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一交大學(xué)子求職經(jīng)歷總結(jié)
開篇綜述：
雖然還在為畢業(yè)論文奮斗，但簽了三方，找工作的路應(yīng)該算差不多走到盡頭了�；仡�
2007年三個(gè)月的歷程，我算是比較幸運(yùn)，除了其中有半個(gè)月為面試趕場疲于奔命，總體來
說還算一帆風(fēng)順，在心理和信心上一直能夠保持著比較好的狀態(tài)，沒有膨脹，也沒有挫敗
。得益于老天的眷顧，得益于面試官的和善，得益于朋友們的共同努力和幫助，雖然最后
結(jié)果仍有不少遺憾，但總算沒有太讓人失望，能給自己打個(gè)求職路打上合格的成績了。
曾經(jīng)許諾如果不中盲審就把自己這三個(gè)月的面經(jīng)寫出來，現(xiàn)在到了履行諾言的時(shí)候了
，為了還愿，更為了后來人和求職路上共同走過的那些朋友。趁著新年的鐘聲,把求職經(jīng)歷
寫下來,希望對來年的校友有些幫助.祝交大校友都能找到理想的工作。
翻開曾經(jīng)的求職簡歷，三個(gè)月來申請過的公司有近二十家：
香港地鐵，Mars, 上海電氣，ABB，蘇州伊頓電氣，TI，Danaher Motion，IBM，Inte
l，日本CBS，EMC，NI， DTT，奧韋咨詢，韓國SK Energy，Shell，交通銀行總行。
其中大約十四家有了回音，八家接到了final，這幾天陸續(xù)挖掘了記憶里的那些求職經(jīng)
過，不全的希望大家補(bǔ)充:)
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Intel
面試
網(wǎng)申的intel的rotation engineer,在交大宣講會(huì)前就被通知到紫竹面試,rotation e
ngineer是輪崗職位，但面我的主要在DEG部門做主板或芯片組的新產(chǎn)品技術(shù)推廣。面試的
內(nèi)容圍繞簡歷,全英語,談了實(shí)習(xí),談了項(xiàng)目和如何應(yīng)對conference call和客戶不斷的新要
求，還談了是否了解intel使用的架構(gòu)�？偟恼f來氣氛輕松，沒有很challenging的問題，
最后介紹了DEG的部門組成，面試的感覺不錯(cuò)，但最后沒有接到回音。
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Danaher Motion
一面+筆試：
這家公司在電院做宣講會(huì)，當(dāng)天一面+筆試，也是我面試的第一家公司，一面的內(nèi)容就
是英語，見面試官后被要求在桌面的兩張紙條上選一個(gè)題目來說。一個(gè)是最崇拜的一個(gè)人
，另一個(gè)是介紹自己做過得一個(gè)項(xiàng)目。我選了后者，考慮到hr對技術(shù)顯然不感興趣，我把
注意力放在了說明是怎樣去組織開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目的，怎樣解決突發(fā)的問題，結(jié)果證明策略應(yīng)
該還算正確。這個(gè)面試大約是三選一吧，結(jié)束后直接被要求去3號樓會(huì)議室參加筆試，全部
都是圖形體，感覺好像測智商，20分鐘60-80道題，不需要準(zhǔn)備，注意抓緊時(shí)間的話一般可
以完成。完成后再和hr公司的經(jīng)理模樣的人繼續(xù)聊一下，也是英語，問了下項(xiàng)目和有沒有
offer之類問題�？傮w感覺一面就是衡量英語水平。
終面：
終面在企業(yè)天地，原本暗喜了一把，以為做技術(shù)的可以在市中心的office工作，結(jié)果
發(fā)現(xiàn)實(shí)際上是一家人事代理公司-,-,面試的內(nèi)容是一個(gè)case,一個(gè)鋼鐵廠有一筆資金可以投
資宣傳或研發(fā),幾個(gè)備選方案，給我們5個(gè)應(yīng)試者一段時(shí)間看資料后進(jìn)入面試房間，先每個(gè)
人說自己的選擇和理由，然后小組討論，想辦法說服對方，最終得出一個(gè)結(jié)論，并要得出
實(shí)施方案，幾個(gè)爭論比較激烈的選擇是投資建兒童樂園，投資舊住宅改造和投資新的醫(yī)療
用鋼研發(fā)，最后說服組員投資了研發(fā)。最后一部分是一個(gè)Q&A，四個(gè)面試官問了半個(gè)小時(shí)左
右的問題，問題圍繞小組討論過程中的一些表現(xiàn)，和對解決方案的一些challenge。
結(jié)束后等十五分鐘左右立即知道面試結(jié)果，被bs了，事實(shí)上final后這個(gè)公司一共留了
