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經(jīng)貿(mào)系國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃詳細范文
目 錄
一．序言 …………………………………………………………
二．自我認知……………………………………………………
1。人格因素測驗……………………………………………
2。自我認知小結(jié)……………………………………………
三．職業(yè)認知……………………………………………………
1。外部環(huán)境分析……………………………………………
2。目標(biāo)職業(yè)分析……………………………………………
3。小結(jié)………………………………………………………
四．目標(biāo)設(shè)定………………………………………………………
五．結(jié)束語…………………………………………………………
一。 序言
法國啟蒙思想家盧梭認為：“選擇職業(yè)是人生大事，因為職業(yè)決定了一個人的未來。”
有許多調(diào)查表明，應(yīng)屆畢業(yè)生在職業(yè)目標(biāo)和角色意識上定位模糊，不知道自己想做什么，適合做什么，沒有一個確切的求職目標(biāo)。有的大學(xué)生畢業(yè)后甚至只是單純盲目的找工作，做了才發(fā)現(xiàn)自己不適合、不喜歡，但想換工作更不是一件容易的事。這部分大學(xué)生沒有充分意識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為就業(yè)是畢業(yè)后的事情，只要有關(guān)系、學(xué)識、耐心、口才等條件就能找到理想的工作，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間。而這顯然是一種錯誤的觀念。實際上應(yīng)做到未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，人生就有明確的目標(biāo)，學(xué)習(xí)才有動力，努力便有了方向。先有職業(yè)生涯規(guī)劃，再付諸行動，這樣的到了求職階段效果會更好、更科學(xué)、更經(jīng)濟。
在現(xiàn)今競爭如此激烈的社會，大學(xué)生占了社會群體的一大部分，僅靠著一個文憑就出來找工作又怎能事半功倍？從大學(xué)時期就開始做好職業(yè)規(guī)劃，等于比他人更早的站在了起跑線上，對自己所要做的事又了更清晰的認知。同時，設(shè)定規(guī)劃時可以讓我們重新審視自己，知道自己的優(yōu)點與不足，更深刻的認識自己的目標(biāo)所在。
作為大一的學(xué)生來講，提早確定自己的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展方向，可以更好的規(guī)劃自己大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活，提前為就業(yè)做準備。
二．自我認知
做好職業(yè)規(guī)劃抑或做所有事前，最先要做的便是認識自我。
雖然我們每天都在跟自己見面，但卻不一定完全了解自己，常常會對于“我想做什么”、“我能做什么”、“我喜歡什么”產(chǎn)生疑問。而此次借助專業(yè)的人格、職業(yè)測評，讓我從另一方面重新認識自己，比較全面的清楚自己的性格特點及適合的工作模式，對以后求職、擇業(yè)都有了一定的幫助。有了規(guī)劃的自主性，接下來就可以用一些工具與方法來了解自己特點了。相信你經(jīng)常在用星座來定位自己的特征，預(yù)測自己的未來。其實還有許多更有趣、且科學(xué)的方法來定位自己的。
1。人格因素測驗
通過測驗，我們可以在較短的時期內(nèi)，對自己的性格特征以及適合的相應(yīng)工作，以及自己獨特的學(xué)習(xí)風(fēng)格，形成一個全面、深入和客觀的了解，從而減少主觀想象，更好地規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)生涯和未來的職業(yè)生涯。測試的目的之二，就是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)自己獨特的思維風(fēng)格和工作風(fēng)格，以及自己的“職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)類型、崗位趨向”等重要職業(yè)特征，同時給出職業(yè)發(fā)展建議，從而幫助我們更加全面、準確、深入、客觀地了解自己，更加科學(xué)合理地確定自身職業(yè)定位，規(guī)劃自身學(xué)業(yè)生涯和未來職業(yè)生涯。
�、� 我的人格特征：
您有一副熱心腸，待人友好真誠，慷慨大方，希望能真實具體地幫助別人。您健談親切，好交際，善于合作，是集體活動的積極參與者。體貼有禮貌，易于共事，需要和諧并且能夠創(chuàng)造一種和諧的氛圍。您比較多愁善感，盡責(zé)，做事有條理。在鼓勵和贊揚聲中您能工作得十分出色。對于那些對人的生活有直接的、顯而易見影響的事情感興趣。
也可能存在以下問題：過分在意別人的情感和想法，可能忽視自己的內(nèi)心需求，需要學(xué)會給人空間，必要的時候說“不”，并考慮一下自己提供的幫助是不是別人所需要的；為了維護和睦的人際關(guān)系，對沖突常常采取回避和妥協(xié)，不能積極、正面地處理；對批評或漠視過于敏感，容易沮喪和郁悶；容易陷入情感和細節(jié)中，通常很難變通。
�、� 我在工作中的優(yōu)勢：
工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強，有韌性，在困境中不輕易放棄；
我能和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系，喜歡組織眾人和控制形勢，可以與他人合力圓滿又按時地完成任務(wù)，善于培養(yǎng)和幫助他人，對于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚，并使他們更加發(fā)揚光大；
我對細節(jié)和事實有出色的記憶力，果斷堅決、工作勤奮、富有效率、認真負責(zé)，有靈活的組織技能和明確的工作道德；
我忠于組織，能夠維護組織的傳統(tǒng)價值觀念和工作原則，注重并能很好地遵守社會規(guī)范，忠于自己的職責(zé)，并愿意超出自己的責(zé)任氛圍做一些對別人有幫助的事。
③ 我在工作中的劣勢：
不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法，難于適應(yīng)新情況，在不同的工作任務(wù)之間來回切換有時會困難，對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力，建議更開放的對待新觀念和新事物；
沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣，對于別人的異議和批評耿耿于懷，競爭和沖突會讓您感覺到不愉快，建議不必對批評和不同意見過于在意，學(xué)會面對和處理沖突；
