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大四應(yīng)屆畢業(yè)生的困惑:假如我去求職100次
小郭是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,寒假前他就開(kāi)始四處奔波找工作,滿懷信心地去了十多家公司,然而,至今工作仍無(wú)著落。眼看周?chē)瑢W(xué)都找到了合適的工作,屢屢受挫的他不知道如何再去求職……大學(xué)畢業(yè)生第一次求職就告失敗
小郭成熟大方,在就讀的大學(xué)校園,他是眾星捧月的佼佼者。從小學(xué)到大學(xué),他一直都很優(yōu)秀,是人們眼里的成功典型,他還是大學(xué)學(xué)生會(huì)主席?梢哉f(shuō),他是學(xué)校里的活躍人物。然而,讓人沒(méi)想到的是,小郭在第一次求職時(shí)就吃了閉門(mén)羹。
寒假前,國(guó)內(nèi)一家很有影響力的平面媒體到小郭就讀的學(xué)校開(kāi)宣講會(huì),他和許多同學(xué)一起參加了。了解到該單位要招聘的一個(gè)職位是客戶經(jīng)理,不限專(zhuān)業(yè),小郭當(dāng)時(shí)沒(méi)多想,就和其他同學(xué)一樣,投去了一份簡(jiǎn)歷。很快,他接到招聘單位的電話,讓第二天早上去面試。小郭想,這可是自己走向社會(huì)舞臺(tái)的第一次面試,一定要在面試中更好地發(fā)揮自己。
晚上,小郭反復(fù)地演練,就像彩排將要表演的節(jié)目一樣,設(shè)想第二天對(duì)方可能會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題,自己又該怎樣回答,幾乎想遍了所有可能遇到的問(wèn)題。由于一直處于興奮狀態(tài),他到大約凌晨三點(diǎn)時(shí)才睡著覺(jué)。
第二天早上,小郭不到八點(diǎn)就起床了,穿上最好的衣服,然后趕到面試現(xiàn)場(chǎng)。小郭遇到了兩位面試官,一位是副主編,另一位是人力資源部經(jīng)理。他們根據(jù)小郭提供的簡(jiǎn)歷,先問(wèn)了一些在校情況,接著問(wèn)他有沒(méi)有相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。小郭感覺(jué)到自己在介紹在校情況時(shí)比較自信,而對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的職位并沒(méi)有太大把握。但回去后,他還是抱著極大的希望,等待對(duì)方的明確答復(fù),甚至連晚上睡覺(jué)時(shí)都不關(guān)手機(jī)。
隨著時(shí)間一天天過(guò)去,小郭開(kāi)始覺(jué)得希望越來(lái)越渺茫了。因?yàn)槊嬖嚱Y(jié)束兩周后,小郭就得知有些同學(xué)接到了參加下一輪筆試的通知。從小到大小郭都是一帆風(fēng)順,對(duì)自己也很有信心,想不到第一次求職就告失敗,強(qiáng)烈的反差,讓小郭一下子跌進(jìn)了冰谷,覺(jué)得自己什么都不是了。后來(lái)小郭又去了十多家公司求職,面試了四五次,也都連連告敗,導(dǎo)致他開(kāi)始對(duì)自己全盤(pán)否定,覺(jué)得渾身一無(wú)是處,很難走入社會(huì)。
