僅16%上班族漲薪追上CPI

今年，北京只有25%的職場(chǎng)人士得到漲薪，而只有16%的人加薪幅度在5%以上，勉強(qiáng)與CPI打個(gè)“平手”。

　　今年以來，多家互聯(lián)網(wǎng)公司通過加薪留住人才，防止被競爭對(duì)手挖角。搜狐在春節(jié)后幾乎全員提薪10%左右，騰訊4月漲薪9.3%，新浪5月份的提薪幅度在14%左右，網(wǎng)易門戶的漲薪幅度和范圍最大，6月份調(diào)薪覆蓋約60%的員工，綜合調(diào)薪幅度平均為25%。此外，今年8月上旬，百度CEO李彥宏親手向10名基層員工頒發(fā)獎(jiǎng)金100萬美元。

　　調(diào)查顯示，9%的北京上班族漲薪幅度在5%以內(nèi)，16%的上班族漲薪幅度在5%以上。北京員工的薪資增加水平與全國平均保持一致，比上海略高一個(gè)百分點(diǎn)，但是低于廣州，華南地區(qū)獲得漲薪的上班族有32%。

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