對付職場小人 關鍵時刻要懂得使詐
職場潛規(guī)則第三條：待人以誠，但誠是有目標和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什么場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。
毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，在職場中，待人誠懇，最終都會惹禍上身，反倒成為別人加害的把柄。
于是，這些吃過苦頭的人徹底大轉變，認為在職場中是沒有誠懇可言的，只需要欺詐、蒙騙就可以。
不幸的是，當人們公開表現(xiàn)出自己欺詐本性后，卻又會給上司、同事留下惡劣的印象，最終導致職場形象受損。
待人以誠也不對，待人以欺也不對，那么究竟什么才是職場中為人處世的方法呢？有沒有哪種態(tài)度是值得推廣的？
想要明白如何待人，你就先要明白在職場中，所有人都期望同事、上司、下屬能夠誠懇，而他們自己能否做到就不一定了。
對人高標準，對自己低標準，是人類的通病。而這種通病的存在，最后導致了一個人表現(xiàn)出低標準會受到人們鄙視和詆毀，而過于高標準卻又無法生存。
簡單來說，你一臉陰險小人樣，就會受到職場中人的鄙視。而你真的做老實人做老好人卻又會被他人欺負死。
必須要清除，這種情形出現(xiàn)的根本原因，就是每個人都有對自己的低標準，和對別人的高標準。
想要擺脫這種窘境，其實也不困難。你所需的只是表現(xiàn)出誠懇，讓人用再高的標準衡量也無話可說，而內(nèi)心中卻有一本帳，可以算清楚什么時候真誠懇，什么時候假誠懇。
1、 對誰誠心對誰詐
待人以誠這句話本沒有錯，但卻是要用對地方，用對人。中國古代有很多哲言名句，譬如“待人以誠”又譬如“防人之心不可無”，乍一眼看下來，仿佛是互相矛盾的，事實上，每句話都有它相對應的人。
對什么人才應該誠懇？
首先是親人，尤其是父母妻兒，這些有血緣關系，甚至是依賴著你的親人。其次是朋友，并非酒肉朋友，而是真心相交的好友。這些都應該是誠懇以對，如果連這些最親近的人都不能誠心，那做人就完全失去了意義。
然后對待毫無瓜葛的陌生人，你也可以誠心，這里值得注意的是，陌生人必須與你沒有任何利益牽扯。因為他們害不到你，你也害不到他們，相互有利無害，自然可以誠心相待。如此出世，你不僅生活愉快，而且會有越來越多的朋友。
那么，在什么時候待人以誠這句話就不適用了呢？
當人們和你有利益牽扯的時候，就不能一味的待人真誠。因為人類是趨利動物，絕大部分人都會為了蠅頭小利而害人，所以當你和別人有利益關系時，就必須要小心謹慎，有所防備。
而職場就是一個利益交換的場所，在職場中，所有人都是和你有利益牽連的，包括老板、上司、同事、下屬。他們每一個人都能從你身上獲得好處，也防備著你從他們身上得到相應利益。
所以在這種地方，你如果還抱著以誠待人的金句，那就是書呆子了。沒有哪一句話，值得你用在整個人生的整個生涯中，生活是藝術的，必須要區(qū)別對待。
2、人們鄙視小人，并非因為自己不是小人
雖然要靈活以對，但也不能矯枉過正。
你不需要一味的“以誠待人”，在職場中，對人必須有防備心，但這并非是讓你表現(xiàn)出陰險小人的模樣。
要記住，越是利益糾葛復雜的地方，人們就越是討厭陰險小人。但這并非因為人人都是道德君子，也不是人們自己的情操有多高尚，而是他們害怕自己的利益受到損失。
陰險小人是損人利己的代名詞，利益場中的人最怕的就是自己利益被侵占。利益受損還是次要的，可屬于自己的好處被別人占走卻是難以忍受。
所以人們?nèi)缤蕾\一樣的防備著小人。
可值得注意的是，人們防備小人，并不代表自己就不是小人。
人們一貫性的對別人高標準，對自己低標準。防人如防小人，而自己私底下做的事情，也往往是陰險小人的做派。
所以在職場中，你千萬別以為站在小人對面的就是好人了，事實上，你應該更加謹慎的防備著他們。
3、面對一件事情，你要看到兩種結果
那么，什么時候應該以誠待人，什么時候要錙銖必較呢？
職場中的事情，究竟該怎么樣處理？
當你面對一件事情的時候，首先要做的，是去推測事情發(fā)展的兩種結果。
如果這件事情你實話實說，據(jù)實辦理，會有什么樣的結果？而相反的，如果你信口雌黃，把事情引入歧途，又會有什么樣的結果？
當兩個結果放在面前是，就知道該如何選了。哪一個對你有利，就選擇哪個方法。而兩個都沒有利害沖突的，就選擇以誠待人。
無論是職場還是生活，人們遇到抉擇的難題，往往是因為他們只看得見開頭而看不見結果。如果結果早已預知，那么選擇根本就不是難題。
你要記得，大部分事情的結果都是可預測的，只要你結合過往的'經(jīng)驗，以前發(fā)生的事情，以及有交集的人的性格，就可以大致推斷出將出現(xiàn)的結果。
擁有預測結果的能力，這才是勝利的保障
4、無關緊要的時候誠心，關鍵時候使詐
我們在職場中，經(jīng)常會遇到這樣的人。平時看起來總是老實巴交的，似乎連一句謊話都不會說�？善@種人在關鍵時刻永遠都不吃虧，看似沒做什么，但好事總輪得到他們，陷阱總可以避免。
這種職場高人是怎么修煉出來的？
其實很簡單，他們只是搞清楚什么時候該裝老實人，什么時候應該玩心眼。這類人就是上面說過的，能夠看到事情結局的人。
當他們發(fā)覺一件事情無關緊要，或者利害不大時，就裝作老實人，任人擺布任人欺負。使所有人都覺得，他是無害的，是不需要防備的。
可當一件事情涉及重大利益時，他們卻又偷偷的玩起了心眼。這令他們能夠避開陷阱，可以收獲利益。
從前說過“十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。”
而高手做人也是一樣，一百件事情里做老實人，在關鍵時刻才不會有人防備著你。
5、誠心是有目標的
人們都以為，待人以誠是一種做人的態(tài)度，其實在職場高手的眼里，這是一種做人的工具。
在職場中，你時時刻刻想著詭詐心機，那絕不是真正高手。而職場高手可謂萬事萬物皆為我所用，任何態(tài)度都能夠成為自己的工具。
對人心誠更是如此。
試想一下，在職場中，眾所皆知的陰險小人跟你說話，你必定會思量再思量，生怕他有什么陷阱埋在里頭害你。
正因如此，所以陰險小人反倒害人不深，只不過流于表面而已。
但如果是個人人稱道的老實人暗害你，在他誠心誠意的話里面給你埋了個陷阱，那就很可怕了。因為你壓根就不知道哪里是陷阱，為什么會有這種結果。
你待人以誠，是可以作為道具的。而別人待你以誠，也切切小心其后更有陷阱。
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