廈門(mén)求職生活之人才需求
人才政策
廈門(mén)市對(duì)引進(jìn)的具有本科、碩士學(xué)位或具有中級(jí)職稱(chēng)人才的政策待遇：
1.允許夫妻一方單調(diào)，符合計(jì)生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。
2.凡屬引進(jìn)的人才及隨調(diào)、隨遷人員允許在全市范圍內(nèi)(不分島內(nèi)島外)按其實(shí)際居住地(應(yīng)提供合法固定住所證明)就近辦理入戶。
3.對(duì)辭職、離職或被辭退后來(lái)我市工作的，經(jīng)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)可予以辦理重新錄用手續(xù)，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
4.從外地引進(jìn)到本市國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)，獲得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)的人員5000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)或自行規(guī)定。
廈門(mén)市引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)人才，可享受引進(jìn)具有本科、碩士學(xué)位或具有中級(jí)職稱(chēng)人才前三款政策待遇及以下政策待遇：
1.從省外引進(jìn)到我市國(guó)有企事業(yè)單位具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。
2.凡經(jīng)市人事局批準(zhǔn)引進(jìn)(包括重新錄用)的具有高級(jí)職稱(chēng)的`人才，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)按本市社會(huì)平均工資指數(shù)1計(jì)算。超過(guò)本市平均水平的按實(shí)際計(jì)算。用人單位在為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，全額進(jìn)入個(gè)人賬戶或進(jìn)入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以提高其退休待遇。引進(jìn)人才中經(jīng)資格確認(rèn)的具有高級(jí)職稱(chēng)的人員，退休時(shí)退休金低于廈門(mén)市上一年度社會(huì)平均工資的，可按上一年度社會(huì)平均工資加補(bǔ)貼予以計(jì)發(fā)退休待遇。
3.可按規(guī)定申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)引進(jìn)人才住房(即經(jīng)濟(jì)適用房)。
4.從外地引進(jìn)到本市國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)10000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)或自行規(guī)定。
5.博士在企業(yè)博士后科研工作站工作期間，由市財(cái)政每人每年發(fā)給補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，由其個(gè)人自行支配使用。該補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)每半年發(fā)放一次，博士后在站工作滿半年，經(jīng)考核合格即發(fā)給2.5萬(wàn)元。
廈門(mén)市從外地引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的，經(jīng)市人事局組織專(zhuān)家評(píng)鑒確認(rèn)的重點(diǎn)人才，可享受以下政策待遇：
1.可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動(dòng)”方式來(lái)廈應(yīng)聘工作，聘期一年以上的，在購(gòu)房、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對(duì)于尚未落實(shí)工作單位的，可由指定的中轉(zhuǎn)單位在專(zhuān)項(xiàng)編制內(nèi)予以吸納。
2.重點(diǎn)人才的配偶、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。
3.重點(diǎn)人才子女由異地、境外(國(guó)外)轉(zhuǎn)入，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀，免收擇校擇園費(fèi)用。
4.重點(diǎn)人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項(xiàng)工資福利待遇。
5.評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)報(bào)，單列下達(dá)。
6.急需引進(jìn)到衛(wèi)生、教育、科研等事業(yè)單位工作的，其人員編制已滿的，可向市委組織部、市編委、市人事局申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)批辦。
人才需求
在廈門(mén)，計(jì)算機(jī)、機(jī)械電子、食品、紡織服裝、文化教育等行業(yè)的用人單位對(duì)人才而言最具有吸引力，而計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械電子、金融財(cái)會(huì)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)的人才較受企業(yè)的青睞。
稀缺人才榜：
1.計(jì)算機(jī)與應(yīng)用人才；
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才；
3.財(cái)會(huì)；
4.機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類(lèi)人才；
5.信息與電子類(lèi)人才；
6.建筑類(lèi)人才；
7.企業(yè)管理類(lèi)人才；
8.臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才；
9.電氣工程及自動(dòng)化人才；
10.汽車(chē)技術(shù)及應(yīng)用人才。
供過(guò)于求人才榜：
1.師范類(lèi)人才；
2.文秘；
3.農(nóng)學(xué)人才。
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