職場(chǎng)新人如何快捷方式融入新公司
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,就要到用人單位,迎接一個(gè)新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場(chǎng)打拼所代替,這些職場(chǎng)新人將面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。在近一段時(shí)期內(nèi)的采訪中發(fā)現(xiàn),心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。招數(shù)之一:不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等,除非對(duì)方主動(dòng)向你說起,即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間,更何況同事呢-過分關(guān)心別人隱私是一種無聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。
招數(shù)之二:調(diào)整心態(tài),不把同事當(dāng)“怨家”
同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系,而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的.“敵人”。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石,你一定很難在辦公室立足,當(dāng)然發(fā)展也就更難。請(qǐng)記住互惠互利,這才是集體接納你的基本前提。
招數(shù)之三:不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡,但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中。
因?yàn)槟愕男峦碌南埠每赡芘c你相同,也可能與你全然不同。對(duì)于與你看法不一致的,你應(yīng)保持沉默,不要妄加評(píng)論,更不能以此為界,劃分同類與異己。為了工作,學(xué)會(huì)“兼容”。
招數(shù)之四:說話要有分寸因?yàn)榇蠹叶疾皇煜?/STRONG>
所以說話的時(shí)候必須注意分寸,不能想說什么就說什么,在每說一句話之前,都要先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合,對(duì)不同的人,有很多話是不能隨意說的,否則可能會(huì)帶給你想不到的麻煩。
招數(shù)之五:經(jīng)濟(jì)上分清楚
和同事們一起活動(dòng),最好是采取AA制,這樣大家心理都沒有負(fù)擔(dān),經(jīng)濟(jì)上也都承受得起。千萬不可“小氣”,把自己的錢包捂得很緊,被別人看輕,即使偶爾吃點(diǎn)虧也沒什么大不了的。
招數(shù)之六:積極參加集體活動(dòng)
小琬說,下班后同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝,她卻覺得無聊。
其實(shí),在閑暇之余,與同事們一起出去娛樂,比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等,這不僅能彼此增進(jìn)了解,也能讓你獲得更多的快樂和放松,更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。
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