一字之差

　　有個律師朋友也在學校里兼課,他常會找一些學生來做研究助理。
　　有幾個年輕助理,跟著他兩三年,我們也就認識了。其中有個叫阿雅的女孩兒,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,從樓梯上下來,一臉都是笑,嘴又甜,律師朋友對我說:“阿雅人很乖的。”
　　我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業(yè)后會留在事務所,沒想到,有一天竟在計算機展覽會的叫賣攤位上,看見了吆喝著“最后機會,割喉價!不買你會后悔”的阿雅。
　　“什么時候離開事務所的?”我在擁擠的人潮中扯著嗓子問阿雅。
　　她的眼圈忽然有些紅:“離開三個月了。老師說我不是干這一行的,我只好走了……”
　　我聽了覺得心酸,也不知道怎么安慰她,扯開嗓門問:“在這里還好嗎?”
　　“反正就是工作嘛。沒差別!”她努力地笑著,給自己打氣。
　　過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的助理了。
　　“縮編啦?”我笑著問,“都看不見甜美的笑臉了�！�
　　朋友微笑著說:“你說的是阿雅吧,我讓她離開了。她不適合做這個工作�！�
　　“是嗎?我倒覺得她挺賣力的�！�
　　“賣力有什么用?我需要的是人才,不是人力。”
　　我有點兒震撼。
　　關于人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業(yè)性與準確性,人才才是最重要的。
　　“你可以培養(yǎng)她,讓她變成人才啊�！蔽疫�在掙扎。
　　朋友疲倦地看了我一眼:“有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎么培養(yǎng)啊?他自己都無所謂了。”
　　我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:“反正就是工作嘛。沒差別!”
　　也許就是因為都沒差別,才失去了競爭力吧。
　　我終于沉默了。
　　你是人才還是人力呢?
　　 劉春輝/薦