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你的想法，讓老板同事馬上都知道
想知道身邊的同事在忙什么？想知道不茍言笑的老板真實(shí)的喜好？一切都不再難，關(guān)注他，私信他，甚至直接@他——全民化之后的微博，成為第二職場(chǎng)：你的想法，老板同事馬上都知道。
越來(lái)越多的職場(chǎng)人士賦予僅限140字的微博更多的功能。
想知道身邊的同事在忙什么？想知道不茍言笑的老板真實(shí)的喜好？想要請(qǐng)一個(gè)業(yè)內(nèi)名人來(lái)公司給員工做講座？想向未曾謀面的專(zhuān)家請(qǐng)教一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題？一切都不再難，關(guān)注他，私信他，甚至直接@他——隨著微博全民化，職場(chǎng)里的“微博”之力越來(lái)越不容小覷。
但是，在微博“給力”職場(chǎng)生活時(shí)，職場(chǎng)人士也發(fā)現(xiàn)，這并不是一個(gè)萬(wàn)能工具，而是一把“雙刃劍”，比如，一些個(gè)人情緒的發(fā)布，很容易引來(lái)過(guò)分解讀；而當(dāng)老板也參與到微博中來(lái)，維持個(gè)人形象也成了一件必要的事，發(fā)布微博也異�！疤幮姆e慮”。
A
職場(chǎng)情緒的調(diào)節(jié)器，讓上班時(shí)間變得其樂(lè)無(wú)窮
工作前，上微博說(shuō)一聲“早安”，其實(shí)是在暗示自己以平和的心態(tài)開(kāi)始一天的工作；不想工作時(shí)，上傳一張辦公室的照片，可以令自己的疲勞狀態(tài)得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)；而被同事誤解、被老板訓(xùn)斥后，上微博發(fā)發(fā)牢騷也有利于情緒的調(diào)節(jié)。
不管你承認(rèn)不承認(rèn)，越來(lái)越多的上班族，樂(lè)于在微博上事無(wú)巨細(xì)地訴說(shuō)他們的喜怒哀樂(lè)，正是因?yàn)槲⒉┚哂姓{(diào)節(jié)職場(chǎng)情緒的作用。
但職場(chǎng)專(zhuān)家提醒，微博并不是安全的職場(chǎng)情緒調(diào)節(jié)器。即使是你在回復(fù)別人的微博時(shí)，流露出對(duì)自己崗位的不滿時(shí)，都可能被你的老板或不是同一戰(zhàn)線的同事發(fā)現(xiàn)。
職場(chǎng)人程莉利用微博調(diào)節(jié)職場(chǎng)情緒，倒是很值得學(xué)習(xí)。她在公司從事辦公室工作，總覺(jué)得自己不受重視，一直落落寡歡。后來(lái)，原本就喜歡文字的她開(kāi)了個(gè)微博，記錄一些生活靈感，有時(shí)也會(huì)曬一曬職場(chǎng)中發(fā)生的糗事和趣事，自我解嘲一下。時(shí)間久了，原本沉悶的上班時(shí)間變得其樂(lè)無(wú)窮，工作上的失落在微博的經(jīng)營(yíng)上得到了補(bǔ)償。
B
同事關(guān)系的潤(rùn)滑劑，讓大家找到更多的話題
隨著微博全民化，同事之間無(wú)須再?gòu)腗SN、QQ的空間來(lái)窺得零星私人世界，你很容易知道你的同事幾點(diǎn)幾分在哪里干什么、想什么。這對(duì)于加深同事關(guān)系，是個(gè)不錯(cuò)的手段，至少大家除了例行的工作關(guān)系之外，還可以找到更多話題。
人力資源專(zhuān)家也認(rèn)為，微博正讓同事關(guān)系變得更親密。身邊的某個(gè)同事，前一秒，你還聽(tīng)他非常官方地和客戶接洽工作事宜，而后一秒，你便從微博上發(fā)現(xiàn)，他正在全世界地叫嚷：今晚誰(shuí)去海底撈？更令人驚訝的是，再過(guò)幾秒鐘，微博的回復(fù)里全是辦公室同事“我去！”的回應(yīng)。而放眼望去，這些同事正寵辱不驚地端坐電腦前，讓人難以置信那些“我去”后面的驚嘆號(hào)是他（她）們發(fā)出的。
