《杜拉拉》揭露的5個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則
電視版《杜拉拉升職記》正在熱播，相對(duì)于電影版的愛情戲滿溢，電視版更多地將精力放在了如何展現(xiàn)白領(lǐng)的職場(chǎng)生活上。要看真正的“職場(chǎng)秘籍”，還是得看更加忠實(shí)原著的電視版《杜拉拉升職記》。目前電視劇衛(wèi)視開播才剛剛幾天，但劇中已揭露出五條職場(chǎng)“潛規(guī)則”，條條戳中職場(chǎng)要害。想升職？先好好參詳王珞丹版杜拉拉是怎么做的。
職場(chǎng)潛規(guī)則一：職場(chǎng)性騷擾忍無(wú)可忍
杜拉拉原本在民企里當(dāng)個(gè)安分守己的小員工，誰(shuí)知老板胡阿發(fā)頻頻對(duì)她進(jìn)行性騷擾，從言語(yǔ)暗示到以腳挑逗，一次更比一次露骨。在寶馬車上故意湊近員工，醉翁之意不在酒的問(wèn)起會(huì)不會(huì)背《陋室銘》，好趁機(jī)拉起你的手放在自己的腿上，這樣的老總試問(wèn)怎么能忍？當(dāng)場(chǎng)撕破臉絕不是好選擇，看上去笨笨的杜拉拉卻自有辦法脫身。
杜拉拉對(duì)策：與老板硬碰硬后果很難想像，不如先與胡阿發(fā)虛與委蛇，假意撒嬌扮嗲好爭(zhēng)取點(diǎn)逃脫的時(shí)間，下車后立馬準(zhǔn)備投簡(jiǎn)歷換工作。
點(diǎn)評(píng)：這一段情節(jié)可以說(shuō)是百分百忠實(shí)原著，就連胡阿發(fā)的性騷擾臺(tái)詞都與書中一模一樣，演胡阿發(fā)的那位演員將色狼老板演得入木三分，值得贊揚(yáng)。
職場(chǎng)潛規(guī)則二：推銷自己鍥而不舍
找工作絕非易事，像電影版杜拉拉那樣隨便上網(wǎng)投投簡(jiǎn)歷就有HR找上門的情節(jié)在現(xiàn)實(shí)中不太可能發(fā)生，事實(shí)上人潮洶涌的招聘會(huì)才是大部分求職者的必經(jīng)之路。僧多粥少是招聘會(huì)的`常態(tài)，學(xué)歷不光鮮，經(jīng)驗(yàn)很一般的杜拉拉在招聘會(huì)上被擠得暈頭轉(zhuǎn)向，最終卻在一群人中脫穎而出，成功進(jìn)入心儀的DB公司。
杜拉拉對(duì)策：杜拉拉的求職秘訣只有一個(gè)，就是豁出臉去推銷自己，她幾乎是用死纏爛打的方式讓HR李文華接受她的簡(jiǎn)歷，別管身邊跟自己競(jìng)爭(zhēng)的是哪所名校的畢業(yè)生，把自己的簡(jiǎn)歷投到招聘者的手上才是王道。
點(diǎn)評(píng)：杜拉拉的求職過(guò)程在原著中并無(wú)具體描述，這段是電視劇的改編情節(jié)，也是前四集中最能引發(fā)觀眾共鳴的情節(jié)，經(jīng)歷過(guò)招聘會(huì)的人都會(huì)對(duì)劇中杜拉拉的求職艱難感同身受。
職場(chǎng)潛規(guī)則三：等級(jí)森嚴(yán)不可越權(quán)
從民企跳進(jìn)外企的杜拉拉剛進(jìn)公司不久，就感受到外企文化的管理規(guī)范化，其中最重要一項(xiàng)是不可越級(jí)：助理只能跟經(jīng)理匯報(bào)，不可以越級(jí)與總監(jiān)商討工作；市場(chǎng)部的事情行政部最好別插手，否則很難擺平事端�？粗聜儗�(duì)工作等級(jí)制度戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，杜拉拉似乎有些不以為然。
杜拉拉對(duì)策：剛進(jìn)外企的杜拉拉橫沖直撞，吃了不少越級(jí)的虧。就因?yàn)樵郊?jí)處理專家食物中毒的事，本在市場(chǎng)部有大好前途的杜拉拉被調(diào)到清水衙門行政部，對(duì)越級(jí)這回事兒，杜拉拉暫時(shí)還沒(méi)什么發(fā)言權(quán)。
點(diǎn)評(píng)：不可越級(jí)是原著在剛開始時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的準(zhǔn)則，不過(guò)準(zhǔn)則是死的，人是活的，杜拉拉最終不但越級(jí)了，還越級(jí)得相當(dāng)成功，這是電視劇為杜拉拉升職埋下的伏筆。
職場(chǎng)潛規(guī)則四：老手壓榨新手不可避免
辦公室里難免遇到怪同事，杜拉拉也不例外。進(jìn)入行政部之后，前輩麥琪對(duì)杜拉拉極其冷淡，面對(duì)上司玫瑰對(duì)新手杜拉拉的批評(píng)，麥琪通常是冷眼旁觀，幸災(zāi)樂(lè)禍。不僅如此，仗著自己比杜拉拉早進(jìn)公司，麥琪還將自己的份內(nèi)活統(tǒng)統(tǒng)扔給杜拉拉。
杜拉拉對(duì)策：杜拉拉有一股子軸勁，最大的優(yōu)點(diǎn)就是踏實(shí)肯干。無(wú)論麥琪交給她什么活，杜拉拉都盡力完成，在她的心里大概沒(méi)有“壓榨”這個(gè)概念，她完全把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的過(guò)程不斷進(jìn)步著。
點(diǎn)評(píng)：原著中的杜拉拉有個(gè)著名的“老黃牛理論”，做個(gè)讓上司看得見的老黃牛，前提必須是踏實(shí)肯干，把活干好了才有機(jī)會(huì)升職加薪。這點(diǎn)在電視劇中貫徹得相當(dāng)好。
職場(chǎng)潛規(guī)則五：工作必須快速上手
進(jìn)入職場(chǎng)之后，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟闶切率侄鴳z惜你。上司只管工作完沒(méi)完成，誰(shuí)管你學(xué)沒(méi)學(xué)過(guò)？杜拉拉進(jìn)入行政部的第一天，就被上司玫瑰派去做從來(lái)沒(méi)做過(guò)的外聯(lián)工作。杜拉拉使勁渾身解數(shù)也只能將工作完成得馬馬虎虎，毫無(wú)疑問(wèn)迎接她的是玫瑰的一陣痛批和麥琪的冷嘲熱諷。
杜拉拉對(duì)策：面對(duì)陌生的新工作，誰(shuí)都免不了最初的一陣茫然。所幸在挫折之后，杜拉拉迅速掌握訣竅：跟著上司走準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。玫瑰的報(bào)告怎么寫，她就怎么寫；玫瑰怎么進(jìn)行外聯(lián)，她也跟著做。這樣一來(lái)，雖然沒(méi)有人特意教過(guò)杜拉拉什么東西，她已經(jīng)自學(xué)到許多東西，足以讓人刮目相看。
點(diǎn)評(píng)：自學(xué)成才的杜拉拉終于不再是純粹的菜鳥一只，至此杜拉拉開始職場(chǎng)升遷第一步，職場(chǎng)里打滾是門大學(xué)問(wèn)，杜拉拉要演示給觀眾們看的還有很多。
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