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職場(chǎng)攻略：我們?cè)撛鯓颖苊獗徊脝T呢？
現(xiàn)在是后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始了自己的裁員潮。那么身在職場(chǎng)的我們能夠做的都有哪些，該怎樣避免被裁員呢？
隨著裁員勢(shì)頭愈發(fā)強(qiáng)勁，職場(chǎng)的冬天還在繼續(xù)。對(duì)于女性來說，情況也并不容樂觀。英國(guó)研究表明，整體而言，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)職場(chǎng)女性的沖擊較以往衰退更為嚴(yán)重。2008年年初以來女性裁員率上升了2.3個(gè)百分點(diǎn)，男性裁員率則僅上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)。
馬云說，我們要做冬天里該做的事情。職場(chǎng)女性莫不如乘此機(jī)會(huì)，認(rèn)真審視你的職場(chǎng)，哪些壞習(xí)慣是你應(yīng)該及時(shí)改掉的，或許以往公司對(duì)你的習(xí)慣還能容忍，但現(xiàn)在是非常時(shí)期，所有不入老板法眼的習(xí)慣都會(huì)成為打擊的對(duì)象。無論是就眼前來看，還時(shí)放眼于未來職場(chǎng)，相信專家給你的小提示，會(huì)幫助女性在職場(chǎng)上變得更職業(yè)、更受歡迎。態(tài)度不正確就會(huì)導(dǎo)致行為與結(jié)果都逆向發(fā)展，所以請(qǐng)職場(chǎng)女性們對(duì)號(hào)入座，這些習(xí)慣必須改掉，為了樹立在同事們心中的良好形象，也為了自己的職場(chǎng)前途，堅(jiān)決不做極品女同事。
高調(diào)女：低調(diào)，低調(diào)，再低調(diào)
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★★☆
唉，你聽說了沒？Linda被老板裁掉了。
什么？！她被裁了？活該！
無意間聽到的這段對(duì)話讓我十分感慨。
Linda，不但人長(zhǎng)得漂亮，同時(shí)還很能干，唯一的缺點(diǎn)就是個(gè)性太過張揚(yáng)，不得人心。不但上班經(jīng)常遲到早退，有時(shí)工作不順心了，甚至還很不給老板面子的進(jìn)行當(dāng)面頂撞。金融危機(jī)襲來之前，老板對(duì)她的這種囂張態(tài)度總是睜一只眼，閉一只眼，畢竟她總是能幫自己搞定很多疑難問題，怎么說也是個(gè)得力助手，沒想到Linda更是因此有恃無恐。一場(chǎng)金融危機(jī)，老板剛動(dòng)了縮減薪資的念頭，Linda就又開始跋扈了，甚至還到處嚷嚷老板給誰(shuí)減薪都不敢給自己減薪，如果真敢減她薪，她立刻跳槽，而且還是帶團(tuán)隊(duì)的，反正她的身后還有很多正等著她去靠的公司。這一次，態(tài)度張狂得就連老板也忍不住了，大筆一揮就把Linda列上了裁員名單的首位。
聰明女：反誤了職場(chǎng)性命
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★★☆
Ann是一家外企行政部的職員，近段時(shí)期公司深受金融風(fēng)暴折騰，業(yè)績(jī)慘淡。公司高層放出風(fēng)聲，行政部門將會(huì)被分配到2個(gè)裁員名額。這一消息一經(jīng)傳開，Ann性情大變，上學(xué)時(shí)期品學(xué)兼憂的Ann一直是老師眼里的乖乖女，Ann也深暗甜嘴功，老師更是喜愛有加。此時(shí)，為了達(dá)到目的，Ann重操舊業(yè)：無故獻(xiàn)媚主管，端茶遞水噓寒問暖；故意拖沓下班時(shí)間，手不離本人不離坐；甚至打小報(bào)告，張三遲到李四早退……可謂竭盡小聰明之能事，無所不用其極。然而，這些上司眼中的美態(tài)，卻成為了同事眼里劣跡斑斑的舉動(dòng)，矯揉造作之態(tài)開始令團(tuán)隊(duì)關(guān)系疏遠(yuǎn)。誰(shuí)知，偏偏公司宣揚(yáng)民主，一周后，部門主管讓大家作了一次無記名投票（類似最可恨的人投票），結(jié)果犯了眾怒的Ann頭票當(dāng)選，一不小心成了裁員頭號(hào)對(duì)象。
