職場上如何讓自己不再默默無聞

     莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個主管，每個主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地徘徊不動，反而是一些新來沒多久、資歷不如她的人很快就得到了提升，職位高過了她。莎莎心里的不平衡和怨氣可想而知。

　　英兒和小茜幾乎是同時到一家公司上班的。兩個人學(xué)歷相似，經(jīng)驗也差不多，同事們也認(rèn)為她們的能力不分高下。但工作兩年后，英兒被另外一家公司高薪挖走，而小茜仍待在原來的公司和停留在原先的位置上，英兒的好運氣讓她既羨慕又嫉妒。

　　這樣的事情，每天都在發(fā)生，機遇總是與你擦肩而過，降臨到別人身上。面對這種情況，有人把責(zé)任全推到老板身上，認(rèn)為老板眼光太拙，不會知人善任。其實，你該從自己身上找找原因。在現(xiàn)代職場中，要實現(xiàn)升職的理想，只是默默耕耘已經(jīng)不是最有效的方法了，適當(dāng)?shù)剡\用一些炒作技巧，盡量釋放自己的才能，才可能水到渠成。

　　A、讓更多的人知道你

　　辛迪曾經(jīng)做過推銷工作，這使她知道了結(jié)交陌生人的重要性。多年來，她堅持每天給三個陌生人打電話。她想方設(shè)法參加各種各樣的聚會，在這樣的場合，她主動地與陌生人談話、交換名片，而不是只與自己相熟的人在一起。她的社交范圍越來越廣，她也因此認(rèn)識了很多重要人物，她的才能也為他們所了解。后來陸陸續(xù)續(xù)地經(jīng)過朋友的推薦，辛迪不斷跳槽，公司越換越大，職位越換越高，她在職場上的前途被很多人看好。

　　廣交朋友是職場升遷的一個法寶，不要小看身邊的陌生人，說不定哪天他就是你的上帝呢！不要總是跟那幾個你熟識的談得來的朋友在一起，走出你原有的圈子，朋友越多越好。朋友就是你的人力資源，你擁有多大的朋友圈子，你就有多廣的知名度，而知名度對你來說永遠(yuǎn)都是很重要的。

　　B、暗示別人你是一個大忙人

　　“我正在做一個大項目，忙得連軸轉(zhuǎn)，已經(jīng)好幾天沒有合眼了！”你給遠(yuǎn)方的一個朋友打電話時帶著無奈和抱怨的口氣。對方這個時候也許在想，行啊，他現(xiàn)在在公司里已經(jīng)挑大梁了。“今天晚上又有一個應(yīng)酬，我實在不想去，但老板非讓我跟他一起去，你說煩不煩？”你的幾個昔日同學(xué)邀你今天晚上參加他們的聚會，你不得已推辭，你的口氣充滿了無奈和惋惜。而電話那頭的朋友們也許正在嫉妒你，看，這個家伙很受老板器重��！有時一個人的價值在他工作的忙碌程度上就能體現(xiàn)出來。職業(yè)顧問告訴我們，如果一段時間內(nèi)沒有特殊的情況，老板或者主管沒有給你安排任何的工作，那么你應(yīng)該去看一看報紙上的招聘啟事了。說自己很忙、很累，其實也有言外之意，能者多勞啊，說明你在公司里被重視的程度很高。

　　這是一個忙碌的時代，“大忙人”往往就是“大能人”的同義語，當(dāng)你的朋友們都知道你很忙的時候，自然大家也會說你是一個能人了，未來也許就有一些機遇在等著你呢！

　　C、言談舉止永遠(yuǎn)自信

　　注意自己的談吐，比如說話的節(jié)奏和音調(diào)，把說話的節(jié)奏加快，你會顯得很成熟、較權(quán)威和更專業(yè)。另外，不要把句尾的聲調(diào)提高，這會使你的自信心打折，比如上司問你這份報表是怎么得出的，你解釋過后就不要高聲地說：“OK？”而要以一貫的音調(diào)說：“OK！”表示你的解釋已完結(jié)，同時也肯定自己的分析具有說服力。

　　D、展示成熟作風(fēng)

　　不少人遇到突發(fā)事情，會情不自禁地扮鬼臉或大叫：“糟了，壞事了！”這會讓人覺得你不成熟，而且不具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。所以，任何時候都不要有驚慌失措的表現(xiàn)，能夠“泰山崩于前而面不改色”才會顯出你的大將之風(fēng)。

　　另外，還有一點值得注意，那就是無論任何時候，不要用鼻音應(yīng)對，“哦”“嗯”和“唔”等字眼，都容易給人一種敷衍的感覺，尤其面對上司和客戶時，這種字眼更不應(yīng)該使用。

更多綜合指導(dǎo)請鎖定應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南

【職場上如何讓自己不再默默無聞】相關(guān)文章：

職場上如何管好自己的嘴08-08

在職場上如何生存改變自己08-03

職場上的金子如何發(fā)光？08-01

如何將自己培養(yǎng)成高“職商”08-14

職場上如何贏得上司06-16

職場上的酒精考驗如何經(jīng)受08-11

如何平衡職場上的奉承與贊美07-29

職場上如何選擇道歉方式07-30

職場上如何成為下屬擁戴的上司07-23