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非211本科男生，也能邁入央企的門檻
從開始上班到現(xiàn)在已經(jīng)有3個多月的時間了，寫在這個時候，就是給各位學弟學妹們一點找工作時候的啟發(fā)。另外，以下均為個人經(jīng)歷和經(jīng)驗。
我畢業(yè)于一所非211本科一本學校，專業(yè)會計學，我是北京男，所以可能在找工作方面具有天生的優(yōu)勢，但我也會綜合我各個同學找工作的過程談的。我目前在一家央企就職，找工作的過程中受到不下10張offer，希望能給大家?guī)硪恍⿴椭?/p>
首先談一下本人，我是我們班的班長，在學校校會有工作經(jīng)歷，熱愛體育活動，另外在各個寒暑假有實習經(jīng)歷，事務所，浙商銀行，國慶游行方陣，奧運會志愿者。簡略至此。
一、企業(yè)喜歡什么樣的人
首先是男生，這個是一定的，幾乎任何企業(yè)都希望能找到一個男生，同等條件男女必招男，男比女次都很有可能把男生招進去。
其次，在學校有社團活動經(jīng)驗，班級內(nèi)部的干部都會給企業(yè)帶來良好形象（學生會部長在我應聘過程中感覺不如副部長吃香，真實感受，可能部長在聽從命令方面做得不夠好吧，也許是團隊合作能力，不太清楚）。
第三，實習經(jīng)歷，如果你擁有和你所應聘企業(yè)相關的實習經(jīng)歷，必然會比其他競爭者更有競爭力。
第四，便是你的精神面貌，坐有坐像，面試過程中，基本會有兩到三人甚至更多人面試你，通常會有一個人觀察你的行為舉止，精神面貌也很重要。
最后，就是言談，這個需要練習。
二、如何讓企業(yè)喜歡你
從投遞簡歷開始，你就開始與他人競爭，那么簡歷就極為關鍵�，F(xiàn)在網(wǎng)上有很多簡歷的標準模板，可以選擇其中一份比較可心的拿來使用。不過大企業(yè)多為網(wǎng)上投遞，那么其中的文字闡述便極為重要。建議在WORD 中將自己的簡歷內(nèi)容寫出來，要保證五號字不要超過一頁，否則企業(yè)就沒有耐心看了。簡歷中的照片也很重要，可以根據(jù)企業(yè)的不同投遞不同的照片，以我為例，我在銀行中投遞的是正裝照片，我目前的央企和投過外企，照片是生活照，可能會給企業(yè)耳目一新的感覺，更能引起他們注意。
注意在簡歷中突出自己的優(yōu)勢，抹去劣勢，甚至不提。要讓企業(yè)看到你優(yōu)勢所在，尤其是在最后個人評價一方面突出自己的強勢，根據(jù)不同企業(yè)變化個人評價的說法，尤為重要。
另外，企業(yè)對個人的體質(zhì)方面也很看重，比如大學期間參加足球隊啦，獲得XX比賽冠軍啦，很多企業(yè)都在業(yè)余舉辦比賽，這些都是你進入這些企業(yè)的籌碼。
面試技巧：
1。 準備兩份個人介紹，一份1分鐘，一份3分鐘，必須流利，清晰的說出來。必要時要父母幫忙，千萬別自己心里默默讀，一定要熟練背誦100遍以上，最好其中有20遍是當著父母或者同學面背誦，減少自己的緊張感，切忌！其中1分鐘的是簡要說明自己的情況，并突出介紹自己的強勢所在，如實習經(jīng)歷，或者校會，實踐活動中吸引人的東西。3分鐘便是將自己的所有情況詳細說明，并將自己的強勢所在盡可能表達清楚，如怎么運作的？有何優(yōu)勢所在BLABLA…最后再次強調(diào)，大聲，流利，清晰。
2。 穿正裝，女生化淡妝，并保持SMILE，微笑，如果不可能，盡量保持面目表情不緊繃，正常些，應對方法是對著鏡子，多照照，不必刻意微笑，讓面試官看到你非常和善，有好就好。
3。 對話時要客氣，進門主動問好，注意細節(jié)，比如進屋關門，出屋關門，坐姿，起身時是否把椅子放回原位。細節(jié)決定成敗，細節(jié)很重要。
4。 應對壓力面試，要掌握答題技巧，比如你的缺點是什么？你會怎么回答，比如小組面，你們組做得很不好，考官問你你們的問題在哪，你覺得你們小組面試成功么？等等，你們都如何作答，很多壓力問題主要就是考察應變能力，這也是很關鍵的技巧，但很多都可以在下面準備的。給各位同學一個建議，缺點可以說我是急性子，我太外向了等等，點到為止，切忌說道自己缺點的時候要拐彎抹角的轉到自己因為缺點帶來別人沒有的優(yōu)勢！這就是壓力面試的技巧。
