頤指氣使令人遠離

玩笑無度關(guān)系僵化

　　李丹大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司做行政文員。在辦公室上班不是很忙，沒事時她老是喜歡說三道四，尤其是揭別人的短處。

　　她經(jīng)常跟同事說起在她居住的小區(qū)有一對夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人稱“武大郎”，而他老婆有一米七以上，美麗大方。同事好奇地問：“那他老婆有沒有外號呢？”李丹興高采烈地說：“這問題想都不用想，外號肯定就是潘金蓮啦。”沒過多久，行政經(jīng)理調(diào)到分公司去了，公司又聘了一位新經(jīng)理。李丹簡直不敢相信，新來的經(jīng)理正是那位“武大郎”。后來，伍經(jīng)理暗中得知李丹曾向其他同事說過他的壞話，雖然沒有批評李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平時像個打雜的一樣。

　　啟示：與同事保持良好的關(guān)系，平時多交流，這當然沒錯。但不要為了討好同事，而說其他人的壞話。世界上沒有不透風(fēng)的墻，不論你們關(guān)系多么好，說話時都要有一定的原則性，心里要清楚哪些話該說，哪些話不該說。

　　頤指氣使令人遠離

　　王強是名牌大學(xué)畢業(yè)的，在公司做業(yè)務(wù)員。在同事中間，數(shù)他的學(xué)歷最高，也數(shù)他的業(yè)績最好。大家也都非常尊重他，積極配合他做好相關(guān)工作。

　　王強漸漸地開始有點目中無人了，覺得除了領(lǐng)導(dǎo)，就是老子天下第一了，開始強烈要求同事給他做事。開始時，大家都還勉強接受，但后來他越來越口無遮攔了，用命令的口吻要同事幫他做事。這時，同事都不買他的賬了，就連他辦公桌上的電話也不給他接了。由于他出差時，電話老是沒人接，因此他在客戶心目中的地位開始大打折扣，業(yè)績大不如前。

　　后來其他同事通過努力合作，業(yè)績還超過了他，這讓自尊心極強的王強覺得挺沒面子，于是找了個借口辭職走了。

　　啟示：在職場中，遇到困難向同事求助，這不失為解決問題的一種良策。但倘若自高自大，經(jīng)常以命令的語氣要同事去干這干那，卻是愚蠢的行為。這樣做的后果便是：同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。

【頤指氣使令人遠離】相關(guān)文章：

職場：“85后”令人歡喜令人憂12-01

遠離“職場忽悠”的陷阱11-12

遠離電腦病完全手冊(2)11-24

遠離職場的9個誤會11-22

令人羨慕的行業(yè)02-24

MBA就業(yè)：遠離惰性 防止職場滑鐵盧02-18

職場新人如何遠離悲慘求職期？11-22

畢業(yè)求職陷阱 火眼遠離招聘謊言11-30

職場攻略：遠離“職場孤獨癥”11-20

保持正能量 遠離職場負面人02-25