四大職場定位誤區(qū)

1、誤區(qū)一、定位會使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的，而是動態(tài)的事情，當(dāng)自我發(fā)生重大變化，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候，都需要重新定位； 　　

2、誤區(qū)二、定位，很多想要的會得不到。我們要的很多，要做技術(shù)還要做管理，要有挑戰(zhàn)還要休閑，人們擔(dān)心定位會讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個固定的位置，而是確定和目標(biāo)的距離，你可以確定多種目標(biāo)，只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度，要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。 　　

3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會。這個誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上，如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡歷，甚至發(fā)給誰了都不知道，學(xué)生會取得很多的證書，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會更多；其實(shí)，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會。 　　

4、誤區(qū)四、定位，應(yīng)該讓旁觀者來做，自己定位不準(zhǔn)確。其實(shí)，真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己，領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，并不能真實(shí)地了解你的“心”，所以在定位這個問題上，首先要自己了解自己，可以借助別人的幫助。

【四大職場定位誤區(qū)】相關(guān)文章：

清晰定位：職場發(fā)展的關(guān)鍵11-11

職場成功的黃金點(diǎn)——定位11-08

清晰定位職場發(fā)展的關(guān)鍵11-11

清晰定位—職場發(fā)展的關(guān)鍵11-11

職場晉升認(rèn)識五誤區(qū)11-07

四大職場真經(jīng)11-22

做好職業(yè)定位，規(guī)劃職場人生11-11

中國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的四大誤區(qū)11-22

職場充電_職場充電需要避免的三大誤區(qū)11-24

職場新人八大誤區(qū)07-13