職場(chǎng)新人如何快捷方式融入新公司
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，就要到用人單位，迎接一個(gè)新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，這些職場(chǎng)新人將面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。在近一段時(shí)期內(nèi)的采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。招數(shù)之一：不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對(duì)方主動(dòng)向你說起，即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間，更何況同事呢-過分關(guān)心別人隱私是一種無聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。
招數(shù)之二：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“怨家”
同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的.“敵人”。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當(dāng)然發(fā)展也就更難。請(qǐng)記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。
招數(shù)之三：不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中。
因?yàn)槟愕男峦碌南埠每赡芘c你相同，也可能與你全然不同。對(duì)于與你看法不一致的，你應(yīng)保持沉默，不要妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類與異己。為了工作，學(xué)會(huì)“兼容”。
招數(shù)之四：說話要有分寸因?yàn)榇蠹叶疾皇煜?/STRONG>
所以說話的時(shí)候必須注意分寸，不能想說什么就說什么，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合，對(duì)不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會(huì)帶給你想不到的麻煩。
招數(shù)之五：經(jīng)濟(jì)上分清楚
和同事們一起活動(dòng)，最好是采取AA制，這樣大家心理都沒有負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)上也都承受得起。千萬不可“小氣”，把自己的錢包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點(diǎn)虧也沒什么大不了的。
招數(shù)之六：積極參加集體活動(dòng)
小琬說，下班后同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝，她卻覺得無聊。
其實(shí)，在閑暇之余，與同事們一起出去娛樂，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進(jìn)了解，也能讓你獲得更多的快樂和放松，更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。
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