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2012年建筑節(jié)能環(huán)保人才是熱門
“綠色節(jié)能建筑行動方案”的即將出臺，也拉開了我國巨大的建筑節(jié)能市場，這必將帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人員需求。現(xiàn)在就已經(jīng)有企業(yè)在招聘職位時標明需要具備“環(huán)保建筑”或“綠色建筑”等相關(guān)從業(yè)背景。
數(shù)據(jù)顯示，2011年，建筑材料工程師、節(jié)能環(huán)保工程師、智能樓宇管理師和環(huán)境工程師等節(jié)能環(huán)保相關(guān)職位招聘需求上升明顯。2012年1月環(huán)境工程師的招聘需求較去年同期上漲了169.2%，漲幅明顯；節(jié)能環(huán)保工程師的招聘需求較去年同期上漲113.6%，漲幅翻了一番還多；建筑材料工程師的招聘需求較去年同期上漲了77.6%；智能樓宇管理師的漲幅為66.7%。這些職位的大幅上漲，也表明了在未來的一年里，節(jié)能環(huán)保人才將會是招聘的熱門。
除此之外，固廢技術(shù)工程師、環(huán)境損害控制與監(jiān)測等相關(guān)職位，2012年1月的招聘需求也較去年同期有較大的變化，可以預(yù)見在2012年這些職位的招聘需求都將會上漲。
專家指出，在短期內(nèi)由于節(jié)能環(huán)保的觀念未推廣普及開，節(jié)能環(huán)保職位可能在招聘數(shù)量上無法與傳統(tǒng)的建筑人才相抗衡，但是其上漲的勢頭不可小視。
以建筑材料工程師為例，近年來，我國一直在積極推動新型節(jié)能建材產(chǎn)品的研發(fā)、推廣與應(yīng)用，但開發(fā)商和普通消費者節(jié)能意識都不高，節(jié)能材料的市場普及率也遠不及普通建筑材料。
但是，隨著時間的推移，國家大力推廣和宣傳環(huán)保理念，這一巨大的市場一定會繁榮起來，這也將帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才需求。由此可見，節(jié)能環(huán)保行業(yè)的人才需求將會是未來幾年的一個大熱門，先進入的企業(yè)和求職者都將會是受益者。
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