四個(gè)人，簽offer的只有一個(gè)，以后的同學(xué)可以參考分配一下面試時(shí)間。
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交通銀行總行MT
筆試：
11月7號收到的交行總行筆試通知，通知9號晚上6點(diǎn)在浦東交行金融大廈參加筆試。筆
試前沒有卡時(shí)間做過SHL，結(jié)果verbal做得很不好，只完成三分之二。但交行的verbal據(jù)說
是SHL中比較簡單的，每個(gè)段落都比較短，也不是很復(fù)雜，不少同學(xué)都做完了，做過gre閱
讀題的同學(xué)應(yīng)該沒有太大的問題。還有就是聽說交行的筆試是向SHL買的一套紙制版試題，
只有一套。聽當(dāng)天同參加筆試的一個(gè)同學(xué)說，這次題和他實(shí)習(xí)筆試交行的時(shí)候題目是完全
一樣的。所以交行如果第二次筆試的話，一定會(huì)很爽，呵呵。
另外，交行的筆試是我經(jīng)歷過安排最正規(guī)的筆試之一，感覺交行的領(lǐng)導(dǎo)很重視，面試當(dāng)
天一進(jìn)入交行金融中心就有人正裝接待。另外一家非常贊的筆試是SK，這個(gè)后面再介紹。
一面：
交行交大一面的時(shí)間和shell SRD同一天，因此不能參加。打電話和人事協(xié)調(diào)到第二天
去復(fù)旦面試，在復(fù)旦面試有三個(gè)房間，我被安排在所有復(fù)旦同學(xué)面完后，面試沒有什么實(shí)
質(zhì)內(nèi)容，進(jìn)場的時(shí)候面試官已經(jīng)累得問不出問題了，就問我有什么想問的，說話已經(jīng)有氣
無力了，所以面試非常失敗。事后知道面試我的面試官是三個(gè)房間里最少問問題的一個(gè)，
總的來說交行的一面就是問些常規(guī)問題，按面試管的話說，就是為那么辛苦趕去浦東筆試
通過的同學(xué)，安排一個(gè)見面的機(jī)會(huì)，相互了解下情況，關(guān)鍵的還看二面的recruiting day
。聽這話的時(shí)候我真的認(rèn)為這次面試是走過場，但沒想到的是這竟是交行求職之路的終點(diǎn)
。之后很晚的時(shí)候我還奢望著他家的終面通知，還是在job網(wǎng)上發(fā)帖才知道自己被bs了。。
。
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伊頓電氣EMPDP
宣講會(huì)：
伊頓電氣是一家美國500強(qiáng)的公司,主營電力和液壓設(shè)備.想起要投伊頓真的非常偶然，
因?yàn)椴涣私膺@家公司，在招聘網(wǎng)頁上也沒有看到自己喜歡的職位，會(huì)去聽宣講會(huì)使因?yàn)檎?BR>工作一路過來的一位要好朋友打算去聽，所以就陪著去了。宣講會(huì)上得知這次招聘新增加
了一個(gè)職位EMPDP（Engineering Management Professional Development Program）簡要
來說就是研發(fā)管理培訓(xùn)生，兩到三年的輪崗，包括美國的一段培訓(xùn)，來交大介紹的一個(gè)上
一屆這個(gè)項(xiàng)目的offeree介紹說program的內(nèi)容是參與帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)是項(xiàng)目結(jié)束后做
一個(gè)小的技術(shù)經(jīng)理，職位綜合了技術(shù)和管理，相信是很多工科學(xué)生都喜歡的方向，因此當(dāng)
場投了簡歷申請這個(gè)項(xiàng)目。
一面（電面）：
接到伊頓的電面是投了簡歷很久以后的事了，之后收到終面也是隔了好久，可能是該
公司的策略，但從面試程序來說，這家公司還算是比較簡單的。電面的內(nèi)容有些記不清了
，但印象絕大部分說的是英語，上來先是自我介紹，說到了實(shí)習(xí)，說到了學(xué)習(xí)和學(xué)生工作
(PS.我是典型的科研型，學(xué)生工作僅限于班級)，接下來大概問了我GE實(shí)習(xí)時(shí)的經(jīng)歷，工作
內(nèi)容，問了領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)生工作，特點(diǎn)是所有的問題都會(huì)要求基于事例，記得問了我一個(gè)
實(shí)習(xí)和學(xué)生工作中解決一個(gè)問題過程中導(dǎo)致出現(xiàn)另一個(gè)問題的例子，基本就這么多了。