可能只關(guān)注眼前需要和具體的細節(jié)之處，而不能整體把握一個情況或者事物的長遠影響，可能過于情緒化而不能客觀理智地分析，建議經(jīng)�？紤]事情發(fā)展的可能性和潛在的變化因素；
極其想要和別人在一起，無法忍受長時間獨自工作，可能會變得焦躁不安，需要參加社交活動
可能在掌握的信息和資料還不夠的情況下，倉促作決定，不考慮其他的選擇，習(xí)慣根據(jù)經(jīng)驗做出決定，可能缺少客觀理智地分析。建議放慢決定的速度，學(xué)會等待最佳時機。
2。自我認知小結(jié)
我是一個相對外向、樂群的人，不會害怕與陌生人打交道，但性格中仍存在著一部分抑郁。
我喜歡從事團隊合作、共同完成企劃、有挑戰(zhàn)性、不會過分單調(diào)性質(zhì)的工作。
職業(yè)傾向：我希望在畢業(yè)后從事貿(mào)易類的工作。
三．職業(yè)認知
1。外部環(huán)境分析
家庭環(huán)境分析家里人從事生意，財務(wù)。。
學(xué)校環(huán)境分析就讀國際經(jīng)濟與貿(mào)易，比較泛，但涉及領(lǐng)域較多，對秘書較有興趣，且在校經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會擔(dān)任秘書部干事。
社會環(huán)境分析廣東經(jīng)濟比較發(fā)達，企業(yè)、酒店等發(fā)展較快，更新速度快，對秘書數(shù)量總體需求大，雖然金融海嘯對其有影響，但4年后畢業(yè)出來會有不同的發(fā)展
目標(biāo)地域分析廣東東莞或其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)
2。目標(biāo)職業(yè)分析
秘書
u秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一，就是負責(zé)掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機構(gòu)或部門負責(zé)人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：
接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；
收發(fā)與回復(fù)日常郵件；
撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；
會談、會務(wù)安排；安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；
將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；
接待訪客；
采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。
u 秘書工作的范圍十分廣泛，既是業(yè)務(wù)人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個部門或機構(gòu)的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。 在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關(guān)鍵。
�。�1）知識要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷，有文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計等基本知識，并有一定的外語基礎(chǔ)。
�。�2）技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力。
�。�3）經(jīng)驗要求：具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗，對所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。
（4）職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。
職業(yè)現(xiàn)狀：
秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國的秘書從業(yè)人員達2300萬人。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。
職業(yè)趨勢：
發(fā)展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業(yè)資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。
轉(zhuǎn)型機會：根據(jù)秘書的知識結(jié)構(gòu)和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。
3。小結(jié)
宏觀環(huán)境：經(jīng)濟發(fā)展快、市場需求旺。
行業(yè)：歷史長久，有一定的穩(wěn)定性，就業(yè)前景明朗
職位：價值觀、興趣、等要素與崗位要求搭配得較好。
個人競爭力：發(fā)揮自身優(yōu)勢，彌補缺點，從底層做起，腳踏實地做事。
四．目標(biāo)設(shè)定
時間目標(biāo)
短期目標(biāo) 2011-2014年1。到大三下學(xué)期為止基本修完專業(yè)課程 2．通過英語四級考試 3。考取秘書資格證書 4．積極參加各類交流活動 5。擴大和培養(yǎng)人際關(guān)系網(wǎng)， 結(jié)識不同領(lǐng)域的朋友
中期目標(biāo) 1．起步不太注重薪水，保障基本生活，注重職業(yè)發(fā)展空間 2。通過不同就業(yè)機會培養(yǎng)經(jīng)驗。 3。鍛煉辦公室技能，較強的實戰(zhàn)能力 4。與客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)人士建立友好的共贏合作關(guān)系
小結(jié)：工作初期不要期望有高職位、高收入，凡事從基礎(chǔ)做起，積累經(jīng)驗，注重人際交往，有上進心，同時開展不同的社交活動，擴大人際關(guān)系圈子
五．結(jié)束語
凡事總是留給那些有準備的人。
不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。做好職業(yè)規(guī)劃，就像為以后的人生開創(chuàng)一條大路，一點一點的努力，也減少了走歪路的可能。
但職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃僅僅是規(guī)劃，如果不能真正落實也只是紙上談兵，空中樓閣。因此，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，一步一步腳踏實地地走好自己的人生之路，才是最重要的。
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