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接到面試通知后,你該做些什么呢?

時(shí)間:2023-10-14 19:20:44 春鵬 面試筆試 我要投稿
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接到面試通知后,你該做些什么呢?

  在現(xiàn)在社會(huì),越來(lái)越多地方需要用到通知,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編收集整理的接到面試通知后,你該做些什么呢?,僅供參考,歡迎大家閱讀。

接到面試通知后,你該做些什么呢?

  接到面試通知后,你該做些什么呢?

  迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的

  1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

  重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。

  2. 查找交通路線,以免面試遲到。

  接到面試通知后,應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問(wèn)詢查找。

  3. 整理文件包,帶上必備用品。

  面試前,應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊,以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。

  4. 準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。

  參加面試,在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。

  總之,著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊,男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過(guò)分。另外,還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

  面試的注意事項(xiàng)

  一、求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始

  好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?

  第1個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”;

  第2個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”;

  第3原則:“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。

  二、準(zhǔn)備工作馬虎不得

  參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些“功課”,簡(jiǎn)要地說(shuō),大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

  1、背熟自己的求職履歷。

  2、準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。

  3、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。

  4、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。

  三、塑造你的專業(yè)形象

  1、適當(dāng)衣著 在求職時(shí),盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋,以免給招考官留下太隨便的印象。

  2、流利的表達(dá) 語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。

  3、保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力,以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣,這是最基本的商業(yè)技巧。

  4、握手有感染力 你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的,這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張,會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。

  四、把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間

  成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長(zhǎng)了更不行,時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么,怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?

  一般來(lái)說(shuō),在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,接著讓?xiě)?yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題,談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時(shí)間。

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