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北京求職人才供給情況
（一）市場配置人才資源比例增大。
一方面，用人單位在年初面臨新的發(fā)展，招聘需求增加量較大，比去年同期增加了4.2%。統(tǒng)計顯示，“三資”企業(yè)和民營企業(yè)的需求量占用人單位需求總量的85%，國家機關(guān)和事業(yè)單位的需求量僅占總需求量的5%。另一方面，各類人才抓住年初用人需求增加的機遇，充分利用人才市場的渠道，以找到更為適合自身發(fā)展的職位。一季度進入人才市場求職的應(yīng)屆畢業(yè)生占到擇業(yè)需求總量的22%。
（二）人才市場供需比例總體保持平衡，人才資源供給充足。
盡管第一季度人才需求量較大，但供需比例仍保持在2.05：1，首都人才市場供給總量能基本滿足首都經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，各職位需求通過市場選擇人才的空間較大。統(tǒng)計結(jié)果表明，人才市場供需雙方的專業(yè)門類較為齊全，人才資源結(jié)構(gòu)趨于合理，共有 98種專業(yè)的人才進入市場擇業(yè)，專業(yè)數(shù)量比去年同期增加了18種，并且各種專業(yè)分類都有相當(dāng)?shù)男枨笈c供給。
(三)高****人才擇業(yè)較易,復(fù)合型人才倍受青睞。
從專業(yè)需求對****的要求情況看,本科以上****的需求數(shù)占總需求數(shù)的59.64%，對大專以下****的需求數(shù)占需求總數(shù)的40.36%。從具體專業(yè)對****需求的情況看,電子工程專業(yè)對****要求最高，本科以上的需求量約占需求總量的74％，市場營銷、行政管理、土建等部分專業(yè)對****要求沒有明顯限制。從人才年齡上看，中青年人才最好找工作。30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，占流動人才的 53%：30-40歲的高層次、復(fù)合型、一專多能的人才倍受用人單位的歡迎，占招聘需求總量的37%。
(四)市場營銷登居招聘需求排行首位，環(huán)保、林業(yè)專業(yè)人才成為求職新主力。
供求信息統(tǒng)計顯示，市場營銷專業(yè)人才的招聘需求量為36521人次，高居人才招聘需求榜首位；計算機軟件、企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)基本保持供需平衡，而計算機應(yīng)用與維護，翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)則供大于求。隨著2008年奧運會場館建設(shè)的陸續(xù)啟動，我市一方面加緊城市建設(shè)，土建專業(yè)的招聘需求量增大；另一方面從事環(huán)境保護、林業(yè)工程等專業(yè)的人才越來越多，擇業(yè)需求量達7769人次，首次進入擇業(yè)需求前20位，成為求職新的生力軍。一季度其余的專業(yè)需求排行情況較之去年有所波動，但總體保持合理走向與態(tài)勢。
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