對(duì)于一些公司新人來(lái)說(shuō)，微博的作用則是讓他們更快地融入團(tuán)隊(duì)。剛跳槽至一家傳媒廣告公司的戴維，到新公司第一件事，是把各位新同事的微博加為“關(guān)注”。每當(dāng)同事有新微博發(fā)布時(shí)，她總是及時(shí)地加以回復(fù)。這種友好的舉動(dòng)很快使得同事注意到她的存在，戴維用最短的時(shí)間完成了與同事的相互認(rèn)識(shí)。
C
有效工作的好助手，這個(gè)世界幾乎沒(méi)有你找不到的人
全民微博，給職場(chǎng)人帶來(lái)的另一個(gè)功能是，這個(gè)世界，幾乎沒(méi)有你找不到的人，沒(méi)有你開(kāi)展不了的工作。想要跟某個(gè)人聯(lián)系？看他有沒(méi)有微博吧，有，直接私信他；沒(méi)有？那么找找與他相關(guān)的人的微博，也許就在那個(gè)相關(guān)人的關(guān)注或粉絲里。
從事媒體工作的章樟，也許是微博威力的最直接體驗(yàn)者。微博讓她的采訪或約稿，任何一個(gè)她想要的采訪對(duì)象，幾乎都可以從微博找到，而向名人約稿也不再是件難事，直接通過(guò)微博私信給他，而如果對(duì)方碰巧也正在使用微博，那么不超過(guò)五分鐘，便會(huì)收到回復(fù)。為此，她經(jīng)常得到老總的表?yè)P(yáng)，她心里偷著樂(lè)：老總對(duì)微博的威力顯然還不知曉，嘿嘿。
微博的功能還不止于此。幾乎每個(gè)擁有微博的職場(chǎng)人，都擁有一個(gè)與其行業(yè)相對(duì)應(yīng)的微博圈，這令職場(chǎng)人以最便捷的方式，獲得與自己行業(yè)相關(guān)的最前沿的資訊。但最近一期的《第一財(cái)經(jīng)周刊》也認(rèn)為，在微博上加很多同行，是想通過(guò)關(guān)注他們的發(fā)言，來(lái)知道行業(yè)動(dòng)向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，盡管看到的信息很龐雜，但的確會(huì)有一些對(duì)自己有用。
D
個(gè)人形象的加分器，展示個(gè)人的形象才能還有勤奮
職場(chǎng)人如此熱衷于微博，并不是僅僅因?yàn)楣ぷ鞯男枰�，更多人將它視作展示個(gè)人形象和才能的平臺(tái)。畢竟，在僅限于140字的方框里，如何更簡(jiǎn)單、更準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意愿和觀點(diǎn)，本身就是一種能力的展示。
微博另一個(gè)功能是，若是生活只展現(xiàn)了一個(gè)人的A面，微博則可能還展現(xiàn)了他（她）的B面。默默無(wú)聞的同事，可以通過(guò)微博成為公司的明星，而想要經(jīng)營(yíng)形象的人也可以在微博上大做文章。
在同事眼中，曉捷一直是個(gè)沉默寡言的姑娘，但她的每條微博都表明，這個(gè)女孩子才思敏捷、妙趣橫生，令同事們吃驚不已。而另一個(gè)職場(chǎng)女孩蕓，曾被同事認(rèn)為是個(gè)雖然熱情開(kāi)朗，但頭腦簡(jiǎn)單的女孩，這一度令她非常沮喪。自從知道微博后，她開(kāi)始利用微博做讀書(shū)筆記——堅(jiān)持為自己讀過(guò)或正在讀的書(shū)做讀書(shū)筆記。沒(méi)多久，同事們便開(kāi)始要她推薦一些好看的書(shū)。
若是你的老板也是個(gè)微博控，那么恭喜你，你可以通過(guò)微博向他“邀功”。某天，小汪加班到凌晨，他發(fā)了一條“加班結(jié)束，回家”的微博，立馬得到了老板“辛苦了”的回復(fù)，他暗自竊笑：這班沒(méi)白加。
想要全面了解你的同事？去看他的微博吧。想知道員工的工作表現(xiàn)？也去看他的微博吧。
微博有隱患，使用須謹(jǐn)慎
盡管微博已經(jīng)成為職場(chǎng)生活的重要組成部分，并在這種職場(chǎng)生活里發(fā)生著不可或缺的作用，但我們?nèi)砸嵝炎约海何⒉┯须[患，使用須謹(jǐn)慎
♂專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
Q：城市周刊
A：季珊華，杭州富逸防輻射科技有限公司總經(jīng)理
Q：公司是否應(yīng)該鼓勵(lì)員工利用微博來(lái)實(shí)現(xiàn)工作便利的最大化？