終面：
第一次接到伊頓的終面是通知11月16日早上，面試一整天地點(diǎn)在蘇州，報(bào)銷路費(fèi)。當(dāng)
天還有奧韋咨詢的一面，DTT的群毆，雖然都是一面，但考慮到奧韋是我唯一投的一家咨詢
公司，還是想體驗(yàn)一下，就婉拒了這次的面試。結(jié)果hr姐姐說當(dāng)天總共有四個(gè)candidate不
能去蘇州面試，因此另外再安排一次final。
一個(gè)星期后，接到了通知23日面試，因?yàn)?2日參加shell的SRD，交行的一面被改到了
23日，最終還是放棄了他家的final。拒絕還有一個(gè)原因是收到了GE的offer，GE的老板是
交大的校友，也是我遇見的最好的老板之一。伊頓的hr態(tài)度的確相當(dāng)?shù)馁潱瑑纱瓮ㄖ猣ina
l都沒有去，依然相當(dāng)耐心，還多次打電話來詢問能不能協(xié)調(diào)時(shí)間，鼓勵(lì)參加面試，相當(dāng)?shù)?BR>有誠意，深受感動(dòng)。所以也不浪費(fèi)hr的精力和時(shí)間，直接拒絕了。關(guān)于面試內(nèi)容，聽當(dāng)天
去面試的同學(xué)說，final上午做一個(gè)游戲，結(jié)束后淘汰一部分人，就可以回去了，留下來的
和經(jīng)理有一個(gè)面試。
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ABB管理培訓(xùn)生
筆試：
雖然我對ABB一直有著感情，但坦率的說ABB筆試是我所見的組織比較差的一家，也是
一家海選的公司，在華東理工的筆試被安排在一個(gè)階梯教室，座位擁擠，階梯教室的課桌
也是偏窄的。在這樣一個(gè)教室考試，座位竟然不隔開，所有應(yīng)試者緊貼著坐，結(jié)果連放包
和文具都有困難。在發(fā)考卷時(shí)，考官直接讓同學(xué)自己橫向傳遞的，分發(fā)結(jié)束后才說明試卷
分A,B，并且卷面上沒有標(biāo)明AB，判別的標(biāo)準(zhǔn)讓同學(xué)自己從階梯教室的一邊開始計(jì)算，一個(gè)
隔一個(gè)，自己計(jì)算是A還是B卷在答題卡上涂黑。結(jié)果因?yàn)閭骶頃r(shí)就穿亂了，現(xiàn)場一片混亂
，考官自己也分不清AB，但堅(jiān)持一定是有AB卷的，事后估計(jì)完全是幌子。
試卷內(nèi)容上分IQ和英語兩大部分，題目都是做對加1份，做錯(cuò)扣1分，所以做不對不能
猜。IQ題是中文的，計(jì)算和圖形兩部分，肯定做不完，盡力就行。英語同樣做不完，但英
語題純在明顯竅門，英語閱讀部分放在試題的中間，后面還有語法和完型填空，如果跳過
閱讀去做語法和完型在做題的數(shù)量多，在大家都回答不完的情況下，會(huì)有很大的優(yōu)勢，可
惜我當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)閱讀不是最后一部分。。。- -|||,所以后來者把握住吧。
面試：
ABB的面試通知相當(dāng)?shù)耐�，因�(yàn)橛X得最終去的可能性不大，所以拒了。
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CBS赴日工程師
筆試:
CBS是對日的外服公司，這次找的是硬件和軟件工程師，做汽車電子方向。對這家公司
的感覺不是很好，印象比較深的是宣講會(huì)上力圖解釋為什么他們做的軟件是面向?qū)ο蟮木?
程但只用C語言，感覺無論從技術(shù)上還是影響力上，都沒能壓住場，給人感覺不專業(yè)。筆試
時(shí)軟硬件工程師的題是一樣，前面一部分硬件題主要是數(shù)字模擬電路基礎(chǔ)，感覺懂運(yùn)放就
能完成三分之一的題目，還考了些AD原理，一個(gè)Pi型網(wǎng)絡(luò)的DA轉(zhuǎn)換，鎖相環(huán)，布線和接地
的基礎(chǔ)知識；后面一部分軟件就考了一個(gè)CRC校驗(yàn)的編程，題目比較簡單，而且全是選擇題
，所以不用太擔(dān)心，最后還有一頁要用英語或日語回答一些common question，比如說去日
本工作的目的等等。這家公司薪水二十多萬日元/month，國內(nèi)不交四金，對這家公司感覺
不是很好，因此后來就放棄了面試。
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奧韋咨詢
筆試：
感覺奧韋咨詢簡歷關(guān)卡得比較多，參加筆試的人大約三十人不到，地點(diǎn)在法華校區(qū)，
