退休后再回職場(chǎng)，60歲不是職業(yè)分界線
近段時(shí)間，多個(gè)關(guān)于中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)的消息登上熱搜。而最近，中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線，老年人可以通過(guò)網(wǎng)站向有意向的崗位投遞簡(jiǎn)歷，招聘企業(yè)也可以通過(guò)人才庫(kù)招聘需要的人才。目前，該網(wǎng)站已有超過(guò)5000名中老年求職者、超過(guò)100家招聘企業(yè)注冊(cè)。老年人重返職場(chǎng)再就業(yè)，你怎么看？你認(rèn)為退休之后該怎樣安享晚年生活？以下是小編為大家整理的退休后再回職場(chǎng)，60歲不是職業(yè)分界線，歡迎閱讀與收藏。
退休后再回職場(chǎng)，60歲不是職業(yè)分界線
退休，意味著遠(yuǎn)離，悠閑地在家看看報(bào)紙、下下棋、帶帶孫子，時(shí)不時(shí)外出旅游……這是許多退休老人的生活寫(xiě)照，也是不少高壓力人群時(shí)不時(shí)用來(lái)慰藉自己、舒緩壓力的精神想象。
然而，最新的調(diào)查顯示，越來(lái)越多的退休人士開(kāi)始選擇退休后再入職場(chǎng)。據(jù)中國(guó)人民大學(xué)商事法律科學(xué)研究專(zhuān)家黎建飛的調(diào)查報(bào)告，中國(guó)大約有1000萬(wàn)退休人員返聘，退而不休。無(wú)獨(dú)有偶，加拿大統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，目前大約210萬(wàn)名55到64歲的加拿大國(guó)民仍然受雇或者在找工作。這一數(shù)字比30年前多出一倍。
為什么越來(lái)越多人
選擇退休后再上崗？
“退休時(shí)身體很好，閑不下來(lái)”是受訪老人退休后再次就業(yè)的普遍原因。供職于廣東省一家醫(yī)療器械公司的陳先生，原是醫(yī)療部門(mén)的一名副處級(jí)公務(wù)員，今年已經(jīng)65歲，退休后受聘這家公司已經(jīng)有5個(gè)年頭了。“60歲退休，感覺(jué)精力還很充沛，還想再干幾年�！彼f(shuō)。
再就業(yè)帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)收入也是老人們?cè)倬蜆I(yè)的另一個(gè)主要原因�！跋朐诓辉黾幼优�(fù)擔(dān)的情況下給自己多準(zhǔn)備些養(yǎng)老錢(qián)，等自己真正干不動(dòng)的時(shí)候，能自給自足。”王迪英說(shuō)。原工作于長(zhǎng)沙理工大學(xué)的王迪英教授是路基路面建設(shè)行業(yè)的專(zhuān)家，56歲退休后受聘于鄭州310國(guó)道指揮部做監(jiān)理。王告訴記者，退休后這份工作的收入是她退休前工資的兩倍。
退休老人的工作慣性也讓退休后再就業(yè)成為一個(gè)思想過(guò)渡期。受訪的老人普遍認(rèn)為幾十年的工作歷程讓他們有了一種工作的本能狀態(tài)，繼續(xù)工作讓老人覺(jué)得充實(shí)、有價(jià)值�！肮ぷ麟m然比原來(lái)更辛苦，但是企業(yè)的工作讓我更有成就感，更體現(xiàn)了我的價(jià)值所在。”王教授用“心情舒暢”來(lái)形容她退休后的這份工作。
受偏愛(ài)的兩類(lèi)退休老人——
公務(wù)員和高科技人員
像陳先生這樣的退休后受聘于企業(yè)的公務(wù)員并不在少數(shù)，他們?nèi)氖甑墓ぷ鹘?jīng)歷、豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)和良好的公眾威望都是企業(yè)爭(zhēng)相聘用的主要原因�！斑@些退休人員的危機(jī)處理能力很好，可以為我們單位節(jié)約很多成本�！睎|莞某食品公司的人力資源經(jīng)理李某告訴記者，這些人工作經(jīng)驗(yàn)豐富、決策力強(qiáng)，能加快工作效率，而且不用為其買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，節(jié)省了企業(yè)成本。退休公務(wù)員豐富的人際關(guān)系圈更是企業(yè)求之不得的稀缺資源。
