- 相關(guān)推薦
隨機(jī)調(diào)查：07屆畢業(yè)生薪酬大勢(shì)走低IT獨(dú)秀
上周，記者對(duì)50名畢業(yè)生做了一個(gè)隨機(jī)調(diào)查，參與調(diào)查的學(xué)生中有五成希望起薪在1000元—1500元之間。計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)起薪要求相對(duì)較高。與以往不同的是，今年已有不少學(xué)生提出，起薪多少要依據(jù)城市的生活成本而定。期望總是期望，市場(chǎng)才決定價(jià)值。對(duì)于畢業(yè)生的薪酬，已經(jīng)工作一年的2005屆畢業(yè)生們的薪酬數(shù)據(jù)對(duì)新一輪畢業(yè)生來(lái)說(shuō)應(yīng)該最具參考價(jià)值。
2007屆畢業(yè)生薪酬預(yù)期調(diào)查
杭州大學(xué)生起薪至少1000元
記者對(duì)50名大學(xué)生做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)杭州大學(xué)生中起薪要求在1000元以下的占2%，要求在1000-1500元的占50%，起薪要求在1500-2000元的占26%，起薪要求在2000元以上的占到了22%。
計(jì)算機(jī)專業(yè)薪水最高
希望3000元左右的起薪
參與調(diào)查的人群中，對(duì)起薪要求較高的多來(lái)自通信、計(jì)算機(jī)、電子類專業(yè)，部分學(xué)生提出了3000元左右的起薪。
杭州市人才開(kāi)發(fā)中心高級(jí)人才評(píng)薦部鄔弘稱，目前，剛就業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，月薪一般在2000-3000元。一位不愿透露姓名的HR人士稱，具體的薪資數(shù)要依企業(yè)效益、畢業(yè)院校有所調(diào)整。一些效益好的企業(yè)會(huì)開(kāi)出兩三千的起薪，但如果企業(yè)效益不好，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生拿千元左右的起薪也很正常。
這兩年，美國(guó)的IBM、畢博、埃森哲，英國(guó)的靈川、美國(guó)的道富、博克等都在中國(guó)開(kāi)設(shè)了研發(fā)中心。杭州也有塔塔、IN-FOSYS兩家大型印度軟件巨頭。IT業(yè)發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)。
有能力的IT從業(yè)人員薪水也會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增值而增長(zhǎng)。工作四五年后，在杭工作的IT人員薪水一般能達(dá)到5000-6000元，好點(diǎn)的企業(yè)可達(dá)到7000-8000元，外語(yǔ)水平高的月薪甚至上萬(wàn)。
金融專業(yè)要求不高
多在1000-1500元之間
金融專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)薪酬的預(yù)期相對(duì)較低，多在1000-1500元之間。一位會(huì)計(jì)專業(yè)的呂同學(xué)表示，他希望能進(jìn)外企或者合資企業(yè)，起薪1500元。財(cái)經(jīng)專業(yè)的陸同學(xué)則希望能從事金融方面的工作，起薪在1000元-1500元之間。
浙江外服人力資源開(kāi)發(fā)公司招聘主管周毅稱，金融專業(yè)的畢業(yè)生，如果能夠進(jìn)入四大國(guó)有銀行，第一年薪水能達(dá)到四萬(wàn)左右。但如果進(jìn)入普通工商企業(yè)做會(huì)計(jì)，薪水就要依照單位效益而定。效益好，月薪有2000元左右。如果效益不好，薪水也就一千元左右。
杭州獵人人力資源開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理郎越時(shí)也稱，由于基層財(cái)務(wù)類工作人員技術(shù)性相對(duì)不高，可替代性很強(qiáng)，所以薪資不高，畢業(yè)生起薪在一兩千元左右。
畢業(yè)生開(kāi)始注意生活成本
在杭州至少要2000元
在此次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在考慮起薪時(shí)主動(dòng)注意起生活成本問(wèn)題。
“在不同地方生活，薪水肯定不一樣。”杭州電子科技大學(xué)編輯出版專業(yè)汪同學(xué)說(shuō)，如果找的工作在杭州，起薪至少要2000元，因?yàn)橐?dú)立承擔(dān)住房、飲食等支出。而如果在老家，只要崗位有潛力，起薪一千元他也愿意嘗試，畢竟節(jié)省了住房等開(kāi)支。
還有同學(xué)提出，薪水也要考慮當(dāng)?shù)氐男劫Y狀況。同樣是計(jì)算機(jī)專業(yè)，在上海與在杭州工作，自己開(kāi)出的起薪肯定不一樣。
畢業(yè)院校會(huì)影響起薪高低
同樣的專業(yè)，不同的畢業(yè)院校，開(kāi)出的薪水就會(huì)不一樣。北京大學(xué)“高等教育規(guī)模和畢業(yè)生就業(yè)”課題組2005年的調(diào)查也表示，學(xué)校的聲譽(yù)和學(xué)生個(gè)人所學(xué)專業(yè)對(duì)起薪的影響很顯著。例如，在其他條件相同的情況下，進(jìn)入“211工程”的高校，其畢業(yè)生的月薪平均要比一般院校高400元左右。
在調(diào)查中，浙大通信專業(yè)的畢業(yè)生都要求起薪為3000元，而同為通信專業(yè)的浙工大畢業(yè)生則要求起薪在2500元左右。
畢業(yè)生起薪
首年收入：大勢(shì)低走IT獨(dú)秀
據(jù)某招聘網(wǎng)站2006年企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果，全國(guó)應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前/span>年的34635元(中位數(shù)，下同)下降為今年的33322元，總體降幅為3.8%。但是，在不同行業(yè)中情況卻千差萬(wàn)別。例如房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)中，應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2005年的30029元下降為今年的23956元，下降幅度高達(dá)20.0%，如果平均到每個(gè)月，則月收入下降506元。而在醫(yī)藥行業(yè)中，同樣的統(tǒng)計(jì)值則由去年的26471元下降到今年的22147元，降幅為16.3%，折合每月下降360元。由此可見(jiàn)，應(yīng)屆生薪酬的下降是確實(shí)無(wú)疑的。
