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福建求職就業(yè)情況
就業(yè)情況
福州的大企業(yè)不多，僅有的幾家都是臺資背景的，如華映光電、東南汽車、冠捷電子，大
臺資企業(yè)的位置會偏一點，不在市區(qū)，但福利不錯，一般提供住宿，并有職工食堂。福州
本土的企業(yè)普遍長不大，從上市公司實達電腦、宏智科技中就能看出。與廣州、深圳、上
海、北京比，福州的薪酬標準低了很多，就是比廈門也差一大截。
以下是部分行業(yè)的薪酬情況。
（1）IT業(yè) 行業(yè)情況：據福州統(tǒng)計局公布的數(shù)據，截至2003年底，福州市IT從業(yè)人員923
7人，平均年收入38358元/人。
薪資概況：據記者調查，IT業(yè)的薪資收入跟崗位級別有較大關系。行政后勤類：一般行政
財務人員2萬～3萬元/年，行政、財務經理5萬～7萬元/年；技術類：初級程序員3萬～4萬
元/年，高級程序員5萬～7萬元/年，經理8萬～11萬元/年；市場類：初級銷售員1.8萬～2
.5萬元/年，市場專員3萬～5萬元/年，大客戶經理5萬～7萬元/年，經理8萬～11萬元/年；
總監(jiān)級一般年薪12萬元以上，有的公司還有一些股金分紅等收入。
（2）保險業(yè) 薪資概況如下：一般員工2萬～4萬元/年；部門經理5萬～8萬元/年；分公司
負責人年薪一般13萬元以上。
薪情分析：據了解，所謂保險行業(yè)高薪一族，主要集中在“保單決定薪酬高低”的業(yè)務人
員，而行政人員薪酬收入相對固定，各部門之間同一級別的員工薪酬差別并不大，薪酬差
別主要取決于員工級別高低。
而業(yè)務人員的收入則主要看傭金。據了解，目前榕城保險業(yè)的傭金提成，主要以當年的保
額作為提成的基數(shù)，險種不同提成的比率也不同，一般的傭金提成是業(yè)務額的２０％�？�
上去很高，但業(yè)務人員的生存狀況也因人而異，必須要有豐富的人脈關系，來完成公司規(guī)
定的一定單數(shù)和保費的任務，如果是經理級的業(yè)務員，還要保證自己的團隊完成團隊任務
，一旦完不成，就要受到降級降薪的處罰。
（3）廣告業(yè) 工資收入：策劃人員工資最高，高級策劃人員，如公司老板、創(chuàng)意總監(jiān)一級
，年薪一般在10萬元以上，普通策劃人員3萬～5萬元/年；設計人員一般3萬～6萬元；文案
一般2萬～4萬元；業(yè)務員2萬～8萬元/年。
（4）媒體 福州平面媒體的一般從業(yè)人員收入如下：記者月薪一般在2000～5000元之間，
編輯月薪一般在2500～6000元之間。有的報社還對記者、編輯進行評級考核，各家報社的
級別薪資也有所不同。一般三級記者的底薪是300～700元/月，二級記者底薪500～900元/
月，一級記者底薪900～1100元/月。除底薪外，就是稿分和獎勵，這是每個月收入中最主
要的兩塊。編輯的情況，也大體一樣。
（5）電信 目前，福州電信行業(yè)從業(yè)人員收入構成，主要來自基本工資和獎金：一般行政
人員的底薪是1000～2000元/月，部門經理底薪1500～3000元/月，而獎金則主要看業(yè)績和
崗位。從調查的情況看，目前電信業(yè)員工的獎金一般高于底薪。在榕城電信業(yè)中，電信、
移動的員工薪資會較其他公司高�！�
（6）房地產 截至2003年底，福州市房地產從業(yè)人員共有10525人，平均年收入是15374元
/人。目前房地產銷售人員的收入構成，主要由底薪和傭金組成：一般銷售人員底薪1000元
/月左右，傭金按業(yè)績的1％～1.5％抽�。讳N售經理底薪1500～3000元/月，傭金按所有銷
售人員業(yè)績的萬分之五抽�。讳N售總監(jiān)一般年薪5萬～6萬元，傭金按所有銷售人員業(yè)績的
萬分之三到萬分之五抽取�？偨浝硪话隳晷皆�13萬元以上，還有項目分紅。
與上述職位相比，工程、企劃、行政人員在房地產企業(yè)中，工資收入較穩(wěn)定。其中工程、
企劃人員工資相對高些，一般在2000～5000元/月之間；但總工程師的收入卻比較高，一般
月薪近萬元；一般行政人員的工資，在1500～3000元/月之間。
（7）建筑業(yè) 據統(tǒng)計數(shù)據，截至2003年底，福州市建筑業(yè)從業(yè)人員共有81306人，行業(yè)平均
年收入13781元/人。據了解，目前福州的建筑業(yè)人員薪資構成，主要是由底薪和獎金組成
，其中底薪占大頭。一般技術員、助理工程師的月薪為1800～3000元之間，工程師在2500
～5000元/月之間，部門經理在3000～6000元/月之間。公司高工以上級別的，一般實行年
薪制。
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