筆試允許使用計(jì)算器，題目就是數(shù)學(xué)應(yīng)用和IQ題，考對數(shù)字的敏感性，具體題目忘了，反
正不是很難，注意點(diǎn)速度就可以了。
一面：
一面所有candidate都被安排在一天，8個(gè)人一場時(shí)間估計(jì)兩個(gè)多小時(shí)，先是每個(gè)人自
我介紹，說一說家鄉(xiāng)，接著是一個(gè)case study，全都是英語。我的那一組的題目是航空公
司的市場進(jìn)入問題，標(biāo)準(zhǔn)的咨詢case，不過是小組完成，四個(gè)人分成兩組一個(gè)半小時(shí)討論
，然后分別給出小組的方案作presentation。
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Shell
電面：
Shell的人才招聘考核采用的是全球統(tǒng)一的評價(jià)體系，題目也是始終不變的。電面的題
目大全可以參考前人的面經(jīng)，我被問到的是基因工程的定義，和其利弊，語言是中文，十
五分鐘的表述hr不干預(yù)，就是在說不上來時(shí)hr會(huì)反復(fù)問經(jīng)典的那句‘還有么’？考察應(yīng)試
者的思維開闊性。最后實(shí)在想不出了，用了一個(gè)總結(jié)結(jié)束了這次面試。
值得一提的是shell一路走來，所有的面試始終沒有出現(xiàn)過英文，shell的hr解釋說sh
ell不會(huì)因?yàn)檎Z言埋沒人才的選拔。
一面群毆：
Shell的一面在萬都中心，經(jīng)典的瀝青廠選址問題，4個(gè)candidate一組，每個(gè)人都回收
到一份材料和一套文具，包括尺，計(jì)算器，筆，n次貼等等，材料有一部分是大家相同的，
介紹了瀝青的加工過程，取決于成本的因素，還有一張地圖，標(biāo)明了四個(gè)備選廠址的地理
位置和交通，另有一部分每個(gè)人有一個(gè)不同的備選廠址的具體信息，這一部分只有每個(gè)人
自己知道，需要在小組討論中和大家溝通。20分鐘準(zhǔn)備看資料，之后開始小組討論，時(shí)間
好像是40分鐘左右，討論出一個(gè)小組的選址結(jié)果。我們小組先討論了評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，四個(gè)人一
人一言，因?yàn)槎颊f得比較長，等每個(gè)人把評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說完已經(jīng)二十多分鐘過去了，大家顯然
都已經(jīng)有過準(zhǔn)備，知道了四個(gè)廠址的優(yōu)劣，還沒討論就主動(dòng)淘汰了兩個(gè)廠址，剩下我材料
上的一個(gè)原料成本低，但土地原本打算建設(shè)醫(yī)院，有征用問題和群眾反對的廠址；和另外
一個(gè)離公路近，舊廠改造的廠址，該地需要交給政府20%的利潤。最后我妥協(xié)，在時(shí)間還剩
10分鐘左右，shell hr給了份緊急郵件，說當(dāng)?shù)鼐用褚驗(yàn)榄h(huán)境污染的誤解有反對情緒，可
能對建廠產(chǎn)生影響，需要緊急應(yīng)對。最后幾分鐘討論了一下如何應(yīng)對，提出了一些解決方
法：組織參觀工廠，專家鑒定等等。
總結(jié)小組討論的表現(xiàn)，我們組的最大的缺點(diǎn)在于太假，沒有爭論就得出了結(jié)果，明眼
人一看就知顯然都是事先看過面經(jīng)的-____-�？傮w感覺不到一個(gè)小時(shí)的群毆太短，個(gè)人沒
有太多的展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，在大家都做過功課的情況下特別如此。但群毆的確有些地方值
得注意，個(gè)人意見是群毆就像舞臺上的表演，并不是表演時(shí)間長就能得到觀眾的掌聲，關(guān)
鍵在于合適的時(shí)間引起觀眾的共鳴或感動(dòng)。所以特別aggressive的candidate，就是那種能
夠把沒有內(nèi)容的話重復(fù)半個(gè)多小時(shí)的，在非銷售類職位的群毆中起不到什么正面效果，倒
是能夠在復(fù)雜的情況下保持清醒的頭腦，并不斷往深處思考，提出有依據(jù)的觀點(diǎn)的人往往
會(huì)贏得面試官的認(rèn)同。這里強(qiáng)調(diào)有依據(jù)是要能夠讓人信服，產(chǎn)生共鳴。而不是無條件的天
馬行空。我覺得這也是shell面試中一直問"還有么"的原因,如果在其他的群毆中一直保持
問自己"還有么"挖掘到更深層面的東西，絕對是能夠脫穎而出的制勝法寶.