5。 準備幾個問企業(yè)的問題，這個網(wǎng)上有很多，就不一一說明了，一定要問企業(yè)未來發(fā)展方向，企業(yè)目標的，切忌問工資。
寫給女生：
1。 你們不是不如男生，很多時候其實是企業(yè)自身原因，高學歷女生比男生多是不爭的事實，但企業(yè)有需要男人這種休假很少又能帶來很多方便的小生物給他們創(chuàng)造價值，所以這時就要自信，CONFIDENCE。要讓企業(yè)認可你。
2。 如何能夠從眾多面試者中脫穎而出。很多女生在愛好中寫喜歡看電影，逛商場，BLABLA…這就很難引起企業(yè)的注意，但你說我很喜歡踢球，打球，并獲得XX獎，那么這就很能贏得企業(yè)的另眼想看。比如文筆好呀，會畫漫畫呀，登山呀等等，能夠吸引企業(yè)的，看得上的。
3。 充分利用周圍優(yōu)勢資源，如學校優(yōu)勢，地理優(yōu)勢，語言優(yōu)勢，加重你的籌碼。
4。 很多時候小組面會讓你把草稿紙留在那里，為什么？人力會看你草稿紙上寫的內(nèi)容的，沒有寫的和寫的很亂的不可能入得了他們的法眼，所以還是細節(jié)，細節(jié)很重要。
5。 穿著，切忌太花，穩(wěn)重，成熟大方的女孩更能受到企業(yè)青睞，時刻關注面試官的眼睛，要讓他們知道你很渴望這份工作。
6。 最后，不得不提的是運氣，這個我也就不多提了。
三、我的面試經(jīng)驗
1。 中國銀行（得到offer）
這是給我提供人生中第一個offer的企業(yè)，我很感謝中國銀行，是中國銀行給了我信心，讓我堅持走了下去（得到offer是對你很大的鼓勵，往往從這以后，offer便會源源不斷）。
進入銀行并不難，無論男女，女生相對男生困難點，但相對競爭壓力更大的央企國企競爭，銀行無論在招聘人數(shù)還是今后待遇，都很不錯。
中國銀行一筆一面，筆試很簡單，行測，英語四級水平高一點點，都不難。面試是小組群面的形式，我們的題目是拯救岳飛，最開始是每個人選定一位自己喜歡的、敬佩的名人（好像是），然后根據(jù)自己所在組選擇的名人，扮演相關角色，拯救岳飛。最后有淘汰環(huán)節(jié)。我認為我得表現(xiàn)中規(guī)中矩，重要的是在討論環(huán)節(jié)中要讓企業(yè)看到你存在的價值，參與討論，讓小組內(nèi)部人員能夠接受，肯定你的意見，并在最后淘汰環(huán)節(jié)中抓住整個過程中最薄弱的環(huán)節(jié)，看清問題所在。
2。 工商銀行（得到offer）
工商銀行是在2011年北京招聘人數(shù)最多的銀行，歷經(jīng)一筆兩面，筆試不再提，多看行測，英語，和與該銀行相關內(nèi)容。
一面為群面，辯論形式，較為新穎，我認為主要看重口才，學識和當場應變能力，各個同學可以利用課余時間多看看國內(nèi)外新聞，對群面有所幫助的。
二面則是一對多單獨面試，都是簡單的問題，也幾乎沒有壓力問答，所以從容應對就好。
3。 郵儲總行（得到offer）
郵儲總行也是一筆兩面，筆試題目真的很難，感覺是所有筆試中最難得一個，不過我難大家都難，自然也就無所謂。
一面是四人一小組，然后一起進去單面的形式，一對八左右，都是銀行領導，所以可能有些壓力，作為一名本科小男生，自然沒有多大的優(yōu)勢，但要發(fā)揮所長，要相信，本科生能進到面試，就一定代表企業(yè)需要本科生。要自信。
二面是小組面，好像是一個村子要發(fā)展，你要站在村長的角度看需要發(fā)展什么，會給你這個村的優(yōu)勢所在的。我這個面試不是很理想，偏離了小組思路，不過這些不要緊，會有最后面試官問你問題的，一定要答好，這是最后一根救命稻草。我的回答是，雖然我和小組整體思路有所偏差，沒有達到一致，但企業(yè)發(fā)展必須要有新思路的存在，我沒有堅持自己的意見，但在討論中，我將自己的想法表達出來，并得到了小組的肯定，將并不靠前的內(nèi)容提到前面來，BLABLA…一定注意，最后的稻草一定要將自己提升到一定高度，但不要否定小組意見，要不誰也救不了你。
