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社保不完善影響幸福感提升
調(diào)查
普通公務員幸福感排名靠后
調(diào)查顯示,覺得現(xiàn)在“非常幸福”和“比較幸福”的參訪者比例為60.2%.也就是說,超過60%的人,在2011年,感覺到了幸福。
本次調(diào)查覆蓋全國31個省、市、自治區(qū)和直轄市的287個城市,參訪者男、女比例為52%和48%,年齡介于20歲與60歲之間,涉及農(nóng)民、公司職員、公務員、企業(yè)高管、國家機關/事業(yè)單位領導等10余種職業(yè)。記者從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),最具幸福感的職業(yè)是“公司/企業(yè)領導/管理人員”,第二名為“機關/事業(yè)單位領導干部”。然而,普通公務員職業(yè)幸福感的排名卻不高,還不及個體勞動者。
分析
社保不完善影響幸福感提升
在此次調(diào)查中,選擇“最影響公眾幸福感提升的社會因素”時,排在第一位的,是認為“社會保障體系不完善”影響了他們的幸福感(25.6%的參訪者選擇),“社會轉型導致人們壓力過大”則排在第三的位置。
調(diào)查結果顯示,對于個人幸福感的提升,90%的受訪者認為家庭的權力背景、經(jīng)濟實力、人際資源等“具有很大作用”,然而另一種趨勢,即社會貧富階層之間的疏離,似乎也給幸福感的提升增加了障礙。
本次調(diào)查顯示,表示“經(jīng)常有弱勢感并因此覺得幸福感降低”和“曾經(jīng)有弱勢感并因此覺得幸福感降低”的,占到參訪者比例的77.8%.
因素
公共服務水平影響幸福感
就“對于提升公眾幸福感作用最大的五個因素”這個問題,參訪者給出的答案,則依次是“提高工資水平”、“降低房價”、“提高醫(yī)保水平”、“改善醫(yī)療衛(wèi)生服務”和“改善城市環(huán)境”公共服務水平依然是影響人們幸福感的重中之重。
當公共服務成了影響幸福感的主要因素之后,問題變得有點復雜。因為有專家進一步指出,民眾傾向于從教育、醫(yī)療、住房等民生領域感受公共服務水平,而政府將財政收入用于國防、經(jīng)濟建設和行政管理換來的益處卻不易得到體認。僅憑可感知的公共服務收益判斷是否幸福,似乎有失偏頗。
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