Final SRD:
毆后三到四天接到了通過群毆的通知郵件。再過了一周左右接到了shell北京來的電話
，通知11月20日下午參加SRD的brief,并要求挑兩個(gè)自己做過的項(xiàng)目，寫一份簡介發(fā)給hr。
brief的內(nèi)容是介紹SRD當(dāng)天的流程，SRD兩天總共16個(gè)candidate,交大的校友有5個(gè)，其他
有三四個(gè)復(fù)旦的，一個(gè)同濟(jì)，一個(gè)倫敦政經(jīng)，一個(gè)中科院硅酸鹽研究所的，還有一個(gè)工作
過的，分兩批面試，我被安排在11月22日，面試也是一個(gè)整天。。。一個(gè)case study，一
個(gè)群毆，還有一個(gè)技術(shù)職位的面試或非技術(shù)的角色扮演。同天的有5個(gè)交大，4碩1本，1個(gè)
復(fù)旦博士，1個(gè)中科院研究所，1個(gè)同濟(jì)的碩士，在這過程中遇到了job版著名的CsoH:)
面試當(dāng)談早上7：40左右到達(dá)萬都，我是那天最早一批做case study的，準(zhǔn)備時(shí)間90多
分鐘，三四十頁的資料涵蓋了電子郵件，報(bào)紙文摘，財(cái)務(wù)圖表，hr部門的調(diào)查結(jié)果等各式
各樣的文件，信息量很大，結(jié)合一天前SRD brief時(shí)發(fā)的一份shell塞班的背景資料。準(zhǔn)備
5分鐘的presentation，包括表述自己作為當(dāng)?shù)亟?jīng)理的短，中，長期計(jì)劃。presentation
時(shí)間相當(dāng)緊，時(shí)間一到面試官便會(huì)打斷，所以一定要掌握好，接下來面試官會(huì)進(jìn)行25分鐘
的提問和challenge，和電面和一面一樣，不斷地問“還有么”，挖掘到你想不到為止，要
有心理準(zhǔn)備。提問的內(nèi)容可能對于某個(gè)candidate來說，就是材料中的一個(gè)部分，材料非常
雜又有內(nèi)部關(guān)聯(lián)性，很重要的一點(diǎn)就是要求candidate能夠在大量的材料里找出相互的關(guān)聯(lián)
性，來應(yīng)對面試官的提問。還有就是要分清楚出主次，分清楚短中長期的計(jì)劃。個(gè)人感覺
這個(gè)部分是一天的SRD中最難但也是最能體現(xiàn)應(yīng)試者能力的部分。
第一部分結(jié)束后等了大約兩個(gè)小時(shí)，等待后來的應(yīng)試者結(jié)束case study，在12點(diǎn)開始
第二部分的群毆。群毆8人被分為兩大組，隔開由不同的面試官面試，每個(gè)大組四個(gè)人又被
先分為兩個(gè)小組，代表兩個(gè)社區(qū)兼shell的公益基金委員會(huì)成員，為自己社區(qū)項(xiàng)目爭取she
ll投資。首先小組兩個(gè)人討論，在自己小區(qū)的四個(gè)項(xiàng)目中選出兩個(gè)。半個(gè)小時(shí)后與另外一
個(gè)小組合并在四個(gè)項(xiàng)目中PK，爭取資金，最后討論出投資方案。因?yàn)榇聿煌^(qū)的利益
，我們小組討論中出現(xiàn)了爭論，其間辯論很激烈，最后才達(dá)成一致。在討論時(shí)間快到時(shí)，
又會(huì)有一份突發(fā)郵件，說明該地發(fā)生了地震，賑災(zāi)款有缺口，征求委員會(huì)意見，本來的款
項(xiàng)在項(xiàng)目上已經(jīng)有不夠，因此這份郵件十分添亂。討論時(shí)間結(jié)束后，接著是一個(gè)仿真記者
招待會(huì)，面試官作為記者，向我們這個(gè)委員會(huì)就shell的公益投資方案提問，每個(gè)應(yīng)試者都
回被問到，問題比較尖銳，直指缺陷（至少我們組是這樣），要有心理準(zhǔn)備，不要慌了神
，出現(xiàn)語無倫次，邏輯條理性比較重要。
第二輪面試完，長時(shí)間的緊張應(yīng)該已經(jīng)把精力耗得差不多了，總算等到了午飯時(shí)間^_
^,午飯是外賣，類似于盒飯，午飯不和面試官一起，因?yàn)槊嬖嚬龠�要一邊吃午飯一邊討論
上午的結(jié)果。午飯總共一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。提醒一下午飯不能吃太多，畢竟下午還有一場，
特別像我一樣下午第一個(gè)上場的，吃太多腦部供血不足，會(huì)影響到下午表現(xiàn)。
下午一點(diǎn)左右準(zhǔn)時(shí)開始第三部分面試，我和一名同班同學(xué)第一批被帶進(jìn)一個(gè)房間準(zhǔn)備
，大約20分鐘，面非技術(shù)的有份準(zhǔn)備材料，我面技術(shù)就沒事休息一下了，準(zhǔn)備結(jié)束后被帶
進(jìn)房間開始二對一的面試，技術(shù)面試按照面試前發(fā)給shell的項(xiàng)目介紹來提問。問題會(huì)展開
，要應(yīng)試者列舉說明，并不斷問聽了一天的“還有么”，貌似面試官都有一份基本問題的