4。 北京銀行（得到offer）
北京銀行好像是一筆兩面，具體真忘了，這個印象不深。一面只是個自我介紹，二面是啥忘了，三面好像是說自己的缺點，因為這時候我已經(jīng)有很多offer了，我就去神侃去了，沒想到最后還是來了體檢通知，最后也沒去體檢。總之，北京銀行很喜歡北京孩子，而且很照顧農(nóng)村孩子，北京銀行還是很好的。
5。 德勤
德勤是第一家通知我筆試，面試的公司，也是因為德勤，我走了不少彎路，尤其是小組面。一面是就是所謂的小組面，最經(jīng)典的蛋糕case，看面經(jīng)的時候依然看過題了，可是現(xiàn)場還是緊張，第一次正式面試，還是英語。這是終于發(fā)現(xiàn)，書到用時方恨少啊，英語很重要的。。。BLABLA很久，在放棄的時候，居然收到二面，問題真的忘了，而且不少都沒聽懂，合伙人倒是很和善，反正面試的結果很差，最終當然沒有收到offer。
四大還是什么專業(yè)都收的，只要英語好，所以英語學習真的很關鍵。
6．農(nóng)行
我主動拒的第一銀行，面試拒的，因為銀行offer是在是太多了，而且農(nóng)行動手的時間太晚，導致很多人都已經(jīng)有了offer了，在此我想和農(nóng)行說一聲，最好咱們下次動手快點。
7。 保利地產(chǎn)
沒有筆試，通過學校進入的一面，直接對話財務經(jīng)理。我感覺保利地產(chǎn)的財務經(jīng)理真的不是很好，面試接電話不說還心不在焉，怎么都覺得保利地產(chǎn)的企業(yè)文化很差，不好，僅是自己看法。拒了二面。
8。 華夏幸�；鶚I(yè)（得到offer）
也許很多人不知道這個公司，其實我已開始也不知道，是個房地產(chǎn)公司，在三元橋那，公司也不小，企業(yè)文化業(yè)很好，是第一個讓我心動的公司。網(wǎng)上筆試，就一面，小組面，題目就不說了，是跟企業(yè)決策有關的，繼續(xù)強調(diào)，對case有信心，一定要領導小組前進，讓企業(yè)看到你存在的價值。
9。 光大銀行
同樣是招聘的太晚，我主動拒絕的銀行，面試都相對簡單，面試在前，筆試在后，筆試后還有一面，都很簡單。
10。 五礦集團（最后工作的地方）
進入五礦集團也是一件很幸運的事，總共投了三家央企，中鋁，中核，五礦。中鋁很不好，沒有反應，中核給我了封拒信，寫的很委婉，但我非常感謝中核，至少他們詳細的看了我的簡歷并且回復了我，我很感覺中核。
五礦集團作為一家大型央企，很少有應屆生知道，所以就存在了很多機會，這也跟考大學是大年小年差不多，央企還是很吃香的，我認為，至少還有20年的發(fā)展空間，目前選擇企業(yè)，一央企，二國企（銀行也算），三才是外企和大型私企，四就不說了。。。
其實央企的面試也大同小異，但讓我覺得最吸引我的就是五礦的企業(yè)文化，的確是我去過所有企業(yè)里人力GGJJ對我最好的地方，也許是我眼光不寬，但企業(yè)文化的確沒的說，而且五礦算的上央企里最規(guī)矩的企業(yè)，不像中石油中石化那樣被那么多人罵，而且靠生活必須資源吃飯。我很認可五礦的一句話，身為央企，就要盡到央企應盡的責任！
至少目前，我不后悔我的選擇，也許掙得并不是我所有offer里最多的，但我工作的很開心，央企目前也有加班，也很緊張，但我很喜歡目前的環(huán)境，五礦年輕領導很多，都是憑借實力上來的，我看得到未來，我相信我得未來在這里、
11。 還有很多地產(chǎn)公司，銀行，事務所，就不多說了，大同小異
我希望學弟學妹們能夠找到合適的工作，銀行很辛苦，但的確掙得不少；企業(yè)現(xiàn)在相對輕松，但會有勾心斗角；事業(yè)單位平平穩(wěn)穩(wěn)，但缺乏發(fā)展，很多事情因人而異，愿大家人人都有大把offer！
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