如何巧避招聘陷阱

在確定面試前，應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備工作。面試當(dāng)天應(yīng)提高警覺(jué)，用心觀察面試地點(diǎn)及場(chǎng)合的情況，一方面為保障自身的安全，另一方面可藉一些小細(xì)節(jié)觀察該公司是否正規(guī)。

    1 、赴面試前應(yīng)向親友詳細(xì)交待面試的時(shí)間地點(diǎn)。

    2 、面試前提早十分鐘到，先觀察一下面試地點(diǎn)附近的地理環(huán)境與對(duì)外通道。

    3 、有無(wú)保安、門(mén)衛(wèi)。

    4 、有無(wú)公開(kāi)的公司招牌及張貼告示各類登記證書(shū)。

    5 、是否位于舊工廠房、偏僻無(wú)人之處或住宅區(qū)。

    6 、面試地點(diǎn)非招聘啟事上的地址。

    7 、最好有友人相伴并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑铩?

    8 、面試時(shí)，不輕易飲食點(diǎn)心或飲料。

    9 、若需繳交證件則只交復(fù)印本，不給原件，不簽名蓋章。

    10、 評(píng)估薪資是否合理，高額酬勞未必是合理的報(bào)酬。

    11 、凡是要預(yù)繳費(fèi)用和保證金的必是陷阱，立即“閃”。

    12 、不需面試、考核，僅先繳納報(bào)名費(fèi)或保證金的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    13 、觀察辦公室隔間及員工座位的布置（ 私人物品越多，表示員工對(duì)該公司較有向心力）。

    14 、為確保自身權(quán)益，清楚詢問(wèn)工作內(nèi)容與勞動(dòng)條件。

    15 、是否有試工或試用的不合理要求。

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