A：微博能實(shí)現(xiàn)很多資源的共享，尤其當(dāng)全民微博后，人與人之間的聯(lián)系方式變得快速而簡(jiǎn)單，一定程度上給工作帶來(lái)便利。另外，如果一個(gè)公司的大部分員工都用心經(jīng)營(yíng)自己的微博，這對(duì)提高公司的知名度和美譽(yù)度也有很大幫助。從這些角度講，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工使用好微博。
Q：對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，微博的隱患也是顯而易見(jiàn)，最明顯的一點(diǎn)是，對(duì)于個(gè)人事無(wú)巨細(xì)的“現(xiàn)場(chǎng)直播”，會(huì)占據(jù)職場(chǎng)人更多的工作時(shí)間，對(duì)于一些“微博控”來(lái)說(shuō)，更是如此。如何正確分配工作與微博的時(shí)間？
A：這也是令很多管理層頭疼的一個(gè)問(wèn)題。一方面，微博的作用很多，管理者可以通過(guò)它更好地了解員工，員工則可以將它當(dāng)做繁忙工作之余的一個(gè)消遣。但不得不承認(rèn)，微博又是個(gè)容易令人上癮的東西，無(wú)時(shí)無(wú)刻的關(guān)注會(huì)影響到正常工作的進(jìn)行。作為管理層來(lái)講，除非不得已要用微博聯(lián)系工作外，不建議員工過(guò)于頻繁地使用。
Q：很多職場(chǎng)人將微博當(dāng)做個(gè)人情緒的發(fā)布窗口，這樣做，對(duì)自己的職場(chǎng)形象是否也有隱患？
A：除非你認(rèn)為，你所發(fā)泄的情緒有利于你個(gè)人形象的提升，或者滿足了你對(duì)自己形象的要求，否則，不要輕易這樣做。大多數(shù)的管理者仍傾向于認(rèn)為，善于管理自己的情緒，是一個(gè)員工的成熟表現(xiàn)。
再者，情緒的發(fā)泄，很容易引來(lái)過(guò)分解讀。如果這種解讀是種誤讀，你很難有機(jī)會(huì)去解釋并消除這種誤會(huì)。這會(huì)令自己陷入尷尬境地。
Q：理性的職場(chǎng)人將微博作為經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系的手段之一。那么，這些職場(chǎng)人在發(fā)布微博時(shí)，應(yīng)該注意些什么？
A：給人以善意的回復(fù)，避免過(guò)度的情緒發(fā)泄，說(shuō)一些有用的話，盡量不要發(fā)布自己的私生活。
♂上班版QQ群群策群力
♀主持人/羅堅(jiān)梅
深藍(lán)： 看到同事們的另一面
微博好啊，公司里幾乎全民“織圍脖”，像我們幾個(gè)平時(shí)關(guān)系好的，最先是在同一個(gè)QQ群里，隨著微博的盛行，大家就在微博里互相竄來(lái)竄去。提起這微博，真是好處多多，隨便說(shuō)幾條吧：
有助于增加對(duì)同事的了解。別看被限定在那 140字里，正是因?yàn)樽謹(jǐn)?shù)少，大家隨時(shí)隨地輕松發(fā)布，也養(yǎng)成了手機(jī)上網(wǎng)的習(xí)慣，而且可以名正言順地偷懶少寫(xiě)幾個(gè)字。這上面?zhèn)鬟_(dá)的信息簡(jiǎn)直無(wú)窮無(wú)盡，有些同事真的是看不出來(lái)，比如學(xué)理工的吳姐，文筆出奇的好；平時(shí)看上去比較木訥的阿勝，沒(méi)想到他的愛(ài)好很廣泛，業(yè)余生活非常豐富；而那個(gè)尖牙利嘴、說(shuō)話不經(jīng)大腦不招人喜歡的小趙，居然資助一個(gè)貧困山區(qū)的孩子念書(shū)……無(wú)意于去窺探別人的內(nèi)心世界，可正是通過(guò)微博走近了同事，讓我們?cè)诠ぷ髦校瑢?duì)同事給予了更多的理解、包容和支持。
讓團(tuán)隊(duì)更和諧。不管在微博里說(shuō)些什么，大家發(fā)發(fā)牢騷也好，分享完成任務(wù)的喜悅也好，交流玩游戲的心得也好，我們似乎不再只是自己一個(gè)人，就覺(jué)得有那么一個(gè)無(wú)時(shí)不在的團(tuán)體，就在身邊，就在身后。
那些平時(shí)說(shuō)不出口的話，就通過(guò)微博表達(dá)吧。最典型的是兩個(gè)吵架冷戰(zhàn)的同事，不好意思直接發(fā)短信承認(rèn)錯(cuò)誤，就彼此在微博里比較委婉地向?qū)Ψ奖硎竞徒獾囊馑�，最后順利達(dá)成和解。
