為什么你還沒有找到工作？

為什么你還沒有找到工作？1

　　問題：為什么你還沒有找到工作？

　　 回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的'事業(yè)進展有幫助。

　　 點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。

為什么你還沒有找到工作？2

　　畢業(yè)到現(xiàn)在，一直在找工作。其他同學一畢業(yè)就轉正了，每天都在朋友圈“曬工作”，“今天好辛苦，要好好獎勵自己”、“壓力好大，怎么辦”，而你依然待業(yè)家中，每天在瀏覽各種招聘信息。

　　不是沒有過面試，也不是沒有工作，但都不能留到最后，被HR以各種理由勸退，真的很沮喪。

　　為什么2年過去了，你依然還在找工作？

　　在現(xiàn)在的社會中，技術是每個人的王牌，能力是每個人的名牌。優(yōu)秀的人，擁有專業(yè)技術，又擁有工作能力，無論走到哪里都會受到歡迎，不愁找不到工作。平庸的人，也不會過高要求自己，得過且過，拖拉懶散，再加上缺乏社會經驗，因此在求職過程中屢屢碰壁，一直找不到工作。

　　找不到工作，可以重頭再來，仔細分析自己的失敗經驗，及時調整、改正，那么很快就能獲得成功。屢屢失敗，一直找不到工作的人，就會失去希望的曙光，變得麻木，麻木地過日子，麻木地找工作，麻木地對待自己。這個世界，不怕失敗的人，卻怕麻木的人。因為真正麻木的人，難以喚醒。

　　如果你還沒有真正麻木，還愿意努力，還希望能夠找到一份好的工作，就要好好改變自己的思路。在求職過程中，用人單位最看重的，無非個人工作能力、個人性格特征以及職業(yè)生涯規(guī)劃。如果準備好以上三個方面，那么就能輕松應對面試，找到合適的工作。

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　　自己想做什么……

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　　在找工作前，一定要詳細地分析自己，深入地了解自己。明白自己是一個怎樣的人，性格如何，特長如何，擅長什么，想做什么工作，適合什么工作，應該做什么工作……不斷地提問自己，不斷地回答問題。不要順著社會潮流而考察自己，一定要結合自己的真實需要做出選擇。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃幫助大家確立正確的.職業(yè)發(fā)展方向，如果沒有選擇最恰當?shù)姆较�，很有可能在你工作一段時間后，才會發(fā)現(xiàn)這個工作不適合自己，工作得很痛苦，有很大壓力。這時候想要轉行，卻沒有大學生找工作那么容易了。都說“隔行如隔山”，你怎么知道別的職業(yè)是否適合自己呢？

　　自己想做的工作，不只是自己愛做的工作，而且是適合自己做的工作。每個人都有不同的性格特點，每一份工作也有不一樣的表現(xiàn)特點，自己最愛的，不一定就是最適合自己的，一定要結合自己和工作崗位進行全面的分析研究，才能得出最后的答案。

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　　自己能做什么……

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　　與上一個問題相比，這個問題更加客觀，也更加尖銳，因為它需要我們直面自己，分析自己的長處短處。

　　我們能做什么呢？大學四年，背過的書不少，學會的本領卻屈指可數(shù)。有些同學喜歡在簡歷上寫認真努力 、勤勞能干、真誠善良、樂于助人、團結樂觀……你確定，這些形容詞真的和“能力”掛鉤嗎？

　　這樣的形容詞，太過寬泛，也沒有說服力。能夠證明自己工作能力的，就是自己曾經參與的工作。于大學生而言，他們的社會經驗有限，工作經歷也很少，但是應該抓住重點，找到亮點，讓用人單位發(fā)現(xiàn)我們的可能性。專業(yè)實習應該是工作經驗中最重要的內容，因為它結合了我們的學科技能和工作技能，極大地鍛煉了我們專業(yè)方面的工作能力，是簡歷中的一種有力籌碼！

　　我們想做的工作，未必是自己能夠勝任的。大部分的應屆畢業(yè)生都沒有足夠的工作經歷，因此絕對不能眼高手低，不能挑三揀四。如果想要從事某一行業(yè)的工作，就要放低姿態(tài)，從基層崗位做起。千萬不要嫌棄，因為從事基層崗位能夠積累最多的經驗，得到更多的工作機會，也更有機會獲得晉升。

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　　別人需要什么……

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　　在找工作的過程中，既要分析自己的相關能力，求職意向，也要分析市場需要和就業(yè)形式發(fā)展趨向。身處不同的地區(qū)，科技發(fā)展不同，市場成熟度不同，生活條件不同，自然有不一樣的用人需要。

　　了解市場需要是做好職業(yè)規(guī)劃的第一步，因為只有明確市場需要的前提下，我們才能定下自己職業(yè)發(fā)展的方向，才能選擇努力的目標�？梢酝ㄟ^以下途徑多做了解：

　�、俣酁g覽權威的報紙招聘信息和網站招聘信息；

　　②多去人才招聘市場，和HR面對面交流，一是為了發(fā)現(xiàn)更多的工作機會，二是為了鍛煉自己；

　�、坶喿x、比較自己想從事行業(yè)對于人才的要求。

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