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職場攻薪計之“隔岸觀火”
隔岸觀火「原文」
陽乖序亂,陰以待逸。暴戾恣睢,其勢自斃。順以待豫,豫順以動。
「解析」
當(dāng)敵方內(nèi)部矛盾非常激烈的時候,我方應(yīng)靜觀以待。當(dāng)敵方內(nèi)部自相殘殺之時,我方再伺機(jī)而動,順勢而為,趁機(jī)從中取利。
「職場謀略」
領(lǐng)導(dǎo)往往手握下屬的升遷加薪大權(quán),但有時也是下屬升遷的障礙,自然也影響漲薪。有時候不得不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“敵人”,這時候利用領(lǐng)導(dǎo)與公司的矛盾,逼其離位,或許可為自己打開上升通道。
楊凡在這家公司兩年沒加工資了。如今又到年底了,這是每年唯一的加薪時機(jī),錯過今年底,漲薪,就要再等一年。所以,楊凡決定,想盡一切辦法,今年一定要讓領(lǐng)導(dǎo)加薪。
說起來,楊凡的工資在公司里也算“合理”,已經(jīng)是他這個級別所能拿到的最高工資了。要想加薪,最直接的途徑就是升職。他已經(jīng)在主管的位子上做了三年,論資歷,升經(jīng)理也勉強(qiáng)夠資格。
要想升職,部門領(lǐng)導(dǎo)的提名很關(guān)鍵。楊凡與部門經(jīng)理的關(guān)系不錯,私下也不時一起聚會,還算坦誠相待。楊凡決定去跟經(jīng)理談?wù),爭取升職的機(jī)會。
周末晚上,他約經(jīng)理一起吃飯。期間,楊凡有意無意的提起,現(xiàn)在物價飛漲,工資卻不見漲,有些捉襟見肘。以前為避嫌,兩人私下很少提及工資、升職等工作上的事,即便楊凡提起,經(jīng)理也會四兩撥千斤,寥寥幾句就岔開話題。沒想到的是,這一次,經(jīng)理卻打開了話匣子,似乎對工資的問題,他比楊凡還更有話講。
借著酒勁,經(jīng)理大倒苦水:在公司待了近十年,同年進(jìn)公司的同事早已升到更高崗位,而自己幾年來都在經(jīng)理的位置上沒動過窩,工資也比其他人少了一大截。也許是心中已有去意,經(jīng)理已經(jīng)褪掉“職業(yè)化”的外衣,抱怨公司的種種不是,跟之前處處維護(hù)公司形象判若兩人。
經(jīng)理隱約的去意,讓楊凡激動不已。因為若經(jīng)理辭職,部門里其他同事沒有人能與自己的資歷和能力相匹敵,在這種情況下,公司勢必會為他升職,主持部門的工作。
從此以后,楊凡便經(jīng)常約經(jīng)理把酒“談心”。對經(jīng)理所受的不公平待遇,楊凡表現(xiàn)出感同身受的憤怒。經(jīng)理如同遇到知音,向楊凡透露自己的計劃:找公司高層談判,即便不升職也要漲薪,若談不成,就要辭職。而楊凡也趁機(jī)向經(jīng)理透露一些知名公司跟經(jīng)理同樣崗位的薪酬待遇,這些待遇當(dāng)然會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出他們所在的公司所能提供的。他也會添油加醋講些“勵志故事”,如某主管辭職創(chuàng)業(yè)如何成功等等,以此在經(jīng)理悸動的心上再加一把火。
沒過幾天,楊凡見到經(jīng)理從領(lǐng)導(dǎo)辦公室回來,臉色不甚好看。下班,楊凡約了經(jīng)理喝酒,以打聽消息。果然經(jīng)理的要求被公司大打折扣,經(jīng)理大失所望,已遞交辭職信。
現(xiàn)在,經(jīng)理正向楊凡交接工作,楊凡明白,明年的升職加薪已是囊中之物。
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