提高選人用人公信度的生動實踐

提高選人用人公信度的生動實踐

    近日，渝北區(qū)委黨校2012年首期后備干部培訓班順利結業(yè)。和過去的培訓班相比，這次培訓全程體現(xiàn)了創(chuàng)新理念，尤其將后備干部學員的產生、培訓和使用，都置于“陽光”之下。整個培訓過程，區(qū)內媒體都加強了宣傳報道，盡可能讓全社會知曉干部“選、學、用”的全程。

    區(qū)委組織部部長張紹新表示，這只是渝北區(qū)落實中央出臺的“四項監(jiān)督制度”、著力提高選人用人公信度的一個縮影。

    三級宣講營造濃厚學習氛圍

    為幫助全區(qū)干部群眾深入學習領會“四項監(jiān)督制度”精神實質，渝北區(qū)迅速成立了以區(qū)委常委、宣傳部長為團長，15名宣傳工作骨干為成員的宣講團，分成5個巡回宣講組赴20個鎮(zhèn)街開展宣講活動。各鎮(zhèn)街也依托基層理論宣講隊開展宣講，各企事業(yè)單位、村（社區(qū)）也確定了宣講員。

    由此構建的三級宣講機構實現(xiàn)了廣泛的巡回宣講，目前已完成對20個鎮(zhèn)街、近3000名干部職工的宣傳普及，反響熱烈。

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