- 相關(guān)推薦
給“海歸”月薪3000已經(jīng)是很客氣了
眼下仍屬一年一度各級(jí)各類(lèi)院校畢業(yè)生找工作的高峰時(shí)段。前些年畢業(yè)生找工作，屬海歸最吃香：一來(lái)找工作容易，二來(lái)薪酬較高。
今不如昔，今日之海歸，普遍的身價(jià)，已不是“海龜”的身價(jià)，而淪落為“海帶”的身價(jià)。
早些天，北京、上海等大城市，針對(duì)海歸舉辦的多場(chǎng)求職招聘活動(dòng)，用人單位開(kāi)出的薪酬基本上定位于每月三千甚至更低。于是部分媒體尤其是一些紙媒，開(kāi)始興奮了起來(lái)。
“海歸，月薪三千，你認(rèn)為這個(gè)待遇是否合理？”－－原以為，這話題著實(shí)無(wú)聊，炒上一把也就拉倒了，殊不知，楞是有部分紙媒“咬”住海歸不放，還煞有介事開(kāi)展了“是否合理”的問(wèn)卷調(diào)查。
問(wèn)卷調(diào)查管用乎？當(dāng)然不管用，可就有那么些紙媒喜好自“誤”自樂(lè)，樂(lè)此不疲。
傳統(tǒng)的話語(yǔ)體系里，海歸一度被國(guó)人誤讀為高級(jí)稀缺人才的代名詞。其實(shí)，把海歸定義為高級(jí)人才一開(kāi)始就是個(gè)認(rèn)知上的錯(cuò)誤。準(zhǔn)確的說(shuō)法是，海歸是經(jīng)受過(guò)海外高等級(jí)教育的高學(xué)歷者。
高學(xué)歷者不等同于高級(jí)人才是為常識(shí)。前者要轉(zhuǎn)換為后者，要經(jīng)受實(shí)踐歷練，并接受實(shí)踐檢驗(yàn)。
早年的海歸，譬如20年前，通過(guò)實(shí)踐歷練，最終成長(zhǎng)為國(guó)家建設(shè)的高級(jí)人才，其轉(zhuǎn)換率的確很高。這是不容抹殺的事實(shí)。
10年前的海歸，5年前的海歸，今日的海歸，其總體素質(zhì)一茬不如一茬。這也是不容抹殺的事實(shí)。
從閉關(guān)鎖國(guó)，到外派留學(xué)生實(shí)施計(jì)劃管控－－留學(xué)目的地國(guó)只限于前“蘇東集團(tuán)”諸國(guó)，再到有錢(qián)就可出國(guó)鍍金。一方面印證著國(guó)家改革開(kāi)放的歷史變遷，另一方面，則發(fā)展演化為“泥龍混雜”。
解讀現(xiàn)行留學(xué)政策，選擇出國(guó)留學(xué)大體有三種人：
一種、極少量的計(jì)劃公派生，國(guó)家承擔(dān)留學(xué)經(jīng)費(fèi)。這個(gè)幸運(yùn)群體，一部分的確品學(xué)兼優(yōu)，另一部分則屬關(guān)系戶子弟。
另一種、在國(guó)內(nèi)爭(zhēng)取到海外院校的獎(jiǎng)學(xué)金，出國(guó)后再勤工儉學(xué)補(bǔ)貼部分留學(xué)開(kāi)銷(xiāo)的留學(xué)生。由于留學(xué)目的明確，又沒(méi)“權(quán)錢(qián)”作靠山，在海外學(xué)業(yè)有成者絕大多數(shù)來(lái)自這個(gè)群體。
再一種，在國(guó)內(nèi)學(xué)校就讀時(shí)成績(jī)平平甚至拉稀，品行亦乏善可陳，但仰仗家里有錢(qián)或有權(quán)，于是就搖身一變出國(guó)鍍金。對(duì)于有權(quán)者子女，但凡出國(guó)留學(xué)的，往往還有人代為買(mǎi)單。
中國(guó)目前在海外留學(xué)生總數(shù)約90萬(wàn)人，穩(wěn)居世界第一。以錢(qián)或權(quán)打底的鍍金型留學(xué)生所占比例最大。
舉個(gè)例子，我兒子高中3年，班里先后出國(guó)上大學(xué)的前后有7人，梳理下來(lái)，全部屬于“鍍金型留學(xué)”。這些個(gè)小混混和嬌小姐，連國(guó)內(nèi)的高中都讀不好，指望他（她）們留學(xué)回來(lái)報(bào)效國(guó)家，純屬想著美。我兒子上大學(xué)，同班同學(xué)靠“權(quán)錢(qián)”打底出國(guó)留學(xué)鍍金者，情況依然如故。
這樣的情形成為一種司空見(jiàn)慣，已故錢(qián)鐘書(shū)老先生筆下“克萊登大學(xué)留學(xué)生”一定比比皆是。這就對(duì)了，時(shí)間一長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)用人單位從盲從、盲目及受“用人虛榮心”左右的心態(tài)中醒悟過(guò)來(lái)后，海歸自然會(huì)普遍地變成“海帶”。當(dāng)然，矯枉難免過(guò)正，確也連累到少數(shù)真正學(xué)業(yè)有成的海歸中的“海龜”。對(duì)于其中的“海龜”，他（她）們的確很冤。
海歸普遍地淪為“海帶”，我不想分析其中隱含的當(dāng)下中國(guó)復(fù)雜的社會(huì)原因，單從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，以樸素的物以稀為貴作詮釋?zhuān)亲钫２贿^(guò)的事情。假如我是具體用人單位的老總，對(duì)于披著海歸光環(huán)的“海帶”們，我不光不會(huì)開(kāi)出3000元月薪的工資，對(duì)不起，我甚至根本不屑于錄用。物質(zhì)世界永遠(yuǎn)遵循“物物相報(bào)”的規(guī)律，海歸越來(lái)越不值錢(qián)，是好事不是壞事，一定程度上，它或許能為校正國(guó)人失衡的心態(tài)助力。阿彌佗佛！
【給“海歸”月薪3000已經(jīng)是很客氣了】相關(guān)文章：
南京婚戀顧問(wèn)月薪3000元02-21
逾半企業(yè)招本科生月薪超300011-07
實(shí)習(xí)月薪3000管住宿 求職者"恐高"不信11-23
說(shuō)不好中文的海歸才是優(yōu)質(zhì)海歸？11-20
深圳保姆月薪最低1000元 高級(jí)月嫂達(dá)3000元以上11-11