新人須知：專(zhuān)業(yè)技能≠職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的越發(fā)激烈，各種職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)運(yùn)而生，職場(chǎng)人士也意識(shí)到與時(shí)俱進(jìn)的重要性，“充電”已經(jīng)更多地融入于人們的生活。據(jù)深圳人才網(wǎng)0755rc專(zhuān)家了解，很多職場(chǎng)人士看重的不僅是薪水，而且是在相關(guān)領(lǐng)域迅速地提升�！　∮捎谄髽I(yè)在挑選員工時(shí)更加嚴(yán)格，特別是職場(chǎng)新人將面臨嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)。對(duì)于職場(chǎng)新手來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技能固然重要，但并不代表競(jìng)爭(zhēng)力的全部。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，讓很多人對(duì)自己在職場(chǎng)中的職位缺乏安全感。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不進(jìn)則退，不想在工作中取得成績(jī)、獲得升遷的職場(chǎng)人士往往會(huì)被淘汰�！　�專(zhuān)業(yè)技能包括語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、學(xué)歷和證書(shū)。其實(shí)，專(zhuān)業(yè)能力只是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的一部分，很多人卻習(xí)慣將兩者劃上等號(hào)。一位金融機(jī)構(gòu)主管目睹同事們報(bào)考專(zhuān)業(yè)證照的盛況，不禁感嘆考證照固然有必要，但很多人的考照動(dòng)機(jī)無(wú)異于“買(mǎi)保險(xiǎn)”，以為“多一張證照，工作多一分保障”，其實(shí)，并非每張證照對(duì)工作都有幫助�！　「�(jìng)爭(zhēng)力清單一一羅列在每個(gè)職業(yè)生涯階段，你應(yīng)該建立一張競(jìng)爭(zhēng)力的清單，隨時(shí)做好自我盤(pán)點(diǎn)，一方面補(bǔ)強(qiáng)自己的弱項(xiàng)，一方面將強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來(lái)。職場(chǎng)培訓(xùn)是有必要的，但不能盲目。“充電是為了充實(shí)自身，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展鋪路的，盡量利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。通過(guò)充電提升個(gè)人能力與價(jià)值，才是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。” 有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的現(xiàn)代人往往把充電看成是對(duì)自己未來(lái)的投資�！　《鴮�(duì)于職場(chǎng)人士，在最為期望公司提供的充電培訓(xùn)機(jī)制的調(diào)查中，近四成的被訪(fǎng)者希望公司能定期提供相關(guān)的培訓(xùn)，有近兩成的被訪(fǎng)者希望公司能承擔(dān)員工的部分或者全部的培訓(xùn)費(fèi)用�！　∩钲谌瞬啪W(wǎng)0755rc專(zhuān)家表示，信息時(shí)代，計(jì)劃往往趕不上變化，如何在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好的提升自己，還是需要自己慢慢的學(xué)習(xí)。職場(chǎng)激勵(lì)制度一直是現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)科學(xué)管理的重要手段。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，知識(shí)的翻新速度驚人，用人單位需要提供合理的培訓(xùn)機(jī)制，為員工營(yíng)造一個(gè)活力向上的學(xué)習(xí)氛圍。近年來(lái)，在中國(guó)的一些跨國(guó)企業(yè)中，出現(xiàn)了推廣和研究學(xué)習(xí)型組織的熱潮�！　∩钲谌瞬啪W(wǎng)0755rc包羅最新、最全面、權(quán)威的各項(xiàng)培訓(xùn)資料、資訊，包括企業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、教育培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)師等等。

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