同事做朋友“三要三不要”

　　客觀地講，同事關(guān)系確實(shí)不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，尤其是會(huì)涉及到升職和加薪等利益關(guān)系。

　　有的人和同事成為好朋友，分享了很多隱私，特別是對(duì)單位和上司的不滿，但結(jié)果卻被對(duì)方向上司打了小報(bào)告。有的人靠自己的真實(shí)能力被提拔了，可原來(lái)的好朋友卻認(rèn)為是他瞞著自己背地里搞小動(dòng)作爬上去的，感覺受到了欺騙，于是用泄漏他的隱私來(lái)"報(bào)復(fù)"。

　　但是，同事關(guān)系又是如此重要。工作的成功離不開同事的并肩協(xié)作；很多解決不了的難題會(huì)在與同事的溝通中茅塞頓開；同事可以對(duì)你的工作表現(xiàn)提出意見和建議；與同事的公平競(jìng)爭(zhēng)能給你動(dòng)力和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓你在工作中保持愉快心情。

　　總之，和同事交朋友的風(fēng)險(xiǎn)和好處如硬幣的兩面一樣并存。掌握“三要三不要”這些技巧，我們可以在享受職場(chǎng)友誼的同時(shí)盡量把風(fēng)險(xiǎn)降低。

　　三要：

　　要想別人對(duì)你好, 你首先要對(duì)他好。人與人的交往是很靈活多變的，對(duì)同一個(gè)人，用心能換心，用牙則只能換來(lái)牙。
　　要保持人格上的平等。老員工對(duì)新員工的指導(dǎo)應(yīng)該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教；朋友之間，不能只是一方對(duì)另一方好，變成受人欺負(fù)的“老好人”。

　　要有敏銳的洞察力。在什么場(chǎng)合下，用什么方式談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。

　　三不要：

　　不要過(guò)多談?wù)撌欠�。尤其不要談�(wù)撋纤竞推渌�同事的是非短長(zhǎng)，這本身也是職業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)。

　　不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個(gè)人打交道，容易讓人產(chǎn)生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。

　　不要回避競(jìng)爭(zhēng)。在職場(chǎng)，朋友之間也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是正常的、積極的、任何人都無(wú)法回避的客觀事實(shí)。

　　競(jìng)爭(zhēng)能提高工作效率，參與競(jìng)爭(zhēng)能促進(jìn)能力的提高。謙讓但不退讓，積極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)。

【同事做朋友“三要三不要”】相關(guān)文章：

職場(chǎng)人際關(guān)系三要四不要11-19

求職簡(jiǎn)歷的“要”與“不要”11-30

就業(yè)騙局要防備，不要輕信03-02

求職英語(yǔ)：給同事或朋友寫推薦信的三段法11-13

辦公室政治：三不三要02-25

決勝職場(chǎng)要三思11-28

初涉職場(chǎng)四要七不要十注意02-17

做銷售要學(xué)會(huì)“畫藍(lán)圖”11-13

合伙創(chuàng)業(yè)，要掃清三大雷區(qū)11-11

求職要學(xué)會(huì)“四絕招” 不要怕拉下面子11-12