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我的找工經(jīng)歷:簽了Kingdee（金碟軟件）
一直在Job版潛水，看到身邊的一個又一個牛人拿了offer，心里好羨慕他們，同時也在反思自己，最后總結出失敗的原因：不是能力不如別人，而是方法不對，準備不夠充分。下面寫寫我的找工經(jīng)歷�？赡芷渲泻枚嗍且呀�(jīng)過時了的，大家不要見怪。好佩服一面試完就回來在JOB版寫面經(jīng)的同學，我覺得他們的精神非常高尚，他們好熱心、無私，無論得與失，都能拿出來跟大家一起分享。由于忙于找工作和學習，沒什么心情寫面經(jīng)，這點，我覺得好慚愧。我覺得這個工大后院雖然比較多人上，但畢竟不是官方BBS，討論的熱烈程度遠遠比不上中大華工的。
面試過的公司有：
廣東北電（炮灰）
惠州郵電工程有限公司（等final面時我去了吃飯，那里不適合我，我去是積點經(jīng)驗）
慧通（四面都被BS，令大家都失望了）
神州數(shù)碼（二面BS，無準備）
誠毅（一面拿offer）
中國移動肇慶分公司（說錯話被BS）
金蝶（“霸王”成功，簽了）
投簡歷的公司就更多了。。。
（一）、廣東北電經(jīng)歷--炮灰
廣東北電可能是很多人向往的公司，包括我。那是10月中在中大那一場，可能很多人還沒有進入戰(zhàn)斗狀態(tài)。筆試全英，我從后面的開始做起，把認為比較有把握的中譯英留在最后，因為本人對自己的英語較有信心。筆試的會議廳那個活動小板空間太小，寫起來很不方便。由于沒有安排好時間，做完其他題目回來做中譯英時剩下兩分鐘左右，于是狂寫，時間到，只寫了一段（共有三段的，慘）。接下來的幾天，看到中大華工好多人收到面試通知，廣工的也有幾個收到了，自己還沒有，心里想著可能被BS了，哪知北電竟在某天晚上8點左右打電話來說我通過了筆試，叫我后天去面試。由于知道自己英語沒做好和比
較遲才收到面試通知，所以，直覺告訴我，我的筆試分數(shù)可能剛剛上他們的面試分數(shù)線而已。11月28日中午12點多出發(fā)，到達濱江中北電研發(fā)中心時1點多，我是兩點半的，前臺給了一張Visitor的胸卡戴著，帶我到一個房間里等候，先填了一張職位申請表。發(fā)現(xiàn)北電處處設卡，連開門、上廁所都要刷工作卡，有點像我們用羊城通在地鐵刷卡的那樣。北電對員工的關照真是無微不致啊，連他們一天上多少次廁所都要記錄，呵呵。先是技術面試，先對著你的簡歷，要你在白板上演示你做過的項目，然后針對項目問一些問題，然后問了好多問題技術問題，有C++，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結構等。從之前和之后面試過的人所寫的面經(jīng)中發(fā)現(xiàn)，北電的面試問題嚴重重復！這就是說，后面面試的人看了前面面試的人的面經(jīng)而有針對性的復習，技術面試不成問題！這樣對前面面試的人來說可能是不公平的。
在寫面經(jīng)問題上，我發(fā)現(xiàn)，中大的人比較share，他們面試完回去很多人都上BBS去寫面經(jīng)，幾乎是毫無保留的寫出來，但華工的人就不是這樣，事實也證明了這一點，11月初北電在華工的招聘中，華工BBS上沒有一個人有足夠的度量把自己的北電面經(jīng)寫上去的！面完技術再回到原來的房間等，不久，一個中年的矮矮的女HR把我?guī)нM了她office，一關門，用Chinese說：“把你的成績單拿給我”。給她�？戳艘幌�，叫我自我介紹，balabala..."So,can you speak in Engish?"，"Yes",她用英語問了兩個問題，就轉到中文了，看著簡歷說："你為什么要讀雙學位？"我大汗，之前沒有準備這個問題，于是亂說一通，說什
么我們工科學生學一點管理的文科的東西，全面發(fā)展，改善知識結構。。。她說，你的英語筆試分數(shù)很不理想，我答說因為我沒有合理安排好時間，其實我是會做的。。。不到十分鐘，她就帶我出來了，感覺她對我沒什么興趣，我知道沒什么戲了。
總結：由于是處女面，所以沒什么經(jīng)驗，準備不充分，而且由于筆試也是處女筆，沒安排好時間，以致對自己來說好容易拿分的中譯英慘敗。感覺北電重英文重過技術，因為有決定權的HR就是面英文的，過了她一關，給她留好印象，拿offer的機會好大。
（二）金蝶找工經(jīng)歷
11月8日去了華工聽金蝶宣講會。10日星期六那天本來想霸王筆的，由于雙學位有一科要考試，所以沒去。晚上在中大華工BBS上看到有人收到星期天的面試通知了，于是心里想著明天上午去霸王面，還約好了隔班一位同學，他去了筆試，但沒有收到面試通知，知道筆試沒過，也想去霸王面。但第二天上午，我睡到9點多，睡過頭了，于是就不想去了
