我在著名公司遭受的求職陷阱

　　我是北京大學(xué)99屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然受到ＳＡＲＳ影響全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，但我還是早早地在北京找到了一家較好單位準(zhǔn)備簽約。后來(lái)為了實(shí)現(xiàn)我來(lái)上海這樣一個(gè)國(guó)際化大都市的夢(mèng)想，我又主動(dòng)放棄了在北京的工作，于今年七月到上海求職。 

　　先是四處投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)也面試了幾家單位但都因?yàn)椴皇呛軡M(mǎn)意而放棄。后來(lái)，我接到一家號(hào)稱(chēng)是中國(guó)十大優(yōu)秀咨詢(xún)公司之一的上海某某咨詢(xún)公司的面試電話(huà)，于是，我通過(guò)網(wǎng)站詢(xún)查了一下他們的情況，各方面的信息都反映出這是一家很不錯(cuò)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，同時(shí)，我也知道，在中國(guó)，咨詢(xún)業(yè)屬于新興的行業(yè)，也就是人們經(jīng)常說(shuō)的朝陽(yáng)行業(yè)，再加之我對(duì)于做咨詢(xún)這種與人打交道比較多的職業(yè)很有興趣，所以，我精心地準(zhǔn)備了這一次面試。 

　　與公司“一見(jiàn)鐘情” 

　　面試當(dāng)天，我早早地來(lái)到該公司，發(fā)現(xiàn)其無(wú)論是辦公環(huán)境還是公司員工的精神狀態(tài)都很不錯(cuò)，他們非常熱情，跟每一位面試人員都詳細(xì)介紹了公司的具體情況。比如，獲過(guò)什么獎(jiǎng)，有多少知名專(zhuān)家，媒體進(jìn)行了多少報(bào)道等等，還說(shuō)公司的總部位于美國(guó)的舊金山，讓我們覺(jué)得真是勢(shì)力雄厚，非同一般。（后來(lái)才知道，他們是在老板的警告下，將我們每一個(gè)應(yīng)聘者都當(dāng)作是潛在的客戶(hù)，所以，招聘的另一個(gè)目的是發(fā)現(xiàn)更多的客戶(hù)。）所以，我心里暗下決心：一定要將這次面試做到最好！ 

　　難以完成的筆試 

　　面試的第一道程序是考試，看似非常嚴(yán)格的考試。他們分別給每一位前來(lái)應(yīng)聘的人出一道有閱讀材料的論述題和一道命題作文，論述和作文都要求在2000字以上，做完這些題目就要花掉近一個(gè)上午的時(shí)間。這還不算，等做完題目以后，他們又會(huì)從你的文章中找出一篇讓你全部都用英文翻譯過(guò)來(lái)，等翻譯完了還要將這些用Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ的格式做成幻燈片。這一圈下來(lái)，就從上午10點(diǎn)到了下午3點(diǎn)，中間連午飯也顧不上吃。所以，好幾個(gè)應(yīng)聘者因?yàn)槭懿涣硕�中途撤離。為此，我心里還暗自竊喜，畢竟，少一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者就多了一份成功的希望。 

　　殺入最后的面談 

　　匆匆吃了一點(diǎn)飯，我們又開(kāi)始了第二輪面試：面談。 

　　面談分為兩次，一次是與人力資源部的專(zhuān)職人員（實(shí)際上是剛剛招進(jìn)去不久的員工），等這一次通過(guò)了才能進(jìn)入老板的辦公室，老板的辦公室與員工的辦公室截然不同，顯得十分神秘，凸現(xiàn)了他的特殊地位，也讓我們這些初到者以為是何等的專(zhuān)家在里面坐陣，弄得我還有些緊張。好不容易才獲得了進(jìn)入總經(jīng)理辦公室的機(jī)會(huì)。老板的打扮儼然一幅專(zhuān)家的模樣，戴著黑邊眼鏡——后來(lái)才知道是為了獲得客戶(hù)的信任而做的平光眼鏡，笑容可掬——后來(lái)再也沒(méi)有對(duì)員工們露出過(guò)一絲微笑——與我交談，顯得溫文爾雅、彬彬有禮。面談結(jié)束時(shí)，我終于聽(tīng)到他說(shuō)：“你明天來(lái)見(jiàn)習(xí)吧！”我一高興竟然忘記了要問(wèn)何時(shí)簽約，更沒(méi)有問(wèn)薪水多少的問(wèn)題了。最后，我和幾位可以見(jiàn)習(xí)的應(yīng)聘者一起接受了相關(guān)的短暫培訓(xùn)，一直到晚上近10點(diǎn)才完全結(jié)束。 

　　小結(jié) 

　　那天面試的許多應(yīng)聘者都畢業(yè)于各大名校，如復(fù)旦、南開(kāi)、華中理工等，因?yàn)�，他們的招聘�?jiǎn)歷上就有一條要求是名校背景。等后來(lái)到公司工作了一段時(shí)間才知道，這一套復(fù)雜的程序完全是為了達(dá)到三個(gè)目的：第一，給應(yīng)聘者一個(gè)公司非常正規(guī)的印象，以掩蓋其不正規(guī)的事實(shí)；第二，讓?xiě)?yīng)聘者知道你的工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，來(lái)了一定要好好干活；第三，培養(yǎng)潛在的客戶(hù)群，讓沒(méi)有被錄用的員工也以為這是一家了不起的公司。他們對(duì)于應(yīng)聘者的文章根本就沒(méi)有讀過(guò)，更不用說(shuō)看翻譯成英文的文章了，不過(guò)，這些文章會(huì)被他們利用在自己的網(wǎng)站上冒充是自己的原創(chuàng)作品，或者經(jīng)過(guò)修改以首席專(zhuān)家（即老板）的名義發(fā)表于滬上各大媒體作為公司的宣傳之用。  

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