名不符實(shí)的招聘騙局

　　【騙術(shù)分析】

　　為什么沒有將這一類騙局歸到黑企業(yè)騙局里面，是因?yàn)榕c黑企業(yè)純粹的目的相比，這一類企業(yè)主要是為了留住求職者而采取一些手段，對于求職者而言，這樣的做法雖然沒有造成巨大的精神和時(shí)間損失，但也是一種欺騙。這些做法主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1）使用虛假職位進(jìn)行招聘。

　　2）使用不實(shí)的虛假薪酬欺騙求職者。

　　3）在工作地點(diǎn)欺騙求職者。

　　【防騙招數(shù)】

　　針對這一類的招聘騙局，求職者只需要在求職時(shí)盡可能多地了解到具體的情況：

　　1）應(yīng)該盡可能詳細(xì)地了解所應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容，不要因?yàn)榧庇讷@得一份工作而盲目地決定就職。

　　2）求職者在找工作時(shí)不要一味追求所謂高薪，在面試時(shí)更要了解清楚企業(yè)的薪酬情況，了解企業(yè)所承諾的薪酬里面有沒有附加條件，避免個(gè)人利益受損。

　　3）如果求職者對工作地點(diǎn)有要求時(shí)，要問清對方工作的具體地點(diǎn)，對于一些分支眾多的企業(yè)尤其是要咨詢清楚。

【名不符實(shí)的招聘騙局】相關(guān)文章：

招聘騙局回顧08-12

從招聘廣告看破招聘騙局08-05

招聘小廣告的騙局08-19

謹(jǐn)防求職招聘\"騙局\"07-31

謹(jǐn)防求職招聘"騙局"08-03

求職謹(jǐn)防招聘騙局08-04

警惕！招聘騙局重要特征08-01

操盤手招聘騙局08-14

招聘騙局如此傷人心07-31