- 相關(guān)推薦
面試題：對(duì)跳槽的看法
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，只要有考核要求，就會(huì)有試題，借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識(shí)和技能。大家知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編為大家整理的面試題：對(duì)跳槽的看法，希望對(duì)大家有所幫助。
面試題：對(duì)跳槽的看法1
如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
�、偃绻愦_實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
�、谀阌X得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
回答提示：
�、僬５摹疤邸蹦艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。
②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：
�、傥視�(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的`指揮，配合同事的工作。
�、谖視�(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
�、廴绻艺也坏皆�，我會(huì)機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。
�、茏鳛閮�(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
面試題：對(duì)跳槽的看法2
回答一：
“我個(gè)人認(rèn)為，常規(guī)的跳槽是很正常的，任何公司都少不了人員的流動(dòng)，人員流動(dòng)其中的方式之一就是跳槽，跳槽這件事本身也存在一定的益處，它可以讓公司增加新的人才，身為員工也能找到更為適合自己的工作，所以對(duì)于公司和員工來說，都是有益處的。但這并不代表可以頻繁跳槽，如果跳槽頻率過高，不僅會(huì)浪費(fèi)公司的招聘資源，也會(huì)讓頻繁跳槽的員工在面試的時(shí)候被質(zhì)疑工作穩(wěn)定性的問題，所以正常跳槽是可以的，但頻繁跳槽不予支持�！�
回答二：
“跳槽的影響因素很多，比如員工對(duì)于薪資待遇不滿意或者當(dāng)前工作不能滿足自己未來的職業(yè)規(guī)劃、或受到人才市場的競爭等，當(dāng)然也有個(gè)別因素是因?yàn)楣ぷ髂芰η啡币粫r(shí)沖動(dòng)等一些小問題。站在我個(gè)人的'角度，我更喜歡長久穩(wěn)定的做一份工作，并且不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的頭腦發(fā)熱就沖動(dòng)辭職，根據(jù)很多成功人士的經(jīng)驗(yàn)來看，大家都是在年輕時(shí)選定自己要做的事業(yè)之后，全力以赴的投入，并取得成就。我非常理解跳槽，但個(gè)人覺得如果不斷的換工作，會(huì)很難做出成績。”
【面試題：對(duì)跳槽的看法】相關(guān)文章：
對(duì)就業(yè)的看法02-24
對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的看法08-10
跳槽的規(guī)律08-05
面試題精選07-31
頻繁跳槽的壞處08-09
hr如何跳槽07-31
跳槽有罪嗎？08-02
何時(shí)跳槽最佳08-17
其實(shí)跳槽很無奈08-05