職業(yè)心理容易磨損
羅剛今年30歲,在一家高科技公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理已經(jīng)4年了。當(dāng)初,公司銷售業(yè)績不佳,羅剛主動請纓,從技術(shù)部門來到了銷售部門。在他的努力下,銷售業(yè)績連連上升。但是,羅剛卻苦惱起來。他最大的苦惱就是,從自己的個性和興趣來看,他還是傾向于做技術(shù)工作。他不大喜歡生意場上的那套做法。但回去做技術(shù),收入又會下降。第二個苦惱是,現(xiàn)在的公司前途不大,一些競爭對手在向他招手,但他又擔(dān)心去了新單位,未必能干得好。第三,這些年的工作,令他的心理壓力越來越大,總覺得山窮水盡、心力交瘁。他希望得到專家指點。
白玲工作室首席咨詢師白玲認(rèn)為,像羅剛這樣的人,已經(jīng)到了一個“職業(yè)疲勞期”,十分有必要做一個職業(yè)體檢。什么是職業(yè)體檢呢?其實,就是對他的“職業(yè)狀態(tài)”進(jìn)行一次“把脈”。只不過,針對的不是身體,而是職業(yè)心理。
職業(yè)心理容易磨損
沒有誰在開始一份新工作的時候,不想做一番事業(yè)的`。但是漸漸的,我們就會發(fā)現(xiàn),有的人倦怠了。我們的職業(yè)心態(tài)在工作中逐漸被磨損、破壞。心理專家提出,要善于保護(hù)自己的職業(yè)心態(tài)!
很多人在選擇自己從事的工作時,過于看重自己的興趣和感受。其實工作往往是一種“快樂”和“痛苦”相結(jié)合的過程。開始一份新的工作之前,既要了解自己的內(nèi)心深處的追求、理念、個性、興趣等特點,也要綜合考慮自己的業(yè)務(wù)特長和其他方面的能力,對自己進(jìn)行綜合定位。
白玲說,在對羅剛做了職業(yè)體檢后發(fā)現(xiàn),雖然他不喜歡銷售工作,但他已經(jīng)在銷售領(lǐng)域展現(xiàn)出了自己的能力。經(jīng)過職業(yè)測評,發(fā)現(xiàn)他十分適合做銷售工作。他現(xiàn)在的困擾是覺得生意場上太復(fù)雜,人員素質(zhì)也不是很高。因此,他的主要問題是對自己的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。白玲提醒他,工作時,興趣只是一方面,還需要相應(yīng)的能力做支撐。
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