“求職輔導班”火爆提醒高校就業(yè)指導加力

年底是高校應屆畢業(yè)生正忙著找工作的時候,由于缺乏社交經(jīng)驗和溝通技巧,一些應聘者未能如愿進入自己心儀的單位。最近,筆者注意到,身邊的不少同學都花錢報名參加了各種求職輔導班。這種機構(gòu)不但幫學員制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供海量招聘信息,還對學員的簡歷制作、網(wǎng)申、面試等環(huán)節(jié)進行全程指導�！　�從供給和需求的角度來說,社會上會出現(xiàn)各種各樣的求職輔導班,是因為不少高校應屆畢業(yè)生都存在這方面的培訓需求。很多大學生久居校園,既不了解企業(yè)、單位需要什么樣的人才,也不懂得如何跟企業(yè)、單位打交道,有些優(yōu)秀的畢業(yè)生因為不知道如何展現(xiàn)自己的能力,遺憾地錯過了理想的工作。這既是個人的遺憾,也是社會的損失�！　∫恍┚�明的人敏感地從大學生就業(yè)市場嗅到商機,有針對性地開辦求職輔導班,這與各種考研培訓機構(gòu)原本沒有太大差別。據(jù)筆者了解,這種求職輔導班的費用從幾百到幾萬不等,提供的服務項目也不盡相同。雖然這筆費用對學生來說是一筆不小的負擔,但只要學生們覺得物有所值,“一個愿打,一個愿挨”本來也沒有太多值得置喙的地方�！　〉�是,應屆畢業(yè)生竟然需要掏錢向社會上的求職輔導班尋求幫助,說明我們的大學教育似乎存在一些可以改進的地方,也說明學校在就業(yè)輔導方面的工作做得不夠。　　大學除了要教給學生們必要的文化知識,還應該為他們畢業(yè)后順利地走向社會做好鋪墊。不過,絕大多數(shù)高校的課程設置都主要是培養(yǎng)學生的文體素質(zhì),對于同樣重要的社交禮儀、心理調(diào)節(jié)、團隊合作這些素質(zhì)的培養(yǎng),還遠遠不夠。有的學生自己的社交能力強一些,畢業(yè)之后勉強能夠應付；有的學生平時不怎么活動,畢業(yè)之后很難適應職場的種種挑戰(zhàn)。以前有報道說現(xiàn)在的年輕員工特別喜歡跳槽,這與工資待遇不理想有關,也與他們不適應學校和職場的轉(zhuǎn)變有很大關系�！　∫虼�,既然有那么多大學生需要求職方面的輔導,既然社會上“求職輔導班”那么火,說明高校在指導學生就業(yè)及幫助其融入社會、適應社會方面還需要加把力�！　∧壳案鞔蟾咝Ｒ话愣加芯蜆I(yè)指導中心,但是除了發(fā)布招聘信息和就業(yè)政策,很少開展專業(yè)的求職輔導活動,即便有,也比較籠統(tǒng)。所以,商業(yè)輔導機構(gòu)才“有機可乘”。學�？梢杂嗅槍π缘�、有系統(tǒng)地多開辦一些求職方面的講座或課程,比如按專業(yè)大類邀請一些相關行業(yè)用人單位的招聘人員直接跟學生交流。又比如,學�？梢誀烤�搭橋,經(jīng)常邀請一些在社會各領域比較有經(jīng)驗的校友,回學校進行經(jīng)驗交流,讓應屆畢業(yè)生們在找工作的時候少走彎路。　　其實,讓學生們都能順利地找到滿意的工作,平穩(wěn)地從學校過渡到社會,對于提高就業(yè)率、提升學校的形象和美譽度,也是一件好事,學校沒有理由不重視。

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