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職業(yè)規(guī)劃的12個(gè)關(guān)鍵詞
光陰的迅速，一眨眼就過去了，你是否有一個(gè)清晰而精準(zhǔn)的職業(yè)方向了呢？趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？以下是小編整理的職業(yè)規(guī)劃的12個(gè)關(guān)鍵詞，歡迎大家分享。
職業(yè)規(guī)劃的12個(gè)關(guān)鍵詞：
1、推銷
萬丈高樓平地起，不積跬步無以成千里，不積小流無以成江河。飛機(jī)要起飛，先求穩(wěn)再求快，一個(gè)人要成功，打基礎(chǔ)非常重要，大學(xué)生要成功，推銷是必不可少的基本功。李開復(fù)也說，中國大學(xué)生有兩項(xiàng)最基本的能力比不過國外的學(xué)生，一個(gè)是推銷技巧，一個(gè)是如何理財(cái)。這兩點(diǎn)我們中國的大學(xué)生都非常的缺乏，因?yàn)槿鄙馘憻�。練武還得先蹲馬步，推銷是基本功，要成功，一定要把基本功練好！每一名在校的大學(xué)生利用課余時(shí)間去做做推銷，鍛煉我們的膽量和與人溝通的能力。如果你現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)，正在找工作，我建議先從基層業(yè)務(wù)員做起，對(duì)你未來人生肯定會(huì)有幫助。
2、時(shí)間管理
我們都知道，時(shí)間組成生命的要素，時(shí)間等于生命。浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)生命，可許多大學(xué)生都不懂得如何珍惜時(shí)間，如何高效利用時(shí)間。人生的意義在于最大限度的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己最大的力量。我們把時(shí)間管理做好了，就會(huì)為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富和價(jià)值，認(rèn)同嗎，我親愛的大學(xué)生朋友們？所以我們一定要學(xué)習(xí)如何管理時(shí)間。我有一堂課叫《在最短的時(shí)間成功——大學(xué)生時(shí)間管理》，如果你感興趣可以過來參加學(xué)習(xí)，每次培訓(xùn)這堂課時(shí)，學(xué)員的感觸是最深的……
3、人際關(guān)系學(xué)
人際關(guān)系大師、《人性的弱點(diǎn)》的作者戴爾·卡耐基曾說過，一個(gè)人成功，15%靠專業(yè)知識(shí)，85%靠人際關(guān)系。隨著社會(huì)的發(fā)展，人際關(guān)系在未來的競(jìng)爭(zhēng)中占著更重要的比例。大學(xué)生要成功，一定要積累好自己的人際關(guān)系，結(jié)交更多的朋友，讓更多的朋友幫助你走向成功。二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，而不是個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)。成功不是靠自己，而是靠團(tuán)隊(duì)。許多大學(xué)生都習(xí)慣以自我為中心，人際關(guān)系處理得不太好，所以很難得到他人的支持，要想成功，談何容易。我們不僅要把人際關(guān)系這門學(xué)問學(xué)好，還要用好！
4、人生規(guī)劃
良好的人生規(guī)劃是獲得成就的前提，有目標(biāo)的人生叫航程，沒有目標(biāo)的人生叫流浪。我問過許多大學(xué)生，請(qǐng)問你們有沒有為自己的未來設(shè)立一個(gè)明確的目標(biāo)？許多大學(xué)生都沒有，或是不夠明確。我也問他們，有沒有思考過以后打算選擇從事什么行業(yè)，什么職業(yè)，許多大學(xué)生都很少考慮這些，過一天算一天，也有人害怕思考將來，覺得不敢去想。這都是沒有為自己設(shè)立目標(biāo)的原因。
5、理財(cái)
許多大學(xué)生父母無論給他多少生活費(fèi)他卻總覺得不夠用，總是發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)，還沒到月底錢就花光光，我們叫“月光族”，我在讀初中的時(shí)候父母是按每星期給我們生活費(fèi)，當(dāng)時(shí)我們流行一句話：前三天富翁，后三天乞討，借討賒三大法寶�？梢钥闯鑫覀儗�(duì)財(cái)務(wù)的態(tài)度�，F(xiàn)在我們還只是管理手中不多的生活費(fèi)，在未來我們要管理一家公司，如果你自己手頭上的錢管理不好，未來你的家庭理財(cái)，公司理財(cái)我想不會(huì)太好。所以我們大學(xué)生要從現(xiàn)在開始，要有一個(gè)明確的理財(cái)觀念。職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生是年輕群體，有“非理性消費(fèi)”的特點(diǎn)，看到什么好吃的，好玩的，不管需不需要，或是遇到商場(chǎng)超市打折，便忍不住動(dòng)心，一不小心，自己錢包里的錢就流出去了。不買有失落感，買了更后悔，這就是一種普遍的消費(fèi)心理。
6、演講與口才
一流的人才不一定擁有一流的口才，但擁有一流的口才一定是一流的人才。
具有超強(qiáng)演講能力的人能吸引更多的人才加入到你的團(tuán)隊(duì)，使你的團(tuán)隊(duì)更加壯大，也使你更加成功。所以二十一世紀(jì)，你一定要使你成為一個(gè)超級(jí)演講家！
7、領(lǐng)導(dǎo)力
