求職者面對(duì)求職陷阱應(yīng)該怎么辦？

　　隨著招聘高峰的出現(xiàn)，一些不良公司也趁機(jī)設(shè)下重重“陷阱”等著求職心切的應(yīng)聘者往里跳，黑中介、虛假招工、騙錢騙物等詐騙手段層出不窮。 對(duì)此，求職者應(yīng)該怎么辦呢？ 

　　★強(qiáng)化法律意識(shí)

　　勞動(dòng)者樹立良好的法律意識(shí)，遇到就業(yè)方面的'法律問題，可以咨詢當(dāng)?shù)氐摹?2333”咨詢熱線，避免中介或用人單位利用勞動(dòng)者法律知識(shí)匱乏而為所欲為；遇到具體的案件或非常專業(yè)的問題，可與法律專業(yè)人士接洽。

　　★注意保留證據(jù)

　　注意固定和保留證據(jù)，將相關(guān)的資料（勞動(dòng)合同、工牌、薪資單等）保留好。

　　★據(jù)理力爭(zhēng)

　　認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng)，主動(dòng)與單位的主管人員溝通，不能忍氣吞聲而輕易放棄自己的合法權(quán)益；與用人單位協(xié)商不成時(shí)，可以接洽當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門，請(qǐng)行政主管部門協(xié)助；或者直接依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
　　

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