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名不符實的招聘騙局
【騙術(shù)分析】
為什么沒有將這一類騙局歸到黑企業(yè)騙局里面，是因為與黑企業(yè)純粹的目的相比，這一類企業(yè)主要是為了留住求職者而采取一些手段，對于求職者而言，這樣的做法雖然沒有造成巨大的精神和時間損失，但也是一種欺騙。這些做法主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1）使用虛假職位進行招聘。
2）使用不實的虛假薪酬欺騙求職者。
3）在工作地點欺騙求職者。
【防騙招數(shù)】
針對這一類的招聘騙局，求職者只需要在求職時盡可能多地了解到具體的情況：
1）應(yīng)該盡可能詳細地了解所應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容，不要因為急于獲得一份工作而盲目地決定就職。
2）求職者在找工作時不要一味追求所謂高薪，在面試時更要了解清楚企業(yè)的薪酬情況，了解企業(yè)所承諾的薪酬里面有沒有附加條件，避免個人利益受損。
3）如果求職者對工作地點有要求時，要問清對方工作的具體地點，對于一些分支眾多的企業(yè)尤其是要咨詢清楚。
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