- 相關(guān)推薦
職場攻略:如何培養(yǎng)你的領(lǐng)袖氣質(zhì)
職場攻略:如何培養(yǎng)你的領(lǐng)袖氣質(zhì)
趨勢于全球化的經(jīng)濟體系要求每一個職場人員,要有超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。越來越多的人開始關(guān)注如何在團體中樹立自己的權(quán)威形象,如何培養(yǎng)自己的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。可是樹立權(quán)威形象,培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì),并不是一朝一夕的事情,如果我們在日常工作中,能夠注意到以下幾點,將會為你的領(lǐng)袖氣質(zhì)的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。
什么是領(lǐng)袖氣質(zhì)?
你是否有過這樣的困惑,為什么同樣的一個建議,在你的口中說出與在他的口中說出所產(chǎn)生的是截然不動的兩種效果?在某種情況下,為什么有著比他更出色才能的你,卻無法象他那樣得到團體的認(rèn)可呢?你又是否意識到這種現(xiàn)象對你的職場進階有著什么樣的影響呢?
在任何一個團體中,總有某一個人充當(dāng)著核心的角色,他的言行能夠被團體認(rèn)可,并指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為:“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。具有這種領(lǐng)袖氣質(zhì)的并不一定是高層的管理者,在任何一個團體中,小到幾個人組成的辦公室,大到一個集團,總會有一個人具有說服他人、引導(dǎo)他人的能力。在某種程度上,“領(lǐng)袖氣質(zhì)”也可以被認(rèn)為是人格魅力的一部分。
誠實守信
這個市場化的社會在權(quán)力、金錢等各種欲望的充斥下,變得爾虞我詐。“誠實”成了“老實”的代名詞,而“老實”又似乎成了“無能”的標(biāo)志。于是,剛從校園里面出來的書生,也會為找一份理想的工作,而演繹出在履歷上出現(xiàn)了同一所大學(xué)有三個學(xué)生會主席的鬧劇?墒沁@種欺騙帶來的,只是對自己前途的阻礙。
試想,一個欺詐而不講信用的人,連人格都讓人產(chǎn)生懷疑怎么可能在他人心里樹立權(quán)威形象呢?所以誠實守信是培養(yǎng)“領(lǐng)袖氣質(zhì)”的基本條件。
學(xué)會傾聽
在職場上,學(xué)會如何表現(xiàn)自己,是一件非常重要的事情。很多人認(rèn)為“說”比“聽”更能展現(xiàn)自我。這并沒有錯,但是你是否想過自己所說的是不是能被團體所接受?
在日常生活中,有一些人在大家七嘴八舌的討論時,他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著,仔細(xì)聆聽著別人的發(fā)言。到最后,他才會站出來果斷地說出自己的意見。因為“聽”首先是對他人的一種尊重,同時也可以幫助你了解別人的思想,了解別人的需求,了解自己和別人的差異,知道自己的長處和不足,當(dāng)掌握了一切信息以后,你所提出的意見就會站在一個新的起點上,站在團體的角度上。所以最后的發(fā)言在某種時候,因為掌握了更多的信息,見解也就更深入,更權(quán)威。如果你每一次的意見都是相對正確的,那么自然而然地在他人心中樹立起權(quán)威形象。
重視身邊的每一個人——從記住別人的名字開始!
你要讓別人重視你,樹立起你的權(quán)威形象,就必須要學(xué)會重視別人,F(xiàn)代社會,生活節(jié)奏加快,交流增多,“Hi”一聲就可以認(rèn)識一個新的朋友。也許對你來說,要記住每一張新面孔實在不是一件易事,于是,再次見面卻想不起他人名字的尷尬場景便會常常發(fā)生在我們身上?墒怯姓l意識到這其實是對他人的一種忽視和不尊重呢?心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),當(dāng)許多人坐在一起討論某個問題時,如果在你發(fā)言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時,那么,被提到的那幾個同事就會對你的發(fā)言重視一些,也容易接受一些。為什么一個稱呼會引起這么大魔力呢?那就是“被重視”這個因素在起作用。所以,讓我們從記住別人的姓名做起,重視身邊的每一個人。才能得到其它人的重視和尊重。
從大局的利益出發(fā)
一個人待人處世如果只從自己的利益出發(fā),那就不可能得到團體的認(rèn)可,也更談不上樹立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。
小胡在一家集團的市場部工作,每一個月初部門都會招集地區(qū)級主管開定價會議,可是不知道為什么,小胡提出的定價總得不到認(rèn)可,甚至還遭到負(fù)責(zé)其它地區(qū)的同事的排斥,他覺得很苦惱。后來,在一次偶然的機會里,另一個地區(qū)的主管對他吐苦水,讓他找出了原由所在。事情很簡單,因為小胡所在的地區(qū)銷售情況很好,而且競爭對手少,相對而言,就可以制定一個比較高的價格?墒瞧渌貐^(qū)競爭對手的實力較強,市場的吞吐量又不是很大,銷售價格如果定得高,便不可能完成銷售目標(biāo)。小胡只考慮到自己所在地區(qū)的情況,沒有從大局考慮,他所提議的定價自然得不到大家的認(rèn)可。其實這種情況常常在我們的生活和工作中發(fā)生。因為人總是會自覺或不自覺的從自己的角度出發(fā)來考慮和處理工作,如果你學(xué)會設(shè)身處地的為他人著想,你就可以得到大家的信任。
果斷的提出你的意見
如果你做到了以上幾點,那么我相信,你已經(jīng)取得了大家的信任與尊重。但是如何來表現(xiàn)你的權(quán)威呢?你平時成績必須要做到自己心里有底,說話要堅決。
有些人,在工作中面對某些問題時,明明有自己的見解,卻思前想后,猶猶豫豫,等到其它同事提出時才懊悔不已。一次一次的錯過,使得你失去了很多表現(xiàn)的機會;還有一些人,平時說話老是模棱兩可,明明是一個正確的意見,卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺,這也會讓他人對你的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。
所以,當(dāng)你考慮好了,請果斷的提出你的意見。
絡(luò)
【職場攻略:如何培養(yǎng)你的領(lǐng)袖氣質(zhì)】相關(guān)文章:
職場攻略:如何強化個人職場能力11-21
職場支招:創(chuàng)意如何培養(yǎng)11-16
職場攻略:教你如何成功求職11-22
職場攻略:如何在知名外企開始職場生涯11-21
職場攻略:你有職場自閉癥嗎?12-01
3種職場行為妨礙你成功職場攻略11-16
四大點教您如何成功提升領(lǐng)袖氣質(zhì)11-24
如何提高你的職場含金量02-15
職場:如何控制你的老板11-11
職場4P攻略 “營銷”你自己11-11