職業(yè)定位的誤區(qū)

　　職業(yè)，即個人所從事的服務(wù)于社會并作為主要生活來源的工作。以下是小編幫大家整理的職業(yè)定位的誤區(qū)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　定位的誤區(qū)：

　　1、誤區(qū)一、定位會使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的，而是動態(tài)的事情，當(dāng)自我發(fā)生重大變化，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時候，都需要重新定位；

　　2、誤區(qū)二、定位，很多想要的會得不到。我們要的很多，要做技術(shù)還要做管理，要有挑戰(zhàn)還要休閑，人們擔(dān)心定位會讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個固定的位置，而是確定和目標(biāo)的距離，你可以確定多種目標(biāo)，只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度，要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。

　　3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會。這個誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上，如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡歷，甚至發(fā)給誰了都不知道，學(xué)生會取得很多的證書，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會更多；其實(shí)，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會。

　　4、誤區(qū)四、定位，應(yīng)該讓旁觀者來做，自己定位不準(zhǔn)確。其實(shí)，真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己，領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，并不能真實(shí)地了解你的“心”，所以在定位這個問題上，首先要自己了解自己，可以借助別人的幫助。

　　如何職業(yè)定位

　　在回答自己適合做什么之前，請先回答以下兩個問題：

　　（1）我是誰？這個問題難倒了很多人，我們活了那么久卻一直不知道自己是誰？如果你還在迷糊中，推薦你做下這個測試=》MBTI性格測試

　�。�2）我喜歡做的事情是什么？也許你一直忙忙碌碌，但請稍微停下腳步，聽聽自己內(nèi)心的聲音，我到底喜歡做什么？做自己喜歡做的事情是一件幸福的事情。

　　Jinn的回答：最終滿意的人生就是做著自己喜歡做的事，且受到大家的認(rèn)可，且在這方面有所建樹。達(dá)到這個過程可能需注意：

　　1、解決溫飽問題。

　　即考慮后路，在尋找喜歡的事過程中，前提必須是保證正常生活，如果確實(shí)覺得找到了喜歡的事，很興奮，很想馬上去從事，HOLD住，考慮下放棄眼前工作能維持幾個月的經(jīng)濟(jì)，別悲劇了。

　　2、喜歡（適合）的事可以有很多。

　　可能以前的經(jīng)驗(yàn)積累不是你喜歡做的事，但你目前工作如果已經(jīng)得心應(yīng)手了，那也沒必要換了，把其他喜歡做的事當(dāng)業(yè)余愛好。

　　3、判斷是否喜歡的過程是：嘗試。

　　上手是否容易？是否有創(chuàng)新想法想實(shí)現(xiàn)、改進(jìn)？是否遇到障礙？是否仍舊保有濃厚興趣去一一解決、去深入了解？積累到一定程度，還沒有人認(rèn)可 （還不能賺錢），是否還有興趣？一以貫之，孜孜不倦，你的堅持獲得大家的認(rèn)可。你的努力成果也獲得認(rèn)可。對，這就是你既喜歡又適合干的事。

　　4、人生很有趣， 時常會碰到郁悶的事情，過程反饋是迷惑的，結(jié)果只有2種——后悔或滿足。

　　堅持了，就是滿足，不管是否如設(shè)想的成功了，會給以后做事指明方向。不夠堅持 ，就會后悔，且會給以后做事負(fù)作用。

　　最后，給大家送上一句話：有些事情，不是你不喜歡它，而是你可能明明是喜歡它的，但你沒能把它做好，導(dǎo)致自己想逃避它，包容自己軟弱，無恥的告訴自己不適合這不適合那。

　　細(xì)說向陽職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)定位模型 助你走出迷茫

　　在職業(yè)生涯中，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。這就表明，在幫助自己或是幫助他人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，就必須要解決職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計這三個問題。那么這三個方面是同樣重要？還是有主有次？向陽職業(yè)規(guī)劃模型通過三大系統(tǒng)15個要素相互影響、相互作用。除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的相互作用外，每個子系統(tǒng)內(nèi)部的各個要素也是相互影響相互作用的。對于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也會有差別。

　　1、向陽職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)取向系統(tǒng)

　　生涯的本質(zhì)是個人中心的，所以我們在考慮職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時，自然要優(yōu)先考慮一個人最本性的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識的外在表現(xiàn)，表現(xiàn)的是人的本性傾向，它基于快樂原則。

　　職業(yè)取向系統(tǒng)具體通過性格、興趣、價值觀、需要和愿景等五個要素表達(dá)。事實(shí)上，性格、興趣、價值觀、需要和愿景等每一種要素都表達(dá)了足夠的人在職業(yè)甚至是生活上方式的傾向。它是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)。在人們沒有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會讓我們最大程度的獲得職業(yè)上的滿意。它直接引導(dǎo)著人們起向最佳的職業(yè)方向。