list，這樣會(huì)比較好統(tǒng)一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，問了二十多分鐘后終于結(jié)束了shell SRD。shell SRD
的是比較出名的，出來后交大的校友都覺得經(jīng)過這樣的SRD無論結(jié)果怎么樣都不會(huì)有太大的
遺憾，面對以后的面試shell給我們上了很好的一課。
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韓國SK Energy
筆試：
SK是韓國的第三大集團(tuán)，SK Energy是韓國最大的石油公司，剛進(jìn)入中國市場。SK的筆
試安排在11月11日，光棍節(jié)，地點(diǎn)復(fù)旦大學(xué)。早就聽說SK的筆試特別，有幸在節(jié)日體驗(yàn)了
一下，最大的不同其實(shí)就是SK的筆試包吃包路費(fèi)，筆試要是一天時(shí)間，上午兩場性格測試
和綜合測試，下午一場英語，午飯每人發(fā)一個(gè)漢堡一杯可樂，上海去參加考試的每人發(fā)交
通補(bǔ)助100，杭州的300，南京的500。從筆試開始就發(fā)錢體現(xiàn)出了公司的大方。后來的面試
也有證明這一點(diǎn)。我投的是SK Energy的business development，在筆試時(shí)各個(gè)部門的題目
都是一樣的。上海總共好像有700個(gè)人左右參加筆試，分Energy，電信，網(wǎng)絡(luò)等幾個(gè)部門，
北京和首爾另有兩個(gè)考場同一天筆試。考題都是中文的，監(jiān)考一個(gè)韓國人，一個(gè)去年進(jìn)SK
的師兄，考試所有工具SK都提供，包括專用圖答題紙的水筆，圖卡方式可以修正，因此不
太會(huì)要修改，但可以自己帶修正帶已備萬一(但不能是修正液，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致自動(dòng)閱卷錯(cuò)誤)
，當(dāng)然考場上也準(zhǔn)備了修正帶，但是是公用的，舉手考官會(huì)幫你修改。
考試通過錄音機(jī)引導(dǎo)進(jìn)程，是一個(gè)mm說的中文，照著做就可以了�？荚嚨谝徊糠中愿�
測試一個(gè)小時(shí)，題目好像是200道，比較多，因此提示按自己的第一反應(yīng)來回答，想得時(shí)間
太多會(huì)導(dǎo)致時(shí)間不夠用，并且有許多題前后重復(fù)或關(guān)聯(lián)類似，用來測試應(yīng)試者的誠實(shí)度，
所以如果造假的話必須是高手，否則前后回答矛盾會(huì)容易被發(fā)現(xiàn)。而且個(gè)人認(rèn)為性格測試
本來也就沒有必要造假。
第二部分是綜合測試，都是類似智力題，四五個(gè)部分，分圖形，數(shù)字規(guī)律，邏輯判斷
，等等，圖形題是5個(gè)圖中有兩個(gè)圖是一至的，只是轉(zhuǎn)動(dòng)了一個(gè)角度要考生找出，圖的復(fù)雜
度比較高。數(shù)字規(guī)律是上下兩排，大約2*8的長度，要找出哪一對數(shù)與其它數(shù)字規(guī)律不同，
邏輯判斷都是些搞腦子的題目，比如A是B的叔叔，B是C的母親，C是D的什么人，都是韓國
名字，然后問你這幾個(gè)人的人物關(guān)系�？傊�，個(gè)人感覺題目比SHL的邏輯都要難一些。這幾
個(gè)部分大約都是7分鐘一個(gè)部分20到題左右，肯定做不完，做到一半絕對就算是比較強(qiáng)的了
，當(dāng)然我也看到過有人某個(gè)部分能做完的。個(gè)人感覺和以前別人說的面經(jīng)一樣，這部分考
試準(zhǔn)確率也相當(dāng)重要，不要因?yàn)闆]做完有負(fù)擔(dān)。如果是比較誰最得多，憑我當(dāng)天的答題感
覺不可能通過筆試。
下午的第三部分是英語考試，考試分聽力，語法，閱讀三個(gè)部分，從內(nèi)容形式上來說
都類似于pbt的toefl，難度稍簡單一點(diǎn)，比起上午的考試輕松許多，題目也都能做完，對
于長期不做英語題的同學(xué)，聽力需要稍微注意一下。
終面：
一周后11月19日接到的終面通知，26日在北京文津國際大酒店，同時(shí)要求準(zhǔn)備一份自
我介紹的ppt, 上海的給2800交通費(fèi)。SK Energy全國總共有十幾個(gè)final，因?yàn)橄惹捌渌?BR>試的原因，ppt是24號才準(zhǔn)備好的，25日啟程去北京。這是我第一次去北京，原本兩天的行
程中計(jì)劃了游覽一下祖國美麗的首都，結(jié)果兩件意外使得北京之行就呆了兩個(gè)地方——機(jī)
場和旅館-_-!，第一個(gè)插曲是25日的航班，原本乘坐的早上9：50分的東航航班發(fā)生了機(jī)械
故障，在飛機(jī)上傻坐了半個(gè)多小時(shí)后被趕下飛機(jī)。結(jié)果等待了兩個(gè)多小時(shí)后都沒有修好，
才被從浦東國際機(jī)場轉(zhuǎn)到虹橋機(jī)場，搭乘到下午3點(diǎn)起飛的航班去的首都，因此到達(dá)旅館已
經(jīng)是傍晚6點(diǎn)多，原本25日下午的出行計(jì)劃泡湯了。
言歸正傳，26日早晨去的文津國際，離清華很近，據(jù)說是中關(guān)村唯一的五星級酒店。