在一家公司，是老板賺的錢多一點(diǎn)還是員工賺得錢更多？是上層的經(jīng)理收入高還是基層職員收入高？他們回答說老板或是經(jīng)理。后來我給他們一個(gè)觀念，要成功，要提升收入，一定要做領(lǐng)導(dǎo)者。只有做領(lǐng)導(dǎo)者才能使自己更具有影響力，只有做領(lǐng)導(dǎo)者才能為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。同時(shí)我們要知道如何做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)要不斷的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)關(guān)心體貼下屬，領(lǐng)導(dǎo)要會(huì)激勵(lì)自己的員工，領(lǐng)導(dǎo)要用使命去領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)……這些就叫領(lǐng)導(dǎo)力。
8、形象與禮儀
我們看一本書是不是先看它的封面？我們看一個(gè)人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要，他會(huì)在短短的七秒鐘內(nèi)形成。不管你去面試，聚會(huì)，還是見客戶，你在任何場(chǎng)合都要注重你的形象。同時(shí)你要懂得一些最基本的禮節(jié)。許多大學(xué)生在進(jìn)我辦公室面試的時(shí)候連門都忘了敲，這是不注重禮節(jié)的表現(xiàn)，也是不尊重他人的體現(xiàn)。比如說在和學(xué)生一起喝酒和我碰杯的時(shí)候，把酒杯放在我的上面。比如說有的學(xué)生去面試的時(shí)候上穿西服下穿牛仔加球鞋。這些都是不懂禮節(jié)的表現(xiàn)。如果我們不注重形象和不懂一些基本的禮節(jié)，也許我們會(huì)失去一些顧客，失去一次面試的機(jī)會(huì)，失去一次提升的機(jī)會(huì)。
9、企業(yè)管理
有人說我不是老板，也不是經(jīng)理，為什么我要學(xué)習(xí)企業(yè)管理呢？如果你的目標(biāo)只是想做一個(gè)普通的職員，如果你的目標(biāo)只是想維持自己的生計(jì)，你可以不用學(xué)這項(xiàng)知識(shí)。但你想要獲得更高的收入，更大的成功，你必須成為一家公司的領(lǐng)導(dǎo)，或是自己創(chuàng)業(yè)做老板，你就要學(xué)習(xí)如何管理好你的公司，你的團(tuán)隊(duì)。就算你不想做老板，你也要有一種老板心態(tài)，學(xué)會(huì)參與到企業(yè)的發(fā)展中來，我相信這樣對(duì)你未來的提升都是有幫助的！
10、創(chuàng)業(yè)
世界上只有一種職業(yè)不會(huì)下崗，就是——自己創(chuàng)業(yè)做老板；世界也只有一種職業(yè)不用擔(dān)心被老板炒魷魚，就是——自己創(chuàng)業(yè)做老板！老板只能給你一個(gè)位置，但不能給你未來。二十一世紀(jì)，你必須學(xué)會(huì)自己創(chuàng)業(yè)。有人說創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，是的創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，事實(shí)上在日新月異的時(shí)代，最大的保險(xiǎn)就是冒險(xiǎn)，只有具有冒險(xiǎn)精神的人才會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的大贏家！有許多學(xué)生在大學(xué)還沒畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)擁有自己的公司，他們不畏艱險(xiǎn)，不怕挑戰(zhàn)，在每一次成功或失敗中獲得大量的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。而那些怕這怕那的學(xué)生，不敢去挑戰(zhàn)自己，不敢去改變自己，最后的結(jié)果是碌碌無為，大學(xué)幾年下來，一無所獲，畢業(yè)的時(shí)候面對(duì)各種各樣的問題解決不了，感到很迷茫，甚至對(duì)自己失去信心…職業(yè)規(guī)劃即使我們現(xiàn)在不去創(chuàng)業(yè)，我們也要學(xué)習(xí)和了解創(chuàng)業(yè)的整個(gè)過程，在未來的職業(yè)生活中也會(huì)對(duì)你有所幫助。公司的老板不僅看重你的實(shí)踐能力，更看重你是否有一種責(zé)任心，有一種創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能否為他分擔(dān)更多的工作壓力。
11、心理學(xué)
人生就是一場(chǎng)心理學(xué)的游戲。做為面試者，你要了解面試主管的心理；做為員工，你要了解老板的心理；做為領(lǐng)導(dǎo)者，你要了解下屬的心理；做為業(yè)務(wù)代表，你要了解顧客的心理；做為合作伙伴，你也要了解你合作伙伴的心理。心理學(xué)無時(shí)不在，無處不在。銷售是心理學(xué)，管理也是心理學(xué)。買東西是心理學(xué)，賣東本也是心理學(xué)。哪怕是談戀愛你也要懂心理學(xué)。
12、哲學(xué)
沒有哪一門學(xué)問比哲學(xué)更管用，沒有哪一門學(xué)問比哲學(xué)更簡(jiǎn)單卻又深?yuàn)W。成功學(xué)講重復(fù)是成功的關(guān)鍵，馬克思講量變引起質(zhì)變。成功學(xué)講一個(gè)要成功是意愿度加好的環(huán)境，馬克思主義講內(nèi)因與外因相結(jié)合。成功學(xué)講付出就有回報(bào)，佛學(xué)講善有善報(bào)，行善積德。成功學(xué)講成功等于學(xué)習(xí)力加思考力加行動(dòng)力，佛學(xué)講修行與悟道。道理是相通的，如果我們善于思考，善于總結(jié)，我們可以從每一件發(fā)生的事情中總結(jié)出許多道理和觀念來指導(dǎo)我們未來的人生，會(huì)使我們的人生更加成功。
職業(yè)規(guī)劃要怎么確定自己的職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃確定自己的職業(yè)目標(biāo)的方法
