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某些保險(xiǎn)公司招聘有陷阱 貌似招聘實(shí)為拉人頭

時(shí)間:2024-10-27 10:58:11 求職陷阱 我要投稿
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某些保險(xiǎn)公司招聘有陷阱 貌似招聘實(shí)為拉人頭

     “您在找工作吧,有興趣到我們保險(xiǎn)公司試試嗎?明天就能參加面試。”不問(wèn)學(xué)歷、不問(wèn)專業(yè)、不問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。幾場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái),記者發(fā)現(xiàn),一些保險(xiǎn)公司的招聘套路很怪異。

某些保險(xiǎn)公司招聘有陷阱 貌似招聘實(shí)為拉人頭

  真有這么美的事?幾經(jīng)暗訪,記者了解到這樣的招聘有陷阱。

  發(fā)現(xiàn):“熱情”經(jīng)理移動(dòng)式招人

  走在招聘會(huì)熙熙攘攘的應(yīng)聘隊(duì)伍中,不到一小時(shí),記者四次被保險(xiǎn)公司的“主任”、“經(jīng)理”移動(dòng)式“攬才”。“我是某保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,看您挺穩(wěn)重,想不想去我們公司試試?”記者稍一遲疑,就被自稱是劉經(jīng)理的一位男士“看好”,掏出早就打印好的面試通知條,讓記者第二天就去公司面談入職事宜。然后消失在人群里,尋找新的目標(biāo)。

  第二天下午,記者如約來(lái)到中國(guó)人民大學(xué)附近的一家保險(xiǎn)公司海淀分部,60平方米左右的房間被分隔成大廳和四五個(gè)小房間,分別標(biāo)明約見(jiàn)室、會(huì)客室、培訓(xùn)室等。墻壁上,“李某分部”、“張某小組”等不同部門(mén)、組別人員立下的決心書(shū)吸引了不少面試人員的目光:3月20日前完成五萬(wàn)元目標(biāo),帶上家人和客戶赴香港旅游。

  大廳內(nèi)在放映公司的宣傳資料片,“世界五百?gòu)?qiáng)”、“從此改變命運(yùn)”……宣傳語(yǔ)不絕于耳。八名面試者正邊等邊看,多數(shù)是二十出頭的年輕女孩。了解后得知,她們都是這兩天從各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“挖”來(lái)的。

  暗訪:面試不設(shè)門(mén)檻誰(shuí)都能過(guò)

  不大一會(huì)兒,一位自稱內(nèi)勤人員的黃先生先讓每位應(yīng)聘者填寫(xiě)詳細(xì)個(gè)人資料,包括畢業(yè)院校、住房詳細(xì)地址、前一份工作收入等。隨后,眾人被各經(jīng)理、主任帶進(jìn)不同房間進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  記者的面試官就是前一天在招聘會(huì)上見(jiàn)過(guò)一面的劉經(jīng)理。面試考題分三部分:一為自我介紹及對(duì)銷售保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí);二是面試官談保險(xiǎn)業(yè)前景和做保險(xiǎn)的注意事項(xiàng);三是現(xiàn)場(chǎng)給出建議,并打氣激勵(lì)。

  記者只是說(shuō)不太了解保險(xiǎn)行業(yè),并隨便答了幾句。沒(méi)想到,不到十分鐘,劉經(jīng)理就伸出雙手表示“給你一次機(jī)會(huì),恭喜通過(guò)”。

  記者隨后了解到,參加面試的8人全部通過(guò)考核。培訓(xùn)被安排在一周后,屆時(shí)每人需要繳納70元培訓(xùn)費(fèi)。

爆料:招到新人可獲人頭費(fèi)

  “面試根本沒(méi)有淘汰一說(shuō),知道那些人為什么非要四處招人嗎?因?yàn)槊坷揭粋(gè)人,公司就會(huì)給他們發(fā)錢(qián)。”曾經(jīng)從事保險(xiǎn)業(yè)六年之久的張華文(化名)向記者解釋了招聘會(huì)上眾多保險(xiǎn)公司的“熱情”:諸如增員獎(jiǎng)、人頭費(fèi),還可以向你收取培訓(xùn)費(fèi),讓你去考保險(xiǎn)代理人資格證,然后入伙去賣保險(xiǎn),進(jìn)而向你和你的家人兜售保險(xiǎn),給他們自己帶來(lái)豐厚提成。

  據(jù)他介紹,招人時(shí)那些自爆是保險(xiǎn)公司的那還算實(shí)誠(chéng)的,更多的干脆自稱某某金融投資類公司,抬出“世界500強(qiáng)”等忽悠人。有時(shí),遇到應(yīng)聘人員是學(xué)歷本科以上的,還會(huì)以招收“行政儲(chǔ)備干部”、“職業(yè)經(jīng)理人”等名義誘惑他們?nèi)ス尽?/p>

  張華文說(shuō),不少保險(xiǎn)公司招人已經(jīng)成為一種常態(tài),其一是因?yàn)榱鲃?dòng)性太大,但最關(guān)鍵的是,每個(gè)“主任”、“經(jīng)理”都要發(fā)展自己的組員,只有成員達(dá)到一定數(shù)量,他們才可以高升,主管、經(jīng)理、帶團(tuán)隊(duì)、開(kāi)分部……而那些新入職的最重要的工作也不是急于開(kāi)展業(yè)務(wù),他的上司會(huì)要求他盡快找到志同道合的同學(xué)或朋友,建立起自己的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)不斷地增員,建立團(tuán)隊(duì),當(dāng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量時(shí),推薦人即成為所謂的“主任”,上線不用賣保險(xiǎn)每月也有高收入?梢哉f(shuō)是,拉人比賣保險(xiǎn)更重要。

  律師說(shuō)法:業(yè)務(wù)員權(quán)益難保障

  鋒銳律師事務(wù)所的曹玉芳律師介紹,《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》對(duì)保險(xiǎn)代理人有明確界定,由于并不加入保險(xiǎn)公司成為其成員,保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人所簽訂的《個(gè)人代理人保險(xiǎn)代理合同書(shū)》只構(gòu)成保險(xiǎn)代理關(guān)系,而不是勞動(dòng)合同關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)等隨勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)益也就無(wú)從保障。
 

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