SK當(dāng)臺年包了一層樓組織面試。SK 的final總共三個(gè)部分，overview interview，職業(yè)取
向面試和一個(gè)case+presentation。overview和職業(yè)取向都是2+1對1的面試，兩個(gè)韓國人部
長，+1個(gè)韓語翻譯，面試只需要說中文。case那一輪三對一，+1個(gè)韓語翻譯，由于preset
ation是英語，所以導(dǎo)致后來的case也就說英語了，翻譯只在英語不會(huì)表達(dá)的詞匯上，其一
下作用。presentation不用多說，類似于自我介紹，比較難的在case interview，非化學(xué)
專業(yè)的在兩個(gè)題目中挑一個(gè)，一是作為business development的一員，對SK Engergy在中
國的市場發(fā)展提供戰(zhàn)略意見。第二個(gè)是談一下開發(fā)新能源的戰(zhàn)略。我選了第二個(gè)，自我感
覺表現(xiàn)得不是很好，結(jié)束后面試官寒暄了幾句，一一握手告別。面試結(jié)束后已經(jīng)是晚上6點(diǎn)
了，出了門攔了出租車直奔機(jī)場，北京之行留下的唯一有特色回憶只有全聚德的一頓烤鴨
了。。。，車上遠(yuǎn)遠(yuǎn)望著鳥巢暗自下決心，下次來一定要去鳥巢，一定要去天安門，一定
要去長城。
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NI
能夠去NI真的是緣分，從投遞簡歷到終面，面對NI都沒有刻意準(zhǔn)備過。事實(shí)上，我聽
說NI的校園招聘時(shí)網(wǎng)申已經(jīng)結(jié)束了，同學(xué)已經(jīng)陸續(xù)接到了電面，本以為自己錯(cuò)過了，沒想
到在job網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了他家宣講會(huì)的信息，于是在宣講會(huì)上投遞了兩個(gè)我感興趣的職位。大約
一周后接到了第一輪面試通知，先接到了Hardware的，隔了一天又接到AE的一面，都是同
一天11月10號，在下院四樓的一個(gè)教室。
一面：
Hardware：NI的校園招聘是非常重視技術(shù)的，但偏向的是基礎(chǔ)和思考方式，這在一面
中可以體現(xiàn)出來。Hardware的一面安排每個(gè)candidate一個(gè)小時(shí)的面試時(shí)間，先用英語介紹
自己覺得最能夠體現(xiàn)技術(shù)能力的一個(gè)項(xiàng)目。考驗(yàn)的是英語表達(dá)能力和項(xiàng)目經(jīng)歷，在這個(gè)過
程中面試管會(huì)就項(xiàng)問很多問題，比如要求畫框圖，問結(jié)構(gòu)等等，也會(huì)問一些細(xì)節(jié)問題，比
如我被問到不少總線上的阻抗匹配的問題，問了匹配電阻的選取方法，匹配類型等等，都
不是很難，回答出了大部分�；卮疬@些問題一半的時(shí)候，面試官提示可以用中文回答了。
問得差不多了，就接著到下一部分，面試官出一道題現(xiàn)場回答，考得都是基礎(chǔ)的模數(shù)電的
知識。在我的面試過程中，面試官在白紙上畫了一個(gè)有電阻，電容，電感組成的電路，問
我這個(gè)電路的功能，是一個(gè)二階低通濾波電路，接著要求畫這個(gè)電路的波特圖，問了波特
圖上的一些特征參數(shù)，假設(shè)電路參數(shù)改變，波特圖特征變化規(guī)律。其間我打算寫公式，被
阻止-_-!，面試官強(qiáng)調(diào)要用直觀的方法去分析得出結(jié)果。只能根據(jù)電容電感最基本特性分
析了一通。結(jié)束后被面試官稱贊了一下后面一個(gè)電路問題的分析:),隱約感覺一面算是通過
了。出了房間后看了一下表，整個(gè)面試用了40分鐘左右。值得稱贊一下的是NI的面試官是我
遇到的最nice的之一，自我走進(jìn)面試房間那一刻起，面試官的臉上就一直掛著笑容，而且在
面試過程中面試官會(huì)盡可能減少學(xué)生的壓力，還會(huì)不斷適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)面試者的思路，所以NI的面試是
最沒有壓力的面試。
AE：相對于hardware，AE的面試時(shí)間短，candidate也多，每人20分鐘的面試時(shí)間。面
試AE有兩個(gè)房間，都是二對一的face to face，我面的那個(gè)房間是一個(gè)非常pp的FSE jj和
一個(gè)和善的AE師兄。進(jìn)去后先是英語，做自我介紹，然后問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷和感受，還問了下
為什么投了hardware為什么還投AE-_-。切回中文后問了一個(gè)模電問題，我被問到的是理想
電流電壓源的模型，憑著一點(diǎn)記憶畫了出來，然后被問為什么是這樣的，狂汗。。。，想
了半天在面試官的提示下分析了一下，算是過關(guān)了。
三天后接到了AE和Hardware兩名負(fù)責(zé)人打來的電話，基本意思是兩個(gè)面試都通過了，