第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)——價(jià)值觀和人生定位自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。
這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總是十分巨大，對(duì)很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面。
卡耐基說：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來——就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn)，我們的憂慮有50%可以立刻消除�！�
第二步：心態(tài)調(diào)整——以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力
法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂�！�
我們要認(rèn)識(shí)到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī)，遇到困難，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問題處理過程，就成為增強(qiáng)自己能力、發(fā)展成長(zhǎng)重要的機(jī)會(huì);另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對(duì)每一件事。
如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說一個(gè)人常保持正向樂觀的心，處理問題時(shí)，他就會(huì)比一般人多出20%的機(jī)會(huì)得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會(huì)平息由壓力而帶來的紊亂情緒，也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。
第三步：理性反思——自我反省和壓力日記
對(duì)于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言，面對(duì)壓力時(shí)可以自問，“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避，則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對(duì)壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長(zhǎng)。同時(shí)，記壓力日記也是一種簡(jiǎn)單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力，通過檢查你的日記，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對(duì)壓力的。
第四步：建立平衡——留出休整的空間，不要把工作上的壓力帶回家
我們要主動(dòng)管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式，選擇適宜的運(yùn)動(dòng)，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣，逐漸體會(huì)它對(duì)你身心的裨益。
第五步：時(shí)間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。
解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。對(duì)工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。
第六步：加強(qiáng)溝通——不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來
平時(shí)要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強(qiáng)與上級(jí)、同事及下屬的溝通，要隨時(shí)切記，壓力過大時(shí)要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來。同時(shí)在壓力到來時(shí)，還可采取主動(dòng)尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對(duì)。
第七步，提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設(shè)法提升自身的能力
既然壓力的來源是自身對(duì)事物的不熟悉、不確定感，或是對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致，那么，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解、掌握狀況，并且設(shè)法提升自身的能力。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等途徑，一旦“會(huì)了”、“熟了”、“清楚了”，壓力自然就會(huì)減低、消除，可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力，則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘�，使得既有的壓力依舊存在，強(qiáng)度也未減弱。
第八步，活在今天——集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美
壓力，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對(duì)明天和將來的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對(duì)壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊的清晰之事，因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
第九步，生理調(diào)節(jié)——保持健康，學(xué)會(huì)放松
另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加強(qiáng)鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭(zhēng)。
第十步，日常減壓
以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法，簡(jiǎn)單方便，經(jīng)常運(yùn)用可以起到很好的效果：
1、早睡早起。在你的家人醒來前一小時(shí)起床，做好一天的準(zhǔn)備工作。
2、同你的家人和同事共同分享工作的快樂。
3、一天中要多休息，從而使頭腦清醒，呼吸通暢。
4、利用空閑時(shí)間鍛煉身體。
5、不要急切地、過多地表現(xiàn)自己。
6、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。
7、學(xué)會(huì)說“不”。
8、生活中的顧慮不要太多。
9、偶爾可聽音樂放松自己。
職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過程，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)該在規(guī)劃過程中及規(guī)劃后形成文字性的方案，以便理順規(guī)劃的思路，提供操作指引，隨時(shí)評(píng)估與修正。結(jié)合有關(guān)專家學(xué)者的觀點(diǎn)和建議，我們認(rèn)為，一個(gè)完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃文案應(yīng)該包括以下八項(xiàng)內(nèi)容：
(1) 標(biāo)題：包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時(shí)間。規(guī)劃年限不分長(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個(gè)人的具體情況而定。建議大學(xué)生規(guī)劃年限為三至五年。
(2) 目標(biāo)確定：確立職業(yè)方向、階段目標(biāo)和總體目標(biāo)。職業(yè)方向即從業(yè)方向，是對(duì)職業(yè)的選擇;階段目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃中每個(gè)時(shí)間段的目標(biāo);總體目標(biāo)即當(dāng)前可預(yù)見到最長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也是在特定規(guī)劃中的終極目標(biāo)。在確定總體目標(biāo)時(shí)，如果能適當(dāng)?shù)乜吹眠h(yuǎn)些，定得高點(diǎn)，則有助于最大限度地激發(fā)規(guī)劃者的潛能。
(3) 個(gè)人分析結(jié)果：包括對(duì)自己目前的狀況分析和對(duì)自己將來的基本展望，同時(shí)也包括對(duì)自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議。
(4) 社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果：指對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和職業(yè)環(huán)境等社會(huì)外部環(huán)境的分析。
(5) 組織(企業(yè))分析結(jié)果：主要是對(duì)職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析，包括對(duì)用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務(wù)、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。
(6) 目標(biāo)分解與目標(biāo)組合：分析制訂、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要影響因素，通過目標(biāo)分解和目標(biāo)組合的方法做出果斷明確的目標(biāo)選擇。目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面的差距，將職業(yè)生涯中的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有一定時(shí)間規(guī)定的階段性分目標(biāo);目標(biāo)組合是將若干階段性目標(biāo)按照內(nèi)在的相互關(guān)系組合起來，達(dá)成更為有利的可操作目標(biāo)。
(7) 實(shí)施方案：首先找出自身觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求之間的差距，然后制訂具體方案逐步縮小差距以實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)。
(8) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量此規(guī)劃是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，如果在實(shí)施過程中無法達(dá)到制訂的目標(biāo)或要求，應(yīng)當(dāng)如何修正和調(diào)整。
需要注意的是，文案內(nèi)容的順序與規(guī)劃的步驟不是完全一致的。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是要進(jìn)行自我評(píng)估，其次是進(jìn)行外部環(huán)境分析，然后才是職業(yè)目標(biāo)的確立;而文案內(nèi)容的順序是先寫出職業(yè)方向和總體目標(biāo)，然后再寫出自我分析和外部環(huán)境分析的結(jié)果。其實(shí)，這并不矛盾。因?yàn)槲陌傅男纬墒墙⒃诎凑２襟E進(jìn)行規(guī)劃的基礎(chǔ)之上的，將職業(yè)方向與目標(biāo)提前，是為了閱讀上的方便，突出核心主題——規(guī)劃的目標(biāo)，并有利于與實(shí)施方案進(jìn)行對(duì)照、檢查和修訂。
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
3、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
7、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。
8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么寫
首先，時(shí)間軸太長(zhǎng)的計(jì)劃不用寫太清晰，寫自己兩年左右要達(dá)到的目標(biāo)就行了。寫職業(yè)規(guī)劃切記不要寫具體的目標(biāo)。另外，時(shí)間節(jié)點(diǎn)之間必須寫上內(nèi)容，否則，會(huì)讓我們?cè)谔蹠r(shí)陷入知識(shí)和技能不具備的狀況。
認(rèn)識(shí)自己。先寫一個(gè)客觀的自我評(píng)價(jià)，這決定了你適合什么樣的工作，分析完自己，可以結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)確定自己的職業(yè)。
剛步入一個(gè)行業(yè)，我們需要往上爬，因此，制定一個(gè)職業(yè)目標(biāo)非常重要，職業(yè)目標(biāo)要詳細(xì)制定，例如某年要達(dá)到什么高度，學(xué)到些什么，在期限內(nèi)，如果達(dá)不到制定的目標(biāo)，是否要考慮換工作之類的。
明確人生方向。只有明確自己的人生方向，才不會(huì)在職業(yè)生涯中跑偏。
職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助企業(yè)與員工的雙贏。員工通過生涯規(guī)劃發(fā)展自己，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)則通過職業(yè)生涯管理員工，充分實(shí)現(xiàn)人崗的匹配，降低因人員流失造成的企業(yè)成本。
如何應(yīng)對(duì)職業(yè)迷茫
1、回顧自己的職業(yè)經(jīng)歷，問問自己，希望在工作中實(shí)現(xiàn)什么，通過深入反思，能夠更清晰地了解自己的職業(yè)需求和發(fā)展方向。
2、與家人、朋友多交流，聽取他們的建議，或許能帶來新的啟示和思路。
3、自己主動(dòng)爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力�；蛘邍L試接觸一些新的領(lǐng)域和行業(yè)，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。勇于嘗試新事物，不要害怕失敗，只有這樣，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力和興趣所在。
4、通過調(diào)整生活方式來緩解職業(yè)倦怠感也是非常不錯(cuò)的。例如保持良好的作息習(xí)慣和充足的睡眠，還可以嘗試進(jìn)行一些休閑活動(dòng)或旅行，讓自己的身心得到放松和調(diào)節(jié)。
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，是指一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃。是個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并最終確定實(shí)現(xiàn)事業(yè)目的的職業(yè)或崗位。
而個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書則是根據(jù)實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、項(xiàng)目和措施作出合理的安排，是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃過程。
因此，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書要包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、個(gè)人的職業(yè)性格特點(diǎn)，職業(yè)興趣分析
2、個(gè)性特長(zhǎng)及個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)分析;
3、職業(yè)環(huán)境、崗位工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)發(fā)展前景分析
4、自身職業(yè)發(fā)展方向及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定
5、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解，職業(yè)生涯發(fā)展路線及執(zhí)行實(shí)施計(jì)劃
6、職業(yè)規(guī)劃實(shí)施后的評(píng)估反饋措施
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