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蘇州:重獎八類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

時間:2022-08-18 23:25:26 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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蘇州:重獎八類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

  八類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

  1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

  2、高技能人才

  3、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才

  4、企業(yè)經(jīng)營管理人才

  5、教育人才

  6、旅游人才

  7、衛(wèi)生人才

  8、文化產(chǎn)業(yè)人才

  本報訊(記者 錢怡)依據(jù)《蘇州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(討論稿)》,到2015年,蘇州人才總量將達145萬人,高層次人才總量超過20萬人,到2020年,人才資源總量將達185萬人。為全面推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略,搶抓人才創(chuàng)新引領(lǐng)契機,記者從蘇州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉,從今年起,“姑蘇人才計劃”操作性細則正式施行,八類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將獲重獎,其中,“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”最高獎勵額度達到400萬元。

  市人才辦介紹,進入新世紀,蘇州緊跟國際產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)移和海外人才回流大勢,堅持人才強市和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,配套了緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技領(lǐng)軍人才的引進資助政策,構(gòu)建了人才培養(yǎng)、激勵、服務(wù)等較為完備的政策體系,全市人才隊伍不斷壯大,人才質(zhì)量不斷提升,人才總量突破100萬人,年增長率連續(xù)9年保持15%以上,高層次人才總量年增長率連續(xù)6年保持20%以上,138人入選江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃,連年保持全省第一,有30人入選國家“海外高層次人才引進計劃”,我市高層次人才已從“十一五”初的2.53萬人迅速增至6.1萬人。為加快我市在“十二五”期間經(jīng)濟發(fā)展從投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,促成產(chǎn)業(yè)鏈延展、價值鏈攀升和生態(tài)鏈重構(gòu),市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“姑蘇人才計劃”,配套出臺了8項實施子計劃,有效推進了立體式人才政策體系的形成,而這項事關(guān)“蘇州智庫”建設(shè)的計劃,今年起正式開始施行。

  這8項子計劃涵蓋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、企業(yè)經(jīng)營管理、教育、衛(wèi)生、旅游、文化產(chǎn)業(yè)等八大類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,力度空前,呈現(xiàn)兩大鮮明特色:一是堅持引進培養(yǎng)并重!坝媱潯钡8個子項中,只有“姑蘇雙創(chuàng)海外高層次人才引進計劃”的實施重點是從海內(nèi)外引進領(lǐng)軍人才及其核心團隊!爸攸c產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃”則明確,無論是外地引進給予安家補貼,還是本土培養(yǎng)給予薪酬補貼,資助力度完全一致。“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃”、“高技能人才計劃”則是立足本土,以人才資源深度開發(fā)為根本目的的人才子計劃。二是堅持人才資源梯次開發(fā)!坝媱潯背壑萎a(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才之外,還強調(diào)大批量集聚中、高級的緊缺專業(yè)人才和規(guī)模宏大的高技能人才。文化、教育、衛(wèi)生、旅游領(lǐng)域的子計劃也都將引進、培育的目標劃分了一定的梯次,體現(xiàn)了金字塔式的人才結(jié)構(gòu)搭建意圖。

  以2011年度“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”為例,該“計劃”面向海內(nèi)外評選,重點支持在新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、智能電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和新一代信息技術(shù)等領(lǐng)域帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我市創(chuàng)業(yè)的高層次人才(團隊),凡入選者最高可獲400萬元資助,成為整個八項計劃中獎勵額度最高的。

  據(jù)介紹,8項子計劃提出的所有工作目標,以5年為限(即至“十二五”期末),但這并不意味著“計劃”的執(zhí)行時限是5年。 5年,是為各類工作目標的達成提出的明確時間節(jié)點,而不是人才政策執(zhí)行的截止時點。只要有利于蘇州科學(xué)發(fā)展,“姑蘇人才計劃”各項政策都將在實踐中優(yōu)化升級。

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