公務(wù)員退休后受聘于企業(yè)，對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是一件“雙贏”的事情，據(jù)《紫荊》雜志報(bào)道，與內(nèi)陸毗鄰的香港，近年來(lái)退休后受聘于企業(yè)的公務(wù)員數(shù)量也呈日益上升的趨勢(shì)，與內(nèi)地不同的是，香港政府規(guī)定了公務(wù)員退休后一年“過(guò)冷河”期，即一年（由他們正式退休第一日起計(jì)算）內(nèi)不得受聘私營(yíng)機(jī)構(gòu)，滿一年后獲評(píng)審委員會(huì)審核及公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可加入私營(yíng)機(jī)構(gòu)。
公務(wù)員依靠資源、經(jīng)歷和威望大獲企業(yè)歡迎，而高科技人員用其專(zhuān)業(yè)技術(shù)博得企業(yè)的青睞。在一些“年紀(jì)越大越值錢(qián)”的職業(yè)，退休人群同樣受到企業(yè)的歡迎。
李瑞深，是汕頭市金平區(qū)第一人民醫(yī)院腫瘤科專(zhuān)家，退休后一直在私人醫(yī)院工作。醫(yī)術(shù)高超的他頗受用人單位歡迎。他認(rèn)為，完全退休會(huì)讓老人來(lái)不及轉(zhuǎn)換角色，而且退休后單調(diào)的生活讓人反應(yīng)遲鈍、加速老去，繼續(xù)工作能讓人充滿活力、積極向上、精神上得到激勵(lì)、與社會(huì)保持聯(lián)系。
目前，高技術(shù)退休人員退休后繼續(xù)工作的現(xiàn)象也越來(lái)越受到社會(huì)學(xué)家的關(guān)注。中山大學(xué)社會(huì)學(xué)教授閻志強(qiáng)認(rèn)為，可替代性低的高技術(shù)領(lǐng)域的人才，通常其人力資源成本較高，此類(lèi)人才的培養(yǎng)周期比一般人才要長(zhǎng)，若按現(xiàn)行退休年齡制度退休，則是一種極大的資源浪費(fèi)。因此，閻教授建議，可對(duì)此類(lèi)人才實(shí)行彈性退休制度，根據(jù)健康狀況，并在征得本人同意情況下，延長(zhǎng)退休年齡。
退休繼續(xù)工作——
非法用工的尷尬
退休老人再就業(yè)，也產(chǎn)生了一些尚待解決的社會(huì)問(wèn)題。其中，如何用工是比較突出的問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，退休，意味著已退出勞動(dòng)崗位，已不具備勞動(dòng)者主體資格。繼續(xù)工作只能與用人單位簽訂書(shū)面協(xié)議，而不能簽訂勞動(dòng)合同。
像王教授、李瑞深這些老人與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系從某種意義上說(shuō)是非法用工，不受勞動(dòng)合同法保障，同時(shí)也不享有各項(xiàng)社保。這也意味著若因工作引起傷殘事故是不受勞動(dòng)合同法保障的。王迪英教授就由于退休后工作不慎摔傷，在工傷認(rèn)定上面臨身份尷尬，因王并不具有勞動(dòng)者主體資格，和用人單位簽的也不是勞動(dòng)合同，因而無(wú)法依照勞動(dòng)合同法取得相應(yīng)的工傷認(rèn)定和權(quán)益保障，王迪英老人為此憤憤不平。
二戰(zhàn)后嬰兒潮帶來(lái)了今天老人潮，這個(gè)群體有著獨(dú)有的特征：受過(guò)良好的教育，有著強(qiáng)烈的工作欲望，不希望太早和社會(huì)脫節(jié)。他們?cè)谠俅尉蜆I(yè)的.過(guò)程中享受著工作帶來(lái)的滿足感和較好的經(jīng)濟(jì)收入，但同時(shí)，其再就業(yè)所帶來(lái)的諸多社會(huì)問(wèn)題也需要關(guān)注和解決，以便讓越來(lái)越多的退休老人迎來(lái)事業(yè)的“第二春”。
退休老人重返職場(chǎng)，你敢這樣挑戰(zhàn)自己?jiǎn)幔?/strong>
有網(wǎng)友問(wèn)：很多退休人員，在外面從事食堂雜工，門(mén)崗，停車(chē)場(chǎng)，保潔等工作，這樣做對(duì)不對(duì)？
上個(gè)月，我有個(gè)老同學(xué)給我打電話，說(shuō)他爸爸剛剛60歲退休，想再去外頭找份工作干干，做小區(qū)保安或者物業(yè)打雜都可以，問(wèn)我有沒(méi)有資源推薦？
