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面對(duì)“職場(chǎng)斷乳期”

時(shí)間:2024-07-22 05:39:04 充電培訓(xùn) 我要投稿
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面對(duì)“職場(chǎng)斷乳期”

面對(duì)“職場(chǎng)斷乳期”,如果不及時(shí)調(diào)整,我們或許會(huì)陷入盲目迷茫的境地。
  工作依賴:學(xué)生對(duì)老師的依賴

  在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,面對(duì)在工作中遇到的種種難題,我們有時(shí)難免會(huì)猝不及防,感覺難以招架。這時(shí),來自“職場(chǎng)貴人”的指點(diǎn)和建議無疑會(huì)幫助我們更快地走出困境。但同時(shí),尤其是對(duì)剛參加工作的大學(xué)生來說,很容易在無意識(shí)中把幫助自己適應(yīng)職場(chǎng)、解決疑難問題的“貴人”當(dāng)做老師,而把自己變成需要從老師那里汲取知識(shí)的學(xué)生,產(chǎn)生類似于學(xué)生對(duì)老師依賴情感。

  情感依賴:孩子對(duì)父母的依賴

  當(dāng)我們剛剛步入職場(chǎng)或在工作中遇到困難時(shí),來自工作的壓力和對(duì)自我的懷疑會(huì)極易讓我們產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒,并變得像孩子一樣脆弱,希望尋求心理上的“父母”的撫慰與支持。這時(shí),“職場(chǎng)貴人”無疑是他們尋求父母式撫慰的最佳人選。

  人際依賴:小輩對(duì)長(zhǎng)輩的依賴

  在當(dāng)今社會(huì),擁有和諧、廣泛的職場(chǎng)人際網(wǎng)絡(luò)無疑已經(jīng)成為職場(chǎng)人適應(yīng)職場(chǎng)、獲得職場(chǎng)提升的必要條件。在這個(gè)過程中,“貴人”已有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)必然會(huì)成為我們拓展人際版圖的重要資源。

  公司的午餐小聚、同事聚會(huì)、公司活動(dòng)……在“職場(chǎng)貴人”的帶領(lǐng)下,我們很容易便能跟他人熟絡(luò)起來,結(jié)識(shí)很多對(duì)工作、成長(zhǎng)有裨益的朋友,并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

面對(duì)“職場(chǎng)斷乳期”

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