在一片“降”聲中，也有個(gè)別行業(yè)逆勢(shì)而動(dòng)，薪酬不降反升，這就是今年就業(yè)熱點(diǎn)的IT業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在IT業(yè)中，應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2005年的38099元升到41239元，增幅8.2%。
學(xué)歷含金量：碩士高出本科46%
高等教育成本逐年上漲，帶來(lái)的一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題是，??在2006年有怎樣的局面呢？
根據(jù)該招聘網(wǎng)站日前公布的最新企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果，專科生畢業(yè)首年稅前總收入為21689元(中位數(shù)，下同)，本科生為32746元，碩士(不含MBA)47834元，博士72122元；比例關(guān)系是1∶1.51∶2.21∶3.33——其中引人注目的是，碩士高出本科46%。由此我們可以看出，較高的學(xué)歷不但可以帶來(lái)較高的起薪，在工作的第一年中收入上漲或所獲獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的金額也更高。
從該招聘網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，MBA的“新丁”們?cè)诠ぷ魇啄甑氖杖朊黠@超過(guò)非MBA的碩士，達(dá)到68460元，直逼博士的水平。
行業(yè)差別：金融行業(yè)薪酬多出近五成
擔(dān)心“入錯(cuò)行”是很多求職者的心態(tài)，從該招聘網(wǎng)歷年的薪酬調(diào)查結(jié)果中可以發(fā)現(xiàn)，選擇不同的行業(yè)的確會(huì)帶來(lái)不同的收益。
以北京為例，2006年各行業(yè)為工作僅一年的應(yīng)屆生們平均付薪38655元，其中金融行業(yè)以57089元位列各行業(yè)之首，較平均水平高47.7%。IT行業(yè)以56022元緊隨其后，廣告業(yè)和制造業(yè)的情況和平均水平持平，電子行業(yè)為30656元，其后依次是房地產(chǎn)行業(yè)26352元、快速消費(fèi)品行業(yè)20068元、物流行業(yè)19175元、耐用消費(fèi)品業(yè)18871元。
在其他城市中，廣州的制造和電子行業(yè)、天津的房地產(chǎn)業(yè)、上海的金融和電子行業(yè)均較為興盛，薪酬也相對(duì)較高。
外企薪酬：僅高出15%-20%
進(jìn)入外資企業(yè)一直是很多畢業(yè)生的夢(mèng)想，在大家的心目中，外企是和良好的工作環(huán)境、高收入以及較大的發(fā)展空間緊密結(jié)合在一起的。那么，外企所能給予的被大家所向往的高薪到底能高多少呢？
從該招聘網(wǎng)去年和今年兩年的企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果來(lái)看，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，外資企業(yè)的付薪水平確實(shí)高于其他性質(zhì)的企業(yè)，但除個(gè)別以高薪著稱的企業(yè)外，總體上高出的幅度約為15%-20%，遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到傳言中的50%。
據(jù)該招聘網(wǎng)人才研究中心副總監(jiān)楊雪梅透露，其實(shí)很多大型國(guó)企雖然固定月薪較低，但各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等等加在一起，往往與很多私營(yíng)企業(yè)的總付薪水平相當(dāng)甚至高出，一些效益較好的國(guó)企的薪酬則完全可以和外企媲美。
就業(yè)首選地：京滬穗薪酬高
近日有報(bào)道顯示，近7成的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)將北京、上海、廣州和深圳作為首選。該招聘網(wǎng)2006年對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的調(diào)查指出，上述幾個(gè)城市的學(xué)生對(duì)月薪的預(yù)期也遠(yuǎn)高于其他城市，高出金額為500-1000元。由此可見(jiàn)，除了就業(yè)機(jī)會(huì)更多之外，預(yù)期薪酬高也是眾多畢業(yè)生扎堆四大城市的重要因素。
那么，實(shí)際的調(diào)查結(jié)果如何呢？在該招聘網(wǎng)2006年對(duì)全國(guó)各地企業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果中，上述四個(gè)城市確為應(yīng)屆生全國(guó)薪酬之最。其中，上海以均值39813元拔得頭籌，其后依次是北京38655元、深圳36485元、廣州35390元。在其他城市中，廈門、杭州、珠海、蘇州較高，約在33000元左右，而石家莊、沈陽(yáng)、西安、濟(jì)南、哈爾濱的薪酬水平則在省會(huì)城市中處于較低位置，約在23000元上下。
【隨機(jī)調(diào)查：07屆畢業(yè)生薪酬大勢(shì)走低IT獨(dú)秀】相關(guān)文章：
調(diào)查：化工行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簽約薪酬大嚗光02-21
蘇州外企薪酬調(diào)查：收入歐美企業(yè)最高11-11
上市公司獨(dú)董“走穴”忙 薪酬兩級(jí)分化大11-09
應(yīng)屆畢業(yè)生求職薪酬指導(dǎo)11-29
畢業(yè)生薪酬底線降至千元11-27
調(diào)查顯示：多數(shù)中國(guó)醫(yī)生對(duì)薪酬不滿意02-24