。后來想到，不去的話未免太浪費這樣的機會了，于是再約上隔班那同學，打印好簡歷和項目資料。我是我第一次霸王面，也是第一次面試帶項目說明，主要是我做過的項目的示截圖和和幾句話的介紹，因為找工作這么久了，我發(fā)現(xiàn)，一般，不是一般了，而是全部應聘軟件開發(fā)的人，都在簡歷上寫自己做過什么什么項目，有的寫得天花亂墜，讓HR不知真假，特別是網(wǎng)上篩選簡歷的時候，HR很喜歡選這些寫得很漂亮很牛B的簡歷，加上他們有些的嘴非常利害，無的都能說成有的，死的都能說活，所以，通常這種人比較容易混到offer。到了高盛大廈，去到金蝶公司前臺，開門車馬說我們是來霸王面的，前臺叫我們等一下，進去了一下，過了一會，一個漂亮的MM出來，問我做過什么項目，我把簡歷和項目
介紹遞給她。，她收了我的簡歷，說今天不可能安排我們面試，如果她看了簡歷覺得可以的話，最遲明天會通知我，叫我請回。。。5555第一次霸王面就這樣的結果。坐車回去的路上，收到金蝶打來的電話，叫我明天上午九點去他們公司筆試。第二天，坐33路車過去，到那里時9:10，我跟那MM say sorry，她說不要緊，她給我一份筆試題，跟10號時做的是一樣的，但我沒問過別人，所以，吃了小小虧（幸好我沒打聽試題，因為final面試時HR問我昨晚有沒有向人打聽過這份筆試題的內容來考我的誠信）。做了1個半鐘，中途有一個華農(nóng)來的同學，也是應聘我這個職位的，他是來面試的，他填表時坐就坐在我旁邊，沒有人監(jiān)視著的，一開始我心里想，他做過這份題的，而且是通過了的，我有不懂的可以問
他哦，但后來，我取消了這樣的念頭，覺得這樣作弊沒意思，所以，從頭到尾，我沒有問過他一句關于試題的題目。反而是他問了我一個問題，就是那表上有一個培育方式的地方，他不知道該選哪個，我跟他說應該選國家統(tǒng)招統(tǒng)分，他又問我什么是定向，我跟他解釋了。時間到，MM來收卷，叫我稍等，過了10分鐘左右，她出來，叫我的名字（叫錯了），然后給我一張表，叫我填，我拿到表，MM轉身走，我叫道“小姐”。MM回過頭來，“是叫我嗎？”，她說，“您好”我說，“我叫XXX，您剛才好像叫錯了”，她驚奇的看著我，“您剛才叫錯了...”，“是嗎，我剛才叫你什么呢”，“您剛才叫我XXY”，“呵呵，不好意思哦”，她微笑走了進去。（我覺得這一細節(jié)對我拿offer非常重要，因為我指出了她的錯誤，而且在這過程中，我一直是非常有禮貌，表現(xiàn)得很尊重人，到最后一面我才發(fā)現(xiàn)，原來這個二十來歲的漂亮MM就是HR，而且是有決定權的HR�。┨钔瓯恚M去一個房間
面試，2V1，先要自我介紹，我把事先準備好的，背熟了的自我介紹“背”了一遍，效果不錯，絕對比沒有準備的好得多。所以，建議自我介紹一定要準備好，且背熟。問了一下技術問題，再問了一下項目，這次我是指著項目說明的來說，圖聲并茂，比較說服力，我還強調了我的跨專業(yè)優(yōu)勢。因為金蝶招聘宣單上寫著有跨專業(yè)背景者優(yōu)先的。面試官點頭，我覺得有點戲了。出來坐了一會， MM叫我進去第二輪面試，里面有一個男的，MM也坐了下來！而且主要是她來發(fā)問，這時我才知道，這個年輕MM是很有決定權的HR！我開始慶幸之前跟她打過幾次交道，給她留了比較好的印象！她問了我三個問題，第一，她問我昨天過來“霸王面”的時候我是怎么想的；第二，她叫我說心里話，問我有沒有向我的同學或通過其他途徑打聽筆試題的內容；第三，她問我有什么問。關于第一個問，我說，招聘本身就是一個雙向選擇的過程，我覺得金蝶適合我，我也適合金蝶balabala...第二個問題，我直說了，但忘了說剛才我做題時坐在我旁邊的人就是考過我試卷的人而我沒有問他的事，如果說了可能會更perfect，第三個問我問她金蝶是否提供實習，實習多久，和內容等。我還說，如果我能有幸加入金蝶，我想了解我具體的工作內容，以便我在剩下的半年里有針對性的學習和準備...最后，我出來時沒有忘記好有禮貌地跟HR MM說：“非常感
謝您給我這個機會，再見”。HR MM微笑說：再見，那我不送了。
出來，感覺今天的面試還可以。兩天后的上午我就收到金蝶的電話offer了，那時我正在誠毅開“offer會”，所以開到中途我就跑了。。。呵呵。
最后我簽了金蝶。一開始是按一般本科生待遇，我也沒怎么在意，過了兩天我打電話去金
蝶總部，詢問雙學位待遇是否和一般的有所不同，HR查了一下回復說，在金蝶，雙學位待遇起薪是與一般的有所不同，新的待遇好像跟研究生差不多（研究生具體待遇我現(xiàn)還不知道）
OK，雙學位沒有白讀！
最后，給后來的同學找工作一點建議：
1、面試前要做好準備，比如自我介紹和常問的開放性問題，最好事先用張紙寫好讀熟；
2、面試前后要給HR留好的印象，比如，稱呼時要用“您”而不要用“你”，臨走時要記得跟HR說再見等。雖然是小節(jié)，但好重要。
3、應聘軟件開發(fā)的，如果你真的是做過一些項目，除了簡歷里寫上外，最好另外做一份項目的介紹，圖文并茂，這樣事半功倍。
4、簽約時要想慎重，問清楚待遇和工作內容性質等才好簽，這是好現(xiàn)實的，不是信任與不信任的問題。
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