揭開外企內(nèi)部不能說的秘密
1.外企的好處有哪些？
�。�1）優(yōu)厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂。
外資企業(yè)相對于其他行業(yè)來說，出國旅游、年假、社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金會比較齊全。一般來說，外資企業(yè)的收入會比社會平均收入高2~5倍。
（2）系統(tǒng)的培訓(xùn)制度讓工作能力快速提高。
外資通常會對新員工進(jìn)行時(shí)間管理、結(jié)果導(dǎo)向、工作計(jì)劃制訂、銷售計(jì)劃制訂和管理等工作方法的培訓(xùn)。
�。�3）日后進(jìn)入其他外資企業(yè)的基石。
很多外資企業(yè)在招聘的時(shí)候都會明文規(guī)定必須要有外資企業(yè)的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橛羞@種經(jīng)歷的人將會極大地縮短進(jìn)入企業(yè)后的'適應(yīng)期，更快地為企業(yè)貢獻(xiàn)績效。
2.不要忽視外企的劣勢
�。�1）工作壓力大，要求工作能力更新快。
一旦進(jìn)了外企，終身學(xué)習(xí)是必然的，還有就是一旦上了年紀(jì)，如果還沒上到一定級別，被開掉的機(jī)會很大。
（2）年齡越大，失業(yè)危機(jī)越大。
外企的員工經(jīng)常有失業(yè)的憂慮，如果在35歲之前不能晉升為基層經(jīng)理以上，在40歲以上做到區(qū)域經(jīng)理以上的話，那么失業(yè)的危機(jī)就大大增加了。
�。�3）容易使人變成“螺絲釘”。
長期在外企工作，多年后想跳出來自己創(chuàng)一番事業(yè)成功的機(jī)會會相對小。因?yàn)�，外企職�?zé)分明，很多工作分得很細(xì)，令很多外企人的能力只專屬于本職工作，不能發(fā)展其他職位的工作能力，久而久之便變成了一顆“螺絲釘”。
更多職場動態(tài)請繼續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南
【揭開外企內(nèi)部不能說的秘密】相關(guān)文章：
外企公司的求職故事03-02
求職面試時(shí)不能說的話03-07
外企面試的英語情景對話03-18
外企英文面試常見的問題04-15
外企面試的常見問題04-01
難忘的外企求職經(jīng)歷07-07
傷感的外企求職故事04-03
外企面試中常見的問題04-17
面試常見問題及不能說的話11-01