走過(guò)看過(guò)： 不“八”單位里的事
本來(lái)這微博只是自己的事，可一跟同事沾邊，怎么就感覺(jué)風(fēng)起云涌像是另一個(gè)鉤心斗角的職場(chǎng)似的，一個(gè)不當(dāng)心，就給自己惹麻煩。
有一次我在微博里說(shuō)了件事，有一天我請(qǐng)假被扣錢(qián)，可我真是不甘心，因?yàn)槲覀児局Ц督o員工的加班工資一律按一天一百元計(jì)算，可是請(qǐng)假扣工資的時(shí)候就不是這樣了，是月工資除以22天，哪有這種道理的，要么都按100元計(jì)算，要么都按后者算，對(duì)吧？可是像我這樣的胳膊怎么擰得過(guò)公司這大腿呢？那天也是一時(shí)氣上頭了，加上開(kāi)大會(huì)時(shí)無(wú)聊，就用手機(jī)在發(fā)微博，順便把這事給抱怨了一下。而且表達(dá)得挺隱晦：“100=月工資/22？”不過(guò)外人看不明白，明眼人都懂。沒(méi)想到就這事，竟被關(guān)注我微博的同事給捅到領(lǐng)導(dǎo)那里去了。
現(xiàn)在我算是長(zhǎng)了記性，在微博里，諸如對(duì)公司、對(duì)同事表示不滿的話，我是打死也不說(shuō)了，至于那些非經(jīng)證實(shí)的關(guān)于同事的傳聞、可能會(huì)導(dǎo)致同事誤解的事情，也絕對(duì)不在我“八”的范圍之內(nèi)，這微博的影響力，怕啊。
LILY： 幸好遇到明理的領(lǐng)導(dǎo)
聽(tīng)說(shuō)有些單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的微博虎視眈眈，生怕員工在上面說(shuō)了不該說(shuō)的話，怕因?yàn)槲⒉┑目焖倭鱾鞫斐刹缓玫挠绊�，其�?shí)既然堵不了悠悠眾口，與其討厭它，不如喜歡它。
我同學(xué)和她同事常在微博里隨時(shí)發(fā)布一下工作進(jìn)展，聊點(diǎn)工作的困惑煩惱之類(lèi)，當(dāng)然也會(huì)對(duì)公司的某些做法義憤填膺地抨擊一下。慢慢地我同學(xué)她們發(fā)現(xiàn)，提在微博里的一些意見(jiàn)，不久后公司會(huì)在某些方面相應(yīng)地作出轉(zhuǎn)變。其實(shí)她們單位里也設(shè)置了總經(jīng)理信箱什么的，可誰(shuí)會(huì)那么正兒八經(jīng)地往那箱子里投東西呢，沒(méi)想到微博起到了溝通的作用。有次老總在會(huì)上笑呵呵地說(shuō)，歡迎大家對(duì)公司、對(duì)自己多提意見(jiàn)，大家喜歡用微博的方式，沒(méi)問(wèn)題，雖然他自己沒(méi)太多時(shí)間和精力去看微博，但會(huì)讓身邊人多關(guān)注，感謝大家的坦誠(chéng)。
老總一席話，簡(jiǎn)直說(shuō)到我同學(xué)她們心窩里去了，多么開(kāi)明又英明的領(lǐng)導(dǎo)啊，無(wú)以為報(bào)，只好一方面更歡地微博著，一方面更勤地工作著。
洋洋： 珍惜自己的話語(yǔ)權(quán)
我身邊有好多人都是微博控，微博幾乎就是職場(chǎng)人的第二張臉，每個(gè)人在那片地盤(pán)里秀自己，這其中真假混雜，好壞參差。
聽(tīng)說(shuō)有的人利用微博求職，對(duì)自己有興趣的單位加關(guān)注，可以及時(shí)了解對(duì)方的招聘信息；聽(tīng)說(shuō)有的人在微博上和同行經(jīng)常探討，增加信息量又拉近了距離；也聽(tīng)說(shuō)有的人被微博超迅速而有時(shí)帶點(diǎn)不負(fù)責(zé)任地轉(zhuǎn)發(fā)所傷，惹出一些無(wú)中生有的是非，比如明明只是留意并咨詢了另一家公司所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，卻被同事謠傳成向那家企業(yè)拋出了橄欖枝……
我總覺(jué)得，凡事都有兩面性，微博也一樣，雖然你有想說(shuō)什么就說(shuō)什么的權(quán)利，可其實(shí)不是的，珍惜自己的話語(yǔ)權(quán)，注意維護(hù)形象，不要讓快樂(lè)都成了浮云。
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