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求職故事：了解企業(yè)文化
曹同學(xué)認(rèn)真聽了宣講，從其眼神中我讀到了她想簽約的急切心情。說真的，從其簡歷所折射出的信息，我對其是非常感興趣，通過長談，我們談了其大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和生活，也談了其讀研時的研究方向，但問其對公司的了解程度時，幾乎是一片空白，其研究鋰電池方向，有一家國有電池企業(yè)要簽她，而且工資也很好，講道這里時，她停頓了一下，轉(zhuǎn)換了話題，后來得知，她之所以希望簽我們企業(yè)，主要考慮其男朋友在上海工作，她想到江蘇無錫工作，這本也沒什么，但我對其申請我們公司職位的誠意，表示出了疑問。
點評：
校園招聘時，每家企業(yè)都有招聘的目標(biāo)，包括對招聘學(xué)生的人數(shù)、專業(yè)、地域等，招聘企業(yè)施展渾身旨在希望吸引有誠意且長期共同發(fā)展的人才加盟，這一點應(yīng)是所有校招企業(yè)都希望的。
在申請企業(yè)的職位時，要先了解企業(yè)，包括企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)所處行業(yè)等，起實這些信息從公司網(wǎng)站上是可了解到的，但切忌不可一味地死讀硬背，要理解，結(jié)合自己的所學(xué)進行所思，企業(yè)所提倡的與自己的人生價值觀有否沖突？只要有了充分的思考自然就有了沖刺的準(zhǔn)備，也亦將為面試表現(xiàn)增彩不少。
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