八卦女：給你的嘴巴加道鎖
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★☆☆
石頭，跟隨老板4年，手腳麻利，做事利索，一直深受老板喜愛。可是，就在春節(jié)前，收到了老板的紅包外加一封辭退信。石頭的公司是做機(jī)械出口的，金融危機(jī)對(duì)他們這行的影響不小，上下家頻頻出現(xiàn)問題，訂單比往年少了一半，原來準(zhǔn)備去德國(guó)參加展會(huì)的計(jì)劃也被取消。老板想來想去，還是決定要精簡(jiǎn)公司人員。畢竟做老板的對(duì)員工了解有限，此時(shí)他想到了石頭。石頭是他比較喜歡的員工，聰明、能干，于是就把石頭叫到辦公室詢問了一些員工的情況，石頭一一回答匯報(bào)。老板雖沒說明原因，不過聰明的石頭似乎猜到了老板的用意。好心的她于是將她的猜測(cè)告訴了幾個(gè)同事，提醒他們趕緊想想后路，做好思想準(zhǔn)備�？蓻]想到事情越傳越廣，結(jié)果就捅出了簍子。有兩個(gè)比較激進(jìn)的同事直接沖進(jìn)老板辦公室理論。這件事情讓老板非常惱怒，他都還沒有宣布，怎么公司里已經(jīng)鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)！除了石頭，還會(huì)有誰(shuí)！
零食女：成也蕭何，敗也蕭何
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★☆☆
安妮，一個(gè)普通的上海女白領(lǐng)，和很多女性一樣，對(duì)零食情有獨(dú)鐘，辦公室抽屜里總有幾包零食。早上如果來不及好好吃早飯，一包旺旺小餅?zāi)茼斠幌滦○I；下午茶時(shí)間，幾包零食與同事分享，邊吃邊聊些八卦內(nèi)容，工作壓力減輕了很多。本來這樣的小日子過得也蠻不錯(cuò)，安妮甚至把她的零食戰(zhàn)略作為辦公室之必備交友方法。然而一切似乎在危機(jī)下有變化，那天，安妮被經(jīng)理叫到了辦公室，經(jīng)理嚴(yán)肅地告訴安妮，有其他部門同事反應(yīng)安妮這種每天吃零食分零食的作法，影響了其他人的工作。經(jīng)理暗示安妮，要好自為之，因?yàn)镠R部門已經(jīng)收到了投訴信，而近期公司不景氣，正有減人動(dòng)作。從經(jīng)理辦公室出來后，安妮郁悶了，沒想到自己以為的良好習(xí)慣被人告了黑狀。沒辦法，誰(shuí)讓現(xiàn)在是特殊時(shí)刻，從此要夾著尾巴做人了。
煲粥女：細(xì)數(shù)N宗罪
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★☆☆
Anna特別愛在辦公室打私人電話，一打就是半個(gè)小時(shí)，電話都被她打燙了，還不愿意放下。不是跟朋友商量去哪里逛街，就是跟愛人研究晚飯吃啥，和工作都沒有半點(diǎn)關(guān)系，辦公室成了她的私人空間，辦公電話成了她的私人熱線，攪得別人也沒法工作。有的同事實(shí)在忍受不了，便跳出來，數(shù)落了她一兩句，結(jié)果被埋怨多管閑事，同事關(guān)系變得僵硬緊張，以后見面，跟仇人似的，互相都不打招呼。
職場(chǎng)專家點(diǎn)評(píng)：女性愛煲電話粥由來已久，時(shí)至今日，職場(chǎng)女性應(yīng)該要意識(shí)到它也是一種小惡習(xí)，而且罪狀不少。
罪狀一：影響他人工作
贖罪方式：在辦公室接聽私人電話，最好在不影響別人工作的前提下進(jìn)行，而且時(shí)間不要超過3分鐘。如果是私密性的電話最好用手機(jī)接打，走到樓梯道里接聽；或者告訴對(duì)方晚些時(shí)候再給他打回去，免得破壞安靜的辦公環(huán)境讓你成為眾矢之的。
