與老板相處的6大藝術(shù)
1、尊重老板是“第一信條”。老板最大，是亙古不變的職場(chǎng)法則，當(dāng)老板講話的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。不要死呆呆地埋著頭，應(yīng)注視著老板，必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。老板講完以后，你可以稍思片刻，也可問一兩個(gè)問題，真正弄懂其意圖，然后概括一下老板的談話內(nèi)容，表示你已明白了他的意見，既顯示出你的積極性和水平，也是對(duì)老板的尊重。
2、認(rèn)清自己并演好“角色”。少說話，多做事，成功才能屬于你。這是很淺顯的道理，要想在職場(chǎng)發(fā)展和得到老板更多的賞識(shí)，必須要這樣做。同時(shí)，要讓老板充分地信任你，這個(gè)充分的信任是建立在充分交流的基礎(chǔ)上的，目的是你要了解他，同時(shí)也要讓他充分了解你！
3、多溝通讓老板信賴你。認(rèn)識(shí)你的老板，你才能與老板和平相處。一個(gè)精明能干的.老板欣賞的是能深刻地了解他并知道他愿望和情緒的下屬。認(rèn)識(shí)包括老板的做事方法與態(tài)度、價(jià)值觀、他在組織扮演的角色與功能。同時(shí)，在面對(duì)老板時(shí)絕對(duì)要誠(chéng)實(shí)，知道什么就說什么，別留一手。
4、幫助并成就老板的決策。要常向老板介紹新的信息，提供可靠詳實(shí)的依據(jù)和資料，使老板掌握自己工作領(lǐng)域和企業(yè)目前的動(dòng)態(tài)及未來現(xiàn)狀。應(yīng)記住，你與老板是生命共同體，你需要獲得他的賞識(shí)，更需要你協(xié)助他達(dá)成績(jī)效。
5、不要固執(zhí)地與老板頂著干。在許多企業(yè)中，最容易被老板打入冷宮的是那些固執(zhí)己見的人，固執(zhí)己見比不專業(yè)更具殺傷力。要懂得做傾聽者，才不會(huì)剛愎自用，導(dǎo)致失敗。盡管有時(shí)與老板持有不同的意見或建議，也不要情緒失控，情緒失控與發(fā)怒是職場(chǎng)的兩大禁忌，在老板面前要保持鎮(zhèn)定。
6、謹(jǐn)言慎行養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在老板面前一定要謹(jǐn)言，慎行，如果談及你的同事時(shí)，要著眼于他們的長(zhǎng)處，而不是短處，不要在老板面前打“小報(bào)告”或“吹陰風(fēng)”，否則將會(huì)影響你在人際關(guān)系方面的聲譽(yù)。不管做什么事情都需要做匯報(bào)。最好能寫個(gè)短小而又精悍的書面報(bào)告。
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