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應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，找工作的途徑真的很少。所以，去招聘會找工作成為應(yīng)屆生最基本的一種求職方式。以下是小編為大家整理的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間，歡迎閱讀與收藏。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間 篇1
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間是在10月、11月、12月上旬，因為這個時候大多是學(xué)校安排實習(xí)的時期，實習(xí)單位也許就是你未來工作的單位。同時，教育部規(guī)定，10月之后企業(yè)才可走入學(xué)校進(jìn)行校園招聘。校園招聘都是針對應(yīng)屆大學(xué)生的，為企業(yè)儲備人才，職位較多，對社會經(jīng)驗要求不高。所以應(yīng)屆生很適合在這個時候找工作。這也符合“銀十”的說法，一個收獲的季節(jié)！
其實，年后也會有很多求職機會，還會有新一輪的校園招聘會，可目標(biāo)大多瞄準(zhǔn)考研失敗的學(xué)生，有一定的.競爭壓力。對于社會招聘，可以盡力爭取，當(dāng)單位看中你的能力時，會降低招聘條件的。在4、5月份，畢業(yè)設(shè)計都準(zhǔn)備的差不多，趁別人還要放松的時候為自己爭取更多機會；7、8月份時，畢業(yè)季，人才需求也不會少！
為什么說社會人士找工作的最佳時間是3、4月呢?因為此時正是公司實施一年計劃的時候，事業(yè)的發(fā)展.需要大量的人才。另一方面，年終獎發(fā)完，跳槽高峰來臨，會出現(xiàn)很多職位空缺，這對有工作經(jīng)驗的社會人士最有利。此又謂“金三”。
最佳時間也不定能找到好工作，好工作=能力+機遇！它只是一個參考數(shù)據(jù)，只要有能力，任何時候都是找工作的最佳時間。找工作也要靠機會，沒事時就多注意注意招聘信息，主動出擊，而不是等到了找工作的最佳時間再去找。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間 篇2
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都在抱怨找一份工作很難。說實話找工作不難，找好工作才難，很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法。
所謂方法，主要包括四個方面的內(nèi)容：
�。�1）設(shè)定職業(yè)目標(biāo)
應(yīng)屆畢業(yè)生一定要對自己的職業(yè)目標(biāo)有正確的認(rèn)識。知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定，是你對未來的一種判斷，是你選擇工作時優(yōu)先要考慮的事情。
�。�2）選擇行業(yè)
近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅速發(fā)展，以其高額薪水，優(yōu)美環(huán)境，發(fā)展前景吸引了一批又一批應(yīng)屆畢業(yè)生。在選擇工作時要關(guān)注自己所選行業(yè)的大勢，注重行業(yè)龍頭公司的產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）選擇公司
選擇好行業(yè)以后，就要選擇公司了。公司的.發(fā)展前景，發(fā)展的機會是你選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)。
不管是大公司還是小公司，最后都是殊途同歸，所以找到認(rèn)同的企業(yè)文化，找到自己認(rèn)同的一撮人干事，過上自己想要的生活，才是最合適的。
�。�4）待遇
在選擇工作時，一定要正確評估自己的薪資。不要想當(dāng)然，看著別人拿多少，自己就拿多少，不能眼高手低。
在工作時，一定要認(rèn)真對待你選擇的每一份工作，明白自己要什么，在每一份工作中都能獲得成長。
一般畢業(yè)生都剛畢業(yè)比較年輕氣盛，對于剛開始起薪低的工作都不屑一顧，一心只想著高工資的工作，然后就造成了高不成低不就找不到工作的局面。
大學(xué)生畢業(yè)后的第一份工作會影響你今后從事的行業(yè)，職業(yè)道路，你的眼界格局以及做事習(xí)慣和風(fēng)格，所以在挑選自己第一份工作的時候一定要謹(jǐn)慎。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時間 篇3
今年大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和形式也許會要好于去年（僅僅是也許，事實上大概很難遂愿），可是仍有數(shù)不清的大學(xué)生奔波在找工作的路途上。當(dāng)下對畢業(yè)生來說最重要的事情就是尋覓一份工作。朋友家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒有畢業(yè)答辯，但也開始找工作實習(xí)，朋友和我談及他的工作，感觸最深的是他們似乎對于工資的要求過于重視，到了學(xué)校，幾個同宿舍的孩子說的也只是工資問題。工資固然是衡量畢業(yè)生工作的一個標(biāo)準(zhǔn)，可以有一個重要的問題卻不能忽略，那就是企業(yè)的福利問題。