罪狀二：影響同事關(guān)系
贖罪方式：在辦公室，其他同事煲電話粥，說又影響感情，不說又影響工作，真是說也不行，不說也不行，處于兩難選擇之間。如何勸說同事不要占用辦公室電話打私人電話，成為了職場(chǎng)的一門溝通藝術(shù)。專家建議不如事后找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)單獨(dú)和同事溝通，先關(guān)心下同事最近是否遇到什么麻煩，然后說明在辦公室打私人電話，一方面影響了其他同事的工作，另一方面談話內(nèi)容會(huì)被偷聽，缺乏隱秘和安全�？傊�，曉之以情，動(dòng)之以理，和平友善解決才是關(guān)鍵。
罪狀三：影響自身職業(yè)形象
贖罪方式：建議首先停止使用公家電話辦私事，應(yīng)公私分明，不能花公家的錢，辦私人的事，從某種程度來說這也是一種腐敗，直接影響自身職業(yè)形象。第二一旦被上司發(fā)現(xiàn)，將對(duì)自身工作表現(xiàn)大打折扣。解救辦法就是向上司說明情況，承認(rèn)錯(cuò)誤，畢竟煲電話粥不是原則性的錯(cuò)誤，相信上司會(huì)原諒的。第三賠償由于私用電話的費(fèi)用，以表你痛改前非的決心。
綜上所述，辦公室煲電話粥，可謂劣跡斑斑。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前，上司對(duì)這種小惡習(xí)，也許會(huì)睜一只眼閉一只眼。但在目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)大行其道的時(shí)候，職場(chǎng)女性如果不對(duì)自己的行為進(jìn)行檢點(diǎn)，說不定哪天就被老板抓住小辮子，輕則被老板一頓臭罵、重則被掃地出門。到那時(shí)，別抱怨老板沒人性。俗話說勿以惡小而為之，否則有朝一日，因小失大，丟了工作，真的只能回家煲粥喝了。
職場(chǎng)女同事之間如何相處
俗話說：“三個(gè)女人一臺(tái)戲�！甭殘�(chǎng)女同事之間相處，要想唱好這臺(tái)戲，首先切忌別顯擺。
女人之間容易產(chǎn)生嫉妒心，如果哪位女性整天顯擺自己比別人強(qiáng)，自己怎么風(fēng)光，那么極容易引起其他女同事的反感。也有些女同事會(huì)被始發(fā)者激得開始顯擺，大有不比過你誓不罷休的意味。
另外，當(dāng)一個(gè)女同事開始顯擺自己，并且表現(xiàn)得什么都懂、什么都行時(shí)，其他女同事會(huì)暗暗不舒服，但表面上還是奉迎始發(fā)者，這會(huì)使顯擺者感覺良好，洋洋自得，但她不知道，她正在給自己樹敵，也正在親手制造著自己背后的閑言碎語(yǔ)。
如果這兩個(gè)女同事間是上下級(jí)關(guān)系，事情會(huì)更加微妙。上級(jí)女主管既希望看到下級(jí)有業(yè)績(jī)、有進(jìn)取心，又希望下級(jí)能夠尊重自己的權(quán)威。如果下級(jí)一味地顯擺自己的功勞，甚至搶了上級(jí)的風(fēng)頭，上級(jí)即使表面不說或包容，心里也會(huì)不滿意，有時(shí)候甚至?xí)绊懴录?jí)將來的職業(yè)命運(yùn)。
也許有人會(huì)覺得，既然不要顯擺，那我保持低調(diào)是不是就對(duì)了？其實(shí)，這得分場(chǎng)合。在有強(qiáng)勢(shì)女同事的地方，你表現(xiàn)弱勢(shì)一點(diǎn)很容易跟她們打成一片；在弱勢(shì)女同事堆兒里，你也并不一定非要和她一樣弱小才行，這就需要你的性格是靈活的、不拘一格的，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自己的交往方式，這也是人格成熟的表現(xiàn)。
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