職場(chǎng)新人的三大問題

禮儀文化缺失

　　很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識(shí)。很多新畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)忽視一些工作中的小細(xì)節(jié)，如見了陌生人說話就緊張，接電話時(shí)喜歡大聲說“喂，誰(shuí)啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務(wù)餐不會(huì)用刀叉等等�；�本的社交禮儀看似很簡(jiǎn)單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場(chǎng)新人在這個(gè)過程中表現(xiàn)得不好，輕則被認(rèn)為個(gè)人素質(zhì)不高，重則影響到單位的形象和業(yè)務(wù)，因此建議大家都要好好學(xué)習(xí)，如最基本的在接聽電話時(shí)應(yīng)該說“您好，我是某公司的職員，請(qǐng)問……”而“謝謝”、“請(qǐng)”等用語(yǔ)也要常掛嘴上。

不懂人際交往

　　初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，在職場(chǎng)中要受人歡迎就要求在人際交往中，要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。切忌舉止粗魯，亂發(fā)脾氣。同時(shí)職場(chǎng)不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識(shí)，腳踏實(shí)地地走好每一步。

　　心理承受力差

　  上世紀(jì)80年代出生的女孩子，平時(shí)聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也很會(huì)討好，但對(duì)布置的工作卻沒有時(shí)間概念，經(jīng)常拖拉。被經(jīng)理訓(xùn)斥，當(dāng)場(chǎng)就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不住�，F(xiàn)在給她們布置工作，語(yǔ)氣也不能太重了，簡(jiǎn)直就是“連騙帶哄”。

　　現(xiàn)在的一些新大學(xué)生雖然功課學(xué)業(yè)都不錯(cuò)，但由于被家庭過分嬌寵，往往心理承受能力很差，對(duì)待工作的責(zé)任心也不強(qiáng)。

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