蘇州是個(gè)創(chuàng)業(yè)者的天堂
創(chuàng)業(yè)寶地近幾年來,蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,吸引了大批人才涌入,形成了勢頭強(qiáng)勁的蘇南就業(yè)潮。蘇州作為蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長最快的城市之一,城市的發(fā)展相應(yīng)帶來了豐富的就業(yè)機(jī)會和巨大的人才空間。面對人才爭奪激烈的局面,蘇州提出了不但要成為經(jīng)濟(jì)大市、科技大市、文化大市,更要早日成為人才大市、人才強(qiáng)市的人才戰(zhàn)略目標(biāo),決心以人才的優(yōu)勢去促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。
蘇州自古人才輩出,被譽(yù)為“文薈之邦”,有著悠久而深厚的文化遺產(chǎn)和素質(zhì)良好的人才資源基礎(chǔ)。尚文崇教的歷史傳統(tǒng)使蘇州的教育水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國平均水平,改革開放后實(shí)行非義務(wù)教育產(chǎn)業(yè)化,極大的促進(jìn)了教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。蘇州現(xiàn)有82位兩級院士,同時(shí)還在培養(yǎng)更多的高科技人才。
2002年8月,旨在培養(yǎng)大量創(chuàng)新人才和應(yīng)用型人才、為蘇州未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的.科技和人才支撐的蘇州研究生城正式奠基。目前,中國科技大學(xué)蘇州研究生學(xué)院、東南大學(xué)軟件學(xué)院、南京大學(xué)與美國戴頓大學(xué)合作辦學(xué)項(xiàng)目、蘇州大學(xué)新校區(qū)(理工學(xué)院)和蘇州大學(xué)與新加坡國立大學(xué)合辦的蘇州大學(xué)中新研究生院等研究生教育機(jī)構(gòu)已相繼簽約并入駐蘇州研究生城。美國得克薩斯大學(xué)阿靈頓商學(xué)院和同濟(jì)大學(xué)合作舉辦的高級管理人員工商管理碩士項(xiàng)目也將在此落戶。
但是即便如此,高層次人才的供應(yīng)仍然滿足不了蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,蘇州每年都要到南京、西安等地的名牌大學(xué)引進(jìn)學(xué)生,同樣也積極吸引海外人才。為創(chuàng)造一個(gè)良好的人才環(huán)境,蘇州出臺了許多優(yōu)惠政策,吸引人才落戶。2003年4月出臺的《蘇州市戶籍準(zhǔn)入登記暫行辦法》規(guī)定,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的人員;在國外、海外取得學(xué)位的留學(xué)人員;具有中級職稱或本科學(xué)歷,且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員等均可由人事局受理戶口準(zhǔn)入,并且除本人戶口準(zhǔn)遷外,允許其配偶及未成年或待業(yè)未婚子女隨遷。此外,按照畢業(yè)生就業(yè)政策,接收安置的畢業(yè)研究生、本科生及蘇州市生源的大中專畢業(yè)生也可以入蘇州戶籍。與此同時(shí),蘇州市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出通知,留學(xué)回國人員在蘇州可以參加職稱評審。留學(xué)回國人員申報(bào)中、高級專業(yè)技術(shù)職稱者,不受戶口、檔案、國籍限制。
經(jīng)濟(jì)的競爭,歸根到底是人才的競爭。身處蘇州,感受最強(qiáng)烈的就是“人才熱”。蘇州當(dāng)?shù)赜?1所大學(xué),盡管每年升大學(xué)的比例保持在90%以上,盡管蘇州的大學(xué)生都不愿到外地工作,但是蘇州每年接受安置的外地大學(xué)生仍達(dá)50%以上。特別是在全國各地都在叫喊大學(xué)生分配難的大背景下,蘇州抓住機(jī)遇,每年公開錄用外大學(xué)生30000多人,而且已連續(xù)10年不變,每年的正月初七、初八兩天,蘇州市人才交流中心專場為全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生開放,每次進(jìn)場設(shè)攤招聘大學(xué)生的單位都超過四五百家。據(jù)統(tǒng)計(jì),三年來,蘇州通過建立“綠色人才通道”、“特聘工作證”等引才形式,已累計(jì)引進(jìn)本科以上人才3萬余人。
除了構(gòu)建引進(jìn)人才的各項(xiàng)機(jī)制外,蘇州沒有將目光只停留于“吸引”人才上,而是同時(shí)致力于“留住”人才。與國內(nèi)絕大多數(shù)城市相比,蘇州的開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)好,具有吸引人才的自身優(yōu)勢。開放型經(jīng)濟(jì)的長期積累使蘇州具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,有條件為人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間,完善的社會保險(xiǎn)和福利政策同時(shí)為人才解除了后顧之憂。此外,蘇州力求營造一種尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍,著力提高對人才、特別是高層次人才的社會認(rèn)可程度,真正保證人才甘為我用。
今日蘇州正在成為以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代制造業(yè)基地,產(chǎn)學(xué)研緊密聯(lián)合、各類人才聚集的技術(shù)創(chuàng)新基地,科技含量高、外向度高、經(jīng)濟(jì)效益好的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地,融人文景觀與自然風(fēng)光為一體、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的旅游度假基地。各大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要各個(gè)領(lǐng)域人才的注入。據(jù)了解,目前蘇州文教衛(wèi)等第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才相對過剩,產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、環(huán)保等制造業(yè)專門人才匱乏,高層次人才的比重不足0.3%,缺口很大。另外,隨著入世后經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快,蘇州對通曉國際貿(mào)易“游戲規(guī)則”的綜合性人才的需求與日俱增,金融、法律、會計(jì)、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專門性人才也成為需求的熱門。
目前,蘇州產(chǎn)業(yè)正在向高端邁進(jìn),同時(shí)也在形成國際一流的投資環(huán)境,未來城市的建設(shè)迫切需要一個(gè)真正屬于蘇州自己的人才高地。面向未來,建設(shè)“人間新天堂”的蘇州做出如下人才發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)定位:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo),大力進(jìn)行制度創(chuàng)新,積極實(shí)施人才開放政策,逐步增加教育投入,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,盡快建立與國際慣例接軌的人才資源市場化運(yùn)作新機(jī)制,大量引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展率先提供人才保證。到2010年,使蘇州成為長江三角洲第二大人才集聚地,以及國內(nèi)外人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展首選地之一。
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