但NI不希望招聘過程中產(chǎn)生內(nèi)部競爭，因此final必須在兩個(gè)部門中只能選一個(gè)參加。Tou
gh choice，思考了半天后選了我覺得更適合自己也是在我想來更可能被錄用的職位，AE。
Final
11月23號接到NI AE的final通知，通知28日早上到張江集電港參加一天的Final，要求
準(zhǔn)備一份ppt，10分鐘自我介紹（中文）+20分鐘做過的一個(gè)項(xiàng)目介紹（英語），27日以前
通過電子郵件發(fā)送給HR。 ppt的要求很汗，因?yàn)橹叭?zhǔn)備22號shell recruiting day
的原因，第二天24日需要準(zhǔn)備拖下來的另外一份SK final要用的ppt，25日飛北京參加SK的
面試，26日午夜才能回到上海，所以只能在面試前一天寫ppt。和hr商量了一下，同意我不
必提前發(fā)到郵箱，當(dāng)天把ppt帶去，但要保證能正常播放。
收到面試通知當(dāng)天搜羅了一下以前項(xiàng)目留下的資料后，27日認(rèn)真準(zhǔn)備ppt，一邊寫，一
邊考慮怎么組織語言，凌晨2點(diǎn)寫出了終稿。早上8點(diǎn)踏上了NI的征程。NI的final雖然也是
一整天的時(shí)間但每個(gè)人面試強(qiáng)度不及shell。我們一組7個(gè)面試者，四個(gè)交大，兩個(gè)清華，
一個(gè)浙大，分上下午兩場做ppt演講，上午四個(gè)，下午三個(gè)，分到每個(gè)人的表演時(shí)間也就是
半小時(shí)左右，然后15分鐘左右的提問時(shí)間。這個(gè)部分所有的面試者都要求參與，沒輪到的
在臺下做觀眾（個(gè)人感覺這種方式感覺有點(diǎn)殘酷。。。面試者容易被其他人的表現(xiàn)打擊信
心）不過NI的面試?yán)^續(xù)保持著輕松，體貼的氛圍，AE manager事先為每一個(gè)面試者都分配
好了guide，負(fù)責(zé)RD當(dāng)天為面試者端茶送水，在面試間隙帶領(lǐng)參觀office:)，非常貼心。上
下午這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后的一個(gè)多小時(shí)里就是三對一的face to face，沒有輪到的就可以隨便
參觀了，面試的問題很傳統(tǒng)，沒有技術(shù)，事實(shí)上我的face to face面試時(shí)間總共不超過5分
鐘，感覺沒有問就出來了，所以說面試強(qiáng)度不大。下午所有面試結(jié)束后參觀到四點(diǎn)，hr統(tǒng)
一向今天來張江參加面試的同學(xué)介紹公司福利政策，很汗，但非常贊，這也是我遇到唯一
一家在面試時(shí)就說明公司福利的公司。介紹結(jié)束后，AE部門的candidate都留下來，AE的大
老板想我們見見面。這個(gè)部分不需要回答什么問題，除了介紹自己的學(xué)校和出生地，完全
就是聽大老板KC介紹AE的工作和要求。大約六點(diǎn)不到結(jié)束了一天的面試加參觀，離開了張江。
嗯，還是有一點(diǎn)要補(bǔ)充下，有關(guān)danaher motion, counterdiver文中講的終面其實(shí)是AC，
后面留下來的人才是Final，本人有幸參加了final,看到了offer,but be fooled finally.....
留一些實(shí)用的tips給后來人吧
1，公司：這家公司很大，danaher原來似乎是一個(gè)VC還是PE之類的，收購了很多企業(yè)，進(jìn)
而也算是工業(yè)界的了，你也許沒聽過danaher,但是如果你是電院的，你應(yīng)該用過tektroni
x示波器，還有攝影愛好者肯定知道Leica，旗下還有Fluke，宣講會(huì)上也講到公司有強(qiáng)大的
現(xiàn)金流。然后danaher motion是danaher下面的一個(gè)分支
2，職位：招的人分兩類，名字我忘了，一個(gè)是銷售，一個(gè)是技術(shù)支持，有美國培訓(xùn)機(jī)會(huì)（
還是在我最愛的california），公司人員很少，中國大概60+個(gè)人，上海地區(qū)目前才14個(gè)人
，進(jìn)去前景應(yīng)該很好
3,缺點(diǎn)：其實(shí)優(yōu)勢劣勢也是因人而異的，我想講的一點(diǎn)是沒有上海戶口，辦的是天津戶口
，似乎北京戶口也可以negociate,（不知道S同學(xué)最后有沒有成功）還有就是可能工作地點(diǎn)
不太穩(wěn)定，老要跑，
4，招人：如果有點(diǎn)機(jī)械背景會(huì)很好，final面的時(shí)候就是問類似軸承剛度之類的問題。還
有一點(diǎn)很重要的是，當(dāng)天我們那組AC5個(gè)人，其中counterdiver和elan同學(xué)表現(xiàn)非常優(yōu)秀，
英語也非常棒，可最后卻沒機(jī)會(huì)final,從這件事情我的體會(huì)是這家公司可能找的不是最to
p的人，anyway，這是我自己的推測，
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