求職不順的小郭真的很失敗嗎?像小郭這種情況是否普遍?北京著名心理學(xué)專(zhuān)家朱建軍將相關(guān)資料帶給大家:今年的大學(xué)畢業(yè)生又比去年增加70多萬(wàn),達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的413萬(wàn)人。一篇來(lái)自媒體的消息說(shuō),深圳市某政府機(jī)構(gòu)在一次組織招考中,有4萬(wàn)多人從網(wǎng)上下載報(bào)名表,最終有2萬(wàn)多人拿到準(zhǔn)考證,報(bào)考錄用的比例接近17∶1。平均17個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。有些熱門(mén)單位,如市財(cái)政局、市工商局、市公檢法等單位,以及一些熱門(mén)職位,出現(xiàn)百里挑一的局面。也就是說(shuō),如果有一個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)成功,就意味著其余的人都是失敗者。
心理追蹤老鼠實(shí)驗(yàn)與鳥(niǎo)的象征
面臨大學(xué)生求職難的嚴(yán)峻現(xiàn)狀,像小郭遭遇的求職受挫可以說(shuō)非常普遍,也是不可避免的。以前,心理學(xué)家曾做過(guò)這樣的實(shí)驗(yàn):準(zhǔn)備一個(gè)箱子,箱子左邊一半是通電的,右邊一半是不通電的,中間用一個(gè)玻璃隔板隔開(kāi)。然后把一只小老鼠放在左邊的箱子內(nèi)。等到一通電,研究者觀察到這樣的現(xiàn)象,小老鼠受到電的剌激就要跑,一跑就撞上箱子中間的玻璃,無(wú)法跑到箱子的另一半去。當(dāng)然,小老鼠被電擊剌激得很疼,但也不至于致命。就這樣撞了多次之后,研究者試著把隔在中間的玻璃板抽開(kāi),結(jié)果發(fā)現(xiàn),那只小老鼠在能逃到另一邊去的時(shí)候也不去逃了,它的整個(gè)活動(dòng)都局限在箱子一半的范圍。這個(gè)實(shí)驗(yàn)給心理學(xué)家的啟發(fā)是,這只老鼠從以往的挫折中已經(jīng)習(xí)得了一條經(jīng)驗(yàn),既然撞過(guò)多次玻璃后都無(wú)法再逃到另外的空間,以后也就不用再白費(fèi)力氣了。
與動(dòng)物相比,人類(lèi)的智慧確實(shí)大大發(fā)展了,但是處于千變?nèi)f化的社會(huì)環(huán)境中的個(gè)人,往往在許多時(shí)候也會(huì)面臨孤立無(wú)援的困境。無(wú)論是誰(shuí),無(wú)論一個(gè)人多么聰明,當(dāng)他受到人生的各種挫折或困擾時(shí),都會(huì)影響到其心理活動(dòng),都會(huì)有各種各樣的心理反應(yīng)。就像文中的小郭求職,多次受挫后,他便開(kāi)始越來(lái)越懷疑自己了,懷疑自己是不是真的有能力,是不是真的在別人眼里一無(wú)是處。
小郭坦誠(chéng)地說(shuō),現(xiàn)在再讓他去找工作,已經(jīng)有心理障礙了。繼續(xù)求職是肯定的,但不會(huì)再像第一回那樣信心飽滿了,F(xiàn)在接到電話去面試,已不抱太多希望了,第一是沒(méi)有原來(lái)的信心了,第二是不再那么興奮了。
心理學(xué)專(zhuān)家稱(chēng),當(dāng)一個(gè)人受挫的次數(shù)比較多以后,就自然會(huì)像小郭說(shuō)的,覺(jué)得自己一無(wú)是處。有一個(gè)心理學(xué)詞語(yǔ)叫做“自我效能感”,就是說(shuō)小郭的“自我效能感”漸漸下降了。本來(lái)對(duì)自己非常自信,認(rèn)為自己做什么事都會(huì)很好,不斷受挫后,這種自信就慢慢下降了。有點(diǎn)像老鼠實(shí)驗(yàn)的情況一樣。
當(dāng)一個(gè)人受到挫折、遇到困擾時(shí),怎樣才能不受其消極的影響?怎樣繼續(xù)保持正常的“自我效能感”呢?從個(gè)人角度說(shuō),關(guān)鍵是對(duì)待受挫事件的態(tài)度。