我就很奇怪，我說(shuō)：你家老爺子不是正好退休享福嘛，為啥還要繼續(xù)去工作呢？
同學(xué)和我說(shuō)：唉，這也是無(wú)奈，因?yàn)樗退蠇寭?dān)心老爺子退休以后沒(méi)事干，經(jīng)常要溜出去打麻將輸錢(qián)，估計(jì)這點(diǎn)退休工資都不夠他用！能出去干點(diǎn)活，打發(fā)下時(shí)間挺好。所以母子兩個(gè)一合計(jì)，就“逼”著老爺子繼續(xù)去工作。
同學(xué)的解釋讓我哭笑不得，家家都有本難念的經(jīng)，后來(lái)我就給他爸爸介紹了某小區(qū)保安的工作，還算輕松，基本上不用值夜班，就是收入低點(diǎn)，反正老爺子也不是很在意。
所以回到這話題，我個(gè)人覺(jué)得退休人員，回到社會(huì)繼續(xù)發(fā)揮余熱，只要身體健康狀況允許，也是一件好事。
下面，我再補(bǔ)充幾個(gè)觀點(diǎn)，僅供大家參考。
對(duì)于養(yǎng)老金不高的老年人來(lái)說(shuō)，繼續(xù)工作是個(gè)增加收入的好渠道
對(duì)目前的社會(huì)來(lái)說(shuō)，城市里企事業(yè)單位職工退休的基本都享受了養(yǎng)老金，并且收入水平也夠他們維持老年生活的需求了。
但在許多農(nóng)村地區(qū)或者城郊結(jié)合部，人們退休后的收入并不高，因?yàn)榇饲安簧偃速?gòu)買(mǎi)的就是農(nóng)保，或者連社保繳費(fèi)年限都沒(méi)有夠，一次性完成補(bǔ)繳才享受了退休金。
所以對(duì)這部分人群來(lái)說(shuō)，退休后繼續(xù)打點(diǎn)工，是可以增加自己的收入，為年紀(jì)更老以后打下經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
當(dāng)然，還有一些特殊的退休老年人，自己養(yǎng)活自己也是足夠了，可偏偏子女不爭(zhēng)氣，還得啃老，這種情況下，老年人又不得不重回職場(chǎng)賺錢(qián)。
都說(shuō)天下父母心，子女成年工作后如果孝順父母，最好能讓他們不要到了退休的年紀(jì)還背負(fù)著沉重的經(jīng)濟(jì)包袱！
老年人比較怕孤單，繼續(xù)工作也可以多與人交流
我住的小區(qū)里頭，就有很多老年人退休后還在給社區(qū)街道或者外面的超市打工，其實(shí)他們家庭條件并不差，自己也享受了養(yǎng)老金待遇，我了解到促使他們繼續(xù)工作的一個(gè)原因就是因?yàn)椴幌牍聠未诩依铩?/p>
這些老年人的子女往往也人到中年，平時(shí)工作壓力大，要么外出打工，要么不和父母住一塊平時(shí)也難得來(lái)看望他們。
而重新工作，尤其是像給社區(qū)服務(wù)這種性質(zhì)，還是能與很多人實(shí)現(xiàn)交流互動(dòng)的，包括老人與老人之間，老人與年輕人之間，可以更好地滿足老年人退休以后精神層面的一些需要。
包括我自己的母親也是這樣，平時(shí)沒(méi)事做就一個(gè)勁跑社區(qū)活動(dòng)室，沒(méi)有錢(qián)給她，她也愿意當(dāng)當(dāng)義工服務(wù)。
有些崗位還確實(shí)挺適合退休人員工作
我們國(guó)家目前已進(jìn)入老齡化的社會(huì)，尤其是在大城市中，退休人員占比越來(lái)越高，年輕勞動(dòng)力越來(lái)越不足。
但城市經(jīng)濟(jì)還需要繼續(xù)發(fā)展，人員供需矛盾會(huì)越來(lái)越突出。所以我個(gè)人覺(jué)得，未來(lái)的社會(huì)退休人員返聘工作會(huì)成為一種趨勢(shì)。
比如我所在的單位，就有2名退休返聘人員，其中1人還在干業(yè)務(wù)工作帶新人，我覺(jué)得就是很不錯(cuò)的一種形式。
第一，職場(chǎng)老年人可以幫助新人加快成長(zhǎng)，授人以漁，把自己多年的經(jīng)驗(yàn)傳承下去；
第二，老年人退休后，企業(yè)返聘他們不需要額外繳納社保，頂多買(mǎi)點(diǎn)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，用人成本會(huì)大大降低。
還有個(gè)原因是，社會(huì)上有很多崗位年輕人還不太愿意干，要么覺(jué)得工資收入低，要么覺(jué)得工作太清閑沒(méi)有發(fā)展空間，比如保潔、看守員等等。
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