　　2、向陽職業(yè)規(guī)劃模型之商業(yè)價值系統(tǒng)

　　商業(yè)價值系統(tǒng)是面向現(xiàn)實(shí)社會的。該系統(tǒng)考慮的是個體相對于職業(yè)世界的客觀價值，也有是說，個體相對于職業(yè)世界能提供多大貢獻(xiàn)直接決定著是否可以獲得相關(guān)職業(yè)機(jī)會。本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價值的要素構(gòu)成商業(yè)價值系統(tǒng)內(nèi)容主要有知識、技能、經(jīng)歷、天賦和資源五個要素。商業(yè)價值系統(tǒng)具有一定的相對性，對于A職業(yè)體現(xiàn)不了價值的要到，可能對于B職業(yè)卻有相當(dāng)大的商業(yè)價值。在設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時，怎樣的職業(yè)目標(biāo)才合適，主要是受商業(yè)價值系統(tǒng)影響。

　　3、向陽職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)

　　職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)由一系列環(huán)境性因素構(gòu)成，主要有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素構(gòu)成。

　　職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)直接影響到是否有職業(yè)機(jī)會，以及到底能有多大的職業(yè)機(jī)會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。職業(yè)機(jī)會不是你職業(yè)生涯上的助力就是你職業(yè)生涯上的阻力。

　　對于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的`，作用的先后順序也會有差別

　　職業(yè)定位應(yīng)的方法

　　職業(yè)定位，并非一個靜態(tài)結(jié)果，而是一個動態(tài)過程，往往我們需要結(jié)合自己職業(yè)生涯的每個階段對自己的職業(yè)定位不斷作出修正調(diào)整。

　　1、職業(yè)定位應(yīng)從大學(xué)開始

　　職業(yè)定位盡早開始，應(yīng)該從大學(xué)甚至中學(xué)就開始。這個階段的職業(yè)定位主要是結(jié)合初步的職業(yè)規(guī)劃尋找自己感興趣的職業(yè)方向。選擇自己感興趣的專業(yè)，多方面地涉獵，積極地參加社會活動，鍛煉和培養(yǎng)健全的人格，是至關(guān)重要的事。有些高校開始從大學(xué)一年級設(shè)置職業(yè)輔導(dǎo)課，請著名企業(yè)的管理者到學(xué)校進(jìn)行職業(yè)的輔導(dǎo)與咨詢，這樣可以幫助實(shí)現(xiàn)學(xué)生到社會人的順利過渡。

　　2、職業(yè)發(fā)展初期勇于實(shí)踐

　　職業(yè)發(fā)展初期，是職業(yè)定位的初步階段，然而多數(shù)人容易陷入迷失狀態(tài)，患得患失，無法對自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位。這個階段的職業(yè)定位關(guān)鍵在于勇于實(shí)踐，應(yīng)該腳踏實(shí)地，認(rèn)真地去磨練，在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴積累，從而對自己的職業(yè)定位有一個初步概念。在這期間，培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)的意識非常重要。努力與不同的人積極合作，互相幫助，每天把自己的心得以小貼士的形式記錄下來，作為經(jīng)驗(yàn)的積累和自我激勵的手段。

　　3、職業(yè)發(fā)展中期鍍金意識

　　職業(yè)發(fā)展中期，我們應(yīng)當(dāng)對自己的職業(yè)定位有了比較深入的認(rèn)知。這個階段的職業(yè)定位不應(yīng)該再有頻繁的變動，而應(yīng)該在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，好好學(xué)習(xí)充實(shí)自己，給自己鍍金。市場的開放可能會在各方面左右人的思維，在職場上的資深人士普遍認(rèn)為，了解一份工作通常需要1-2年的時間，達(dá)到熟練運(yùn)作的程度需要3-5年的時間，一般來講，企業(yè)更看重相對穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)人士。所謂“鍍金意識”，是品牌、正規(guī)、職位、規(guī)模等的代名詞。

　　4、職業(yè)發(fā)展后期積極充電

　　職業(yè)發(fā)展的中后期，屬于職業(yè)準(zhǔn)確定位的階段。處于這個階段的職場人士，其中不乏精力旺盛、積極進(jìn)取、保持職業(yè)風(fēng)范、具備人格魅力的高層管理者，但也有些人較為困惑和尷尬。這個階段的職業(yè)定位建議是：要有危機(jī)意識，主動地尋找自己與時代的差距，及時充電跟進(jìn)，還要廣開視聽，多為年輕人鋪路，同時，客觀平和地面對現(xiàn)實(shí)，了解和正視自己的局限，準(zhǔn)確地定位自己的下一步人生。

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