心理學(xué)專(zhuān)家提出,讓小郭做一個(gè)心理測(cè)試:在原先畫(huà)有樹(shù)冠和大大小小枝條的畫(huà)面上,由小郭自己任選一個(gè)有生命的東西,添加到畫(huà)上去。那個(gè)東西就是他自己的象征,可以看出他把自己以后的家安在什么地方,或者他以后的選擇傾向是什么。專(zhuān)家看到小郭畫(huà)了一只鳥(niǎo),他分析說(shuō),如果小郭內(nèi)心認(rèn)同的是鳥(niǎo),那的確不可能選擇一些樹(shù)根,因?yàn)闆](méi)有鳥(niǎo)是在樹(shù)根上開(kāi)始它的生活的,所以他選擇的地方一定是在上面,有葉子的地方,這是很正常的。這樣,鳥(niǎo)對(duì)小郭而言,就象征著一種比較高的向往。其實(shí)不同的人完全可能畫(huà)出各種不同的東西。有的人會(huì)畫(huà)一些很小的昆蟲(chóng),這樣的人相對(duì)比較自卑;也有的會(huì)畫(huà)陸地上的獸類(lèi),比如一只羊、一只在地上走的狗熊等等,這些東西表明有些人喜歡一種穩(wěn)定的生活,踏踏實(shí)實(shí)地做一些事情,一步一步從基礎(chǔ)做起,然后慢慢地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。那么,再來(lái)看小郭畫(huà)在樹(shù)上的鳥(niǎo)和鳥(niǎo)巢的位置,它們的距離實(shí)際上反映著小郭現(xiàn)在選擇目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)位置的差距。他現(xiàn)在想要選擇的目標(biāo),的確比現(xiàn)實(shí)條件要高,不過(guò)還好,高得不是太離譜。這樣的話,當(dāng)他進(jìn)行職業(yè)選擇的時(shí)候雖然會(huì)面臨一定的困難,但是只要稍加調(diào)整,就能找到比較適合自己的位置。
專(zhuān)家支招假如求職100次
一個(gè)求職者要經(jīng)過(guò)多少次招聘,才能找到合適的工作?專(zhuān)家認(rèn)為,這是因人而異的。要看這個(gè)人對(duì)自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)值越大,要求的職位越高,那么,求職的范圍也要越大,才有較高的成功概率。在目前求職難的情況下,除非特?zé)衢T(mén)的專(zhuān)業(yè),一般而言,一個(gè)大學(xué)生給自己所設(shè)的求職范圍不應(yīng)該少于50到100次。如果只找10次,就找到一個(gè)合適的,恐怕并不現(xiàn)實(shí)。小郭的求職受挫,他自己會(huì)慢慢總結(jié),可能定位高了一點(diǎn),超過(guò)了自身的能力。但由于他看到周?chē)瑢W(xué)也一樣從未有過(guò)求職經(jīng)歷,卻找到了工作時(shí),他就不知道自己應(yīng)該怎么辦了。
心理專(zhuān)家指出,可以有人告訴你應(yīng)該怎么做,但沒(méi)有人決定你到底怎么做。所以,專(zhuān)家只能給你一些建議,相信這些建議會(huì)對(duì)你今后的職業(yè)定位、求職方法等能有所幫助。
首先,心態(tài)要放得更平穩(wěn)。心態(tài)不同,效果也不同。剛開(kāi)始去應(yīng)聘時(shí),沒(méi)必要那么自信,后來(lái)也沒(méi)必要那么有挫折感。
其次,要掌握一些求職竅門(mén)。這是最簡(jiǎn)單也最有用的東西。在求職前,先設(shè)想你是招聘者。如果你光想著自己該怎么去做,想表現(xiàn)得更好,但也許在對(duì)方眼里不見(jiàn)得是好的。應(yīng)聘者要能體會(huì)對(duì)方的心情,知道對(duì)方會(huì)怎么想,怎樣跟對(duì)方交流。這樣做,自己的心態(tài)會(huì)更舒服,對(duì)方也一定會(huì)喜歡選擇讓自己感到舒服的人。
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