大學(xué)生畢業(yè)找工作的同時會發(fā)現(xiàn)各種企業(yè)的招聘條件，其中的薪酬一般會明碼標(biāo)價，這也是大學(xué)生最會重視的條款，可是對于企業(yè)的福利政策很多大學(xué)生卻視而不見。大學(xué)生對于福利政策產(chǎn)生視而不見的原因一般有3種情況，一是并不懂得福利政策，二是對于福利政策不夠重視，三是擔(dān)心得不到工作機會，所以不敢要求福利。
福利，是一種非現(xiàn)金形式的報酬，是企業(yè)為了保留和刺激員工而采用的形式。企業(yè)福利一般分為三大方面，福利待遇，各種補貼，還有各種培訓(xùn)項目。大學(xué)生在就業(yè)的時候一定要看清企業(yè)的福利政策，在當(dāng)前高房價高物價的環(huán)境下往往企業(yè)的福利要比工資薪水更有意義，也更值得大學(xué)生去關(guān)注，從長遠(yuǎn)來看，福利對一個人未來的生活也有著深遠(yuǎn)的影響。
1、保險是福利的核心，一個都不能少
很多大學(xué)生在找工作的時候被朋友家長告知，要注意下公司的福利待遇，注意最基本的"五險一金"的問題，這就是我們所說的一個關(guān)注的重點。所謂的"五險"指的是五種保險，它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中的"一金"指的是住房公積金。企業(yè)和個人需要共同承擔(dān)其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。這里要注意的是"五險"是法定的，而"一金"不是法定的。大學(xué)生不能只知道有"五險一金"，而對于它的含義卻不了解必須詳細(xì)弄清楚他們的意思。
據(jù)調(diào)查今年的很多招聘現(xiàn)場，明確列出"福利待遇"的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)"福利條款"非常細(xì)致。這些都是大學(xué)生關(guān)注的重點，好的待遇會讓你的工作、生活更加方便。其實有時候企業(yè)提供的"福利待遇"比"工資待遇"更加重要，把"五險一金"到"生日禮金"，把"免費食宿"到"交通車接送上下班"，這些"福利待遇"都折合成貨幣，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比不上福利待遇，而且有些企業(yè)還會為員工提供商業(yè)保險，這是排除在"五險一金"之外的福利待遇。
2、各種補貼多多益善
很多大學(xué)生畢業(yè)后獨自在大城市打拼，高漲的房價讓他們望而卻步，租房成為唯一的選擇，而企業(yè)的位置和自己所租住的房屋問題也很傷腦筋，如果企業(yè)可以提供宿舍，這無疑給大學(xué)生帶來了實惠。還有各種交通補貼，也深得畢業(yè)生的歡迎。在現(xiàn)在的社會壓力之下，競爭激烈，工作繁忙，企業(yè)提供飯補或是提供午餐都是不錯的選擇。
除了午飯補貼之外，一些公司還會有交通、通訊等方面的補貼，而且規(guī)模較小或者不是非常規(guī)范的企業(yè)未必能夠?qū)⑺械母＠灰曂实匕l(fā)給每一位員工，所以有必要在求職過程中了解清楚并且合理地提出自己的要求，最大限度地保護(hù)自己的權(quán)益。
3、培訓(xùn)機會也很重要
大學(xué)生剛剛跨入社會，總會有經(jīng)驗不足的感覺，學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識沒有更多的'運用到工作中，大學(xué)生步入社會以后還是需要學(xué)習(xí)，職業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系，這些都是需要培養(yǎng)的。企業(yè)提供培訓(xùn)的機會是一定要抓住的事情。大學(xué)生不要只看到眼前的利益，而忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展。各種企業(yè)的培訓(xùn)項目能夠幫助畢業(yè)生們迅速掌握技巧，培養(yǎng)經(jīng)驗。有些企業(yè)更是開出完善的入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等等，這對于剛出校門的大學(xué)生是關(guān)鍵所在。
大學(xué)生要看一個企業(yè)長期的發(fā)展，不能只看見眼前的利益，培訓(xùn)機會和晉升的空間往往都應(yīng)該仔細(xì)考慮。有些學(xué)生可能在學(xué)歷上不如名牌大學(xué)，可是通過企業(yè)的培訓(xùn)照樣可以在工作當(dāng)中發(fā)揮自己的作用，提升自己的價值。
大學(xué)生就業(yè)問題是社會一直關(guān)注的重點，大學(xué)生自身會詳細(xì)的考慮，不過在考慮問題的同時不要忘了福利問題這個重要點，而且需要提醒的是，一個好的公司，它的福利待遇肯定也會好，企業(yè)與員工是相互的關(guān)系，只有相互關(guān)心，相互重視，這個企業(yè)才可以進(jìn)步，員工也才愿意進(jìn)步。
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