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半年多全職實(shí)習(xí)的體會(huì)
現(xiàn)實(shí)的工作并沒(méi)有我們想象的那么輕松、簡(jiǎn)單，我所指的并不是工作的內(nèi)容，而是工作環(huán)境，職業(yè)素養(yǎng)上的要求。所以在這里給大家一點(diǎn)忠告和建議：
1、工作的過(guò)程中細(xì)心、耐心，凡是要交出去的東西在交出去之前一定記得檢查一邊，自己發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，那沒(méi)事，老板發(fā)現(xiàn)了，這個(gè)。。。。
2、工作的過(guò)程中每個(gè)Project出來(lái)之后，記得給老板一個(gè)DeadLine，記得恪守這個(gè)DeadLine,除非不可抗拒的因素，不然不要讓這個(gè)Case delay,
3、保持清醒的頭腦，善于運(yùn)用所有的資源，包括別的部門的員工，可能他的職位比你高，可能你們跟本不認(rèn)識(shí)，但是那是工作，為了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主動(dòng)地去尋找你可以找得到資源，那樣，老板會(huì)很開(kāi)心地看到你的能動(dòng)性
4、工作中一個(gè)Case丟下來(lái)，一定要全身心地投入，最快的速度，最高的質(zhì)量完成
5、當(dāng)手中同時(shí)有很多Case要做的時(shí)候，記得把握其重要性，緊急性，明確工作完成的先后順序，這個(gè)很重要
6、還有就是表現(xiàn)出成熟，這一點(diǎn)極為重要，不要輕易地說(shuō)出口，即便老板說(shuō)的明顯是錯(cuò)的，即便他擺明了仗勢(shì)欺人，你也要表現(xiàn)出順從，先肯定，然后否定的內(nèi)容以建議的形式告訴老板。（個(gè)人覺(jué)得這個(gè)就沒(méi)有性格了，說(shuō)白了，像條狗，但這就是工作）
7、沒(méi)有寫在紙面上的東西是不可以做數(shù)得，無(wú)論對(duì)方和你說(shuō)得多好，都是假的，不可靠的，所以，只有真正在那張紙上簽上你的名字，才會(huì)起法律效益
8、這個(gè)世界很現(xiàn)實(shí)，無(wú)利不起早，就這么回事，再好的朋友，一旦要跟你競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)時(shí)候，就會(huì)在背后捅你一刀，所以多做事，少說(shuō)話，古語(yǔ)有云：多說(shuō)多錯(cuò)，少說(shuō)少錯(cuò)，不說(shuō)不錯(cuò)。別讓別人了解你太多，“深”，是很重要的。
9、團(tuán)隊(duì)精神，這一點(diǎn)怎么表現(xiàn)呢，表現(xiàn)出和你Team Member之間的交流，就是說(shuō)要學(xué)會(huì)溝通，這小道理地球人都知道，但是真的做起事來(lái)，很多剛出來(lái)的應(yīng)屆生都會(huì)有一種很獨(dú)得現(xiàn)象，和你的同事溝通，你的工作結(jié)果，會(huì)比你預(yù)期的好，和你的老板溝通，不僅能提升你的好感，而且也是對(duì)老板的尊重，老板會(huì)很樂(lè)意的，當(dāng)然溝通不是什么事都問(wèn)，那要你干嘛，捐鋪蓋滾蛋得了。
10、克制自己年輕氣盛的一面，這一點(diǎn)很忌諱，在絕大多數(shù)外企員工的眼中，我們所謂的年輕氣盛，將會(huì)是工作中致命的問(wèn)題所在，外企寧可要那種每門功課都在75分左右的人，而不是一門剛好60，而其他都是90+的人，他們需要的更多的是穩(wěn)定。
11、還有記住一句話“這就是生活~”
轉(zhuǎn)自 http://bbs.shufe.edu.cn/dispbbs.asp?boardID=11&ID=194840
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