求職者應(yīng)提防其中“陷阱”
春節(jié)假期結(jié)束后，企業(yè)招工進(jìn)入高峰期，火車站、汽車站附近街頭出現(xiàn)大量招工人員，各種招聘廣告隨處可見。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多招工廣告上的招聘信息并不完全真實(shí)，求職者應(yīng)提防其中“陷阱”。
本市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人告訴記者，正月十五一過就進(jìn)入招聘的高峰期，真假招聘信息混雜，求職者一時(shí)很難分清真假。所以提醒求職者一定警惕那些虛假中介騙人的伎倆，謹(jǐn)防上當(dāng)。在求職過程中，求職者應(yīng)注意以下“陷阱”：
一、收取額外費(fèi)用
如果有公司上來就讓先交報(bào)名費(fèi)，那一定是趁火打劫的騙子公司。求職者在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等額外費(fèi)用的'企業(yè)，最好不要相信。不少皮包公司就是看中求職者求職心急，借著招聘騙錢。
二、試用期有貓膩
試用期人員一般工資較低，一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。求職者辛辛苦苦給用人單位低薪干了幾個(gè)月，然后被掃地出門。此外，實(shí)習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。
三